同工不同酬，年薪 50 万美金的工程师到底有什么神本事？
英文原文：What kind of jobs do the software engineers who earn $500K a year do??
他們究竟是作哪些事情，或是擁有哪些技術(shù)，讓他們?nèi)绱酥靛X(qián)？這些東西有辦法用『學(xué)』嗎？
這位叫 Amin Ariana 的創(chuàng)業(yè)家就上 Quora 寫(xiě)了一則被贊到破表的回答，我自己非常同意，也受到很多啟發(fā)，因此跟 Amin 聯(lián)絡(luò)，獲得允許，分享他的文章如下。
以下正文開(kāi)始
聲明：我之前也是 Google 的員工，但是我的回答不代表 Google 的觀點(diǎn)。
首先，這問(wèn)題問(wèn)得有點(diǎn)奇怪，有點(diǎn)誤導(dǎo)人，好像只要工程師做了哪幾點(diǎn)，或是獲得哪些技能以后，就可以掛到年薪 50 萬(wàn)的保證。其實(shí) Business Insider 那邊說(shuō)得很清楚了，50 萬(wàn)美金其實(shí)是薪水跟股票的總和。
高昂報(bào)酬背后的條件：貢獻(xiàn)不同等級(jí)的能力
要了解高昂報(bào)酬背后的條件，我先先來(lái)打個(gè)比方。
假設(shè)你是村子里面非常重要的，負(fù)責(zé)水源供給的勞工。我們分為：一類(lèi)勞工，與二類(lèi)勞工。
一類(lèi)勞工會(huì)拎起一到兩個(gè)水桶，沖到水源旁邊，裝滿它們，把他們兩個(gè)挑回來(lái)。水大概夠 20 個(gè)人喝，如此一來(lái)有水喝的村民就皆大歡喜了。這個(gè)勞工挑水的過(guò)程可能會(huì)喝掉一些水，然后回到村中，他也可能可以分一些水回家作他的報(bào)酬。
二類(lèi)勞工不太理所謂『公平分水』的概念，他會(huì)拿起一把鏟子，帶上一只水杯，然后忽然間就消失了。他跑到水源處，挖一條可以通到村莊的小溪，希望可以把水源引過(guò)來(lái)。每當(dāng)他拖著疲憊的身軀，拎著空杯子回到村莊的時(shí)候，總會(huì)引起一陣失望，但是不知道為什么那村中的長(zhǎng)老相信他，相信他在做的事情（還丟根骨頭給他啃，讓他不會(huì)餓肚子）。
某天，他直挺挺的站在村莊前面，他身后白涔涔地流躺著一條飲用水的小溪。這條小溪立刻把一類(lèi)專(zhuān)門(mén)經(jīng)營(yíng)『水快遞』的勞工趕出市場(chǎng)，他們只好轉(zhuǎn)行，加入別的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)二類(lèi)勞工呢，看他對(duì)這條小溪擁有多少的控制權(quán)，一般而言，他有小溪很大部分的擁有權(quán)。
后來(lái)村莊決定要把小溪整個(gè)買(mǎi)下來(lái)，整進(jìn)整個(gè)村莊的供水系統(tǒng)，于是村莊拿了他們一部分的財(cái)產(chǎn)去換，比如說(shuō)土地啊什么的，這個(gè)二類(lèi)勞工于是瞬間升級(jí)變成地主了。
村子里面的媒體注意到村子給這個(gè)二類(lèi)勞工的薪水奇高，別村的人根本挖不動(dòng)他（他應(yīng)該是有跟村子簽訂協(xié)議，比如要在村子里留兩年，才能領(lǐng)完全額的報(bào)酬之類(lèi)的），于是出了一篇報(bào)導(dǎo)，寫(xiě)得好像別村出高價(jià)挖角，卻因?yàn)榇遄咏o的薪水太好，以致于這個(gè)二類(lèi)勞工根本不會(huì)考慮。
這時(shí)候，一類(lèi)勞工看了媒體報(bào)導(dǎo)，覺(jué)得村子虧待他們，同工不同酬，心生不滿。
沙灘上的掘渠者：冒險(xiǎn)精神創(chuàng)造差異，創(chuàng)造高報(bào)酬
來(lái)說(shuō)說(shuō)一個(gè)真實(shí)的故事吧。
今年跨年的時(shí)候，我跑去 Monterey Bay 玩，沙灘上有個(gè)年輕人在挖洞，我饒有興致地站在高處看，我太太欣賞著沙灘的美景，其他人根本不在意這個(gè)年輕人的舉動(dòng)，沒(méi)有人理他。我指著他轉(zhuǎn)頭跟太太說(shuō)：「你等著看，30 分鐘以后，周遭的所有人都會(huì)加入，幫這個(gè)年輕人挖」。
30 分鐘以后，他挖出了一條小渠道，從他沙灘上的城堡直挺挺的延伸到海邊有水的地方，希望把海水引入渠道，注入他的護(hù)城河。那渠道還不夠深，海水還進(jìn)不來(lái)，于是年輕人忙著加深河道。又過(guò)了 5 分鐘，原本站在旁邊看熱鬧的小孩們開(kāi)始加入，動(dòng)手幫忙。10 分鐘以后，周遭的機(jī)個(gè)大人也開(kāi)始挖掘。15 分鐘以后，一個(gè)靦腆的，拎著相機(jī)的外國(guó)人也投入幫忙。60 分鐘之內(nèi)，這位二類(lèi)勞工影響了 15 個(gè)一類(lèi)勞工自愿投入，一起把海水引入護(hù)城河。
文章開(kāi)頭的照片就是我當(dāng)時(shí)照的，永久地紀(jì)念我對(duì)個(gè)人力量的賭注。那個(gè)拿著紫色桶子的家伙就是渠道的創(chuàng)造者，不過(guò)照片上看不出來(lái)就是了。
新聞報(bào)導(dǎo)總是很喜歡忽略很多真實(shí)的細(xì)節(jié)，這篇年薪 50 萬(wàn)的報(bào)導(dǎo)就忽略掉『汗水并不等價(jià)』這個(gè)部分。二類(lèi)勞工愿意突破現(xiàn)狀，孤獨(dú)地，有時(shí)候可能還要挨餓一小段時(shí)間來(lái)引入村子賴(lài)以維生的水源，一類(lèi)勞工則是用自己完成的工作與技能去交換薪水，兩者最主要的差異是冒險(xiǎn)，而且不保證一定會(huì)回收。
村子里有遠(yuǎn)見(jiàn)的那群人可以說(shuō)都是二類(lèi)勞工（在 Goolge 里面領(lǐng)高薪的那群），他們篳路藍(lán)縷，以啟山林，連結(jié)了村莊的水源。這些拿很多股票的家伙大概是下列其中一種：
1、在 Goolge 當(dāng)初創(chuàng)立時(shí)，就已經(jīng)負(fù)責(zé)創(chuàng)造其核心價(jià)值的那群人。
2、自己業(yè)余的時(shí)候玩玩自己的專(zhuān)案（side project），然后公司覺(jué)得超級(jí)有用，也是很有價(jià)值的那群人。（譯注：Gmaill 其實(shí)就是這樣從 Side Project 長(zhǎng)成現(xiàn)在 Goolge 核心產(chǎn)品的。）
3、自己開(kāi)新創(chuàng)公司，被 Google 買(mǎi)進(jìn)來(lái)的（比較少拉）不知道為什么有辦法成為某種核心科技或是技能的唯一提供者。
除此之外，這種待遇大都是憑空想像出來(lái)的，用來(lái)賣(mài)很多很多 Business Insider 的文章（以臺(tái)灣的例子來(lái)說(shuō)，就是商周，還有今周刊那些 XD）。
價(jià)值 190 億美金的不錄取通知
每顆心都會(huì)歌唱，只是唱得不完整，直到另一顆心跟著附和。 —— 柏拉圖
多謝大家的熱情支持，本文在 Quora 上面已經(jīng)累積了 12 萬(wàn)則瀏覽，Quora 真是太屌了。
我收到很多評(píng)論，有一部分跟我說(shuō)上列的故事很難應(yīng)用到他們的生活中，另一部分的評(píng)論問(wèn)到跟公司談判股權(quán)的技巧，希望要到 50 萬(wàn)美金收入的方式，其他的評(píng)論則說(shuō)我這篇文章根本沒(méi)有回答到他的問(wèn)題。
大部分的評(píng)論者都是一類(lèi)勞工，還在想怎么作才能炒高自己的市場(chǎng)價(jià)值，獲得更高的『收入』。
那我再來(lái)說(shuō)個(gè)故事吧，一個(gè)發(fā)生在上列文章出來(lái)一個(gè)禮拜之內(nèi)的故事，希望這次會(huì)具體一點(diǎn)，比較好懂。
被 Twitter、Facebook 拒絕，但創(chuàng)業(yè)后被 Facebook 以 190 億美金收購(gòu)
2009 年 5 月，有個(gè)一類(lèi)勞工應(yīng)聘 Twitter ，但是他被拒絕了，于是 2009 年 8 月，他又跑去 Facebook 應(yīng)聘，他也被拒絕了，怎么辦？他決定自己出來(lái)試試看，挑起二類(lèi)勞工的大樑，從『增進(jìn)人類(lèi)溝通』的水源處，挖起那條之前拒絕他一類(lèi)服務(wù)的那兩間公司都非常需要的小溪。
一路走來(lái)，他與跟他一起挖小溪的朋友影響了 55 人加入團(tuán)隊(duì)，一起努力，村中的長(zhǎng)老也丟了些骨頭給他，一開(kāi)始只有 25 萬(wàn)美元，接下來(lái) 8 百萬(wàn)美元，眼看著小溪越來(lái)越成功，紅杉創(chuàng)投到后來(lái)注入 5000 萬(wàn)美元的資金。
我寫(xiě)這篇文章的 3 小時(shí)前， CNN 剛剛報(bào)導(dǎo)他們二類(lèi)勞工的作品被 Facebook 以 190 億美金收購(gòu)（你沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)， 190 億美元）。
Facebook 買(mǎi)了 Whatsapp。而幫 Facebook 挖了五年小溪的 Brian Acton ，正式成為 Facebook 的股東，正是那個(gè)當(dāng)初拒絕他工作申請(qǐng)的 Facebook 。
在他開(kāi)挖之前（開(kāi) Whatsapp 公司之前），他曾經(jīng)寫(xiě)下了這兩條推特訊息：
Got denied by Twitter HQ. That's ok. Would have been a long commute.
Facebook turned me down. It was a great opportunity to connect with some fantastic people. Looking forward to life's next adventure.
你覺(jué)得那 55 個(gè)人有需要去跟 Facebook 談判，要 50 萬(wàn)美金的薪水嗎？還是你覺(jué)得當(dāng)那些人獲利了結(jié)，要從 Facebook 出走時(shí)， Facebook 會(huì)砸下重金，并拿出股票來(lái)留人？
二類(lèi)勞工不會(huì)去比較，或是談判薪水，因?yàn)樗麄儾皇窃诔鲑u(mài)他們的勞力給村莊（公司），他們賣(mài)的是被低估的財(cái)富，那些出價(jià)的村莊沒(méi)有別的選擇，只能拿出相對(duì)于這些財(cái)富的數(shù)字，這些二類(lèi)勞工端出來(lái)的財(cái)富，可以讓村莊與自己雙雙受益（你看看 Facebook 往上沖的股價(jià)就知道）。
你可以想想，要賣(mài)掉你挖通的水源時(shí)，有沒(méi)有哪個(gè)村莊愿意坐在談判桌的另一邊。當(dāng)村莊決定買(mǎi)水的時(shí)候，薪水條中多出來(lái)的幾個(gè)零，都不過(guò)是基本條件罷了。
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的同工不同酬，年薪 50 万美金的工程师到底有什么神本事？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。
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