一、背景

對于 Java 校招求職而言，簡歷是第一關(guān)。簡歷如果都過不了，后面就更是免談了。

事求是地講：簡歷篩選有很多硬性條件，如果你“硬件”太差，即使簡歷寫的好一些，也很難通過某些大廠的篩選。

尤其是校招，大廠對學(xué)校的要求相對嚴(yán)格，如果不在學(xué)校的白名單中而且沒有特別突出的亮點(diǎn)，簡歷很容易被刷掉。

我們能做的是在現(xiàn)有條件下盡量講簡歷寫的更好，能夠?qū)⒆约旱牧咙c(diǎn)盡量讓面試官看到，贏得更多好感，更多的面試機(jī)會。

簡歷準(zhǔn)備好之后要達(dá)到這樣的效果：你自己基本知道面試官看完簡歷后大概會問哪些問題。甚至我們可以通過簡歷設(shè)計(jì)技巧引誘面試官問一些我們準(zhǔn)備特別好的問題。

二、面試官視角

通常校招同學(xué)通過校招內(nèi)推將簡歷上傳到招聘系統(tǒng)中，然后 HR 和主管對簡歷進(jìn)行篩選，然后分發(fā)給面試官進(jìn)行面試。

大多數(shù)人的簡歷和下面的樣例大同小異，主要包括基本信息、教育背景、榮譽(yù)證書、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等部分。

通常面試官在招聘系統(tǒng)中拿到簡歷之后，會打印出紙質(zhì)版，在上面進(jìn)行標(biāo)記，然后構(gòu)思面試時(shí)需要問的問題。

通過前面章節(jié)大家已經(jīng)知道，校招重點(diǎn)看學(xué)校層次、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)獲獎、專業(yè)基礎(chǔ)等，面試

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的05 Java 求职简历制作的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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