和碩裁員4.5萬真相調查:工人入不敷出無奈走人

http://fellow.51cto.com ?2008-12-12 16:40 ?佚名 ?每日經濟新聞 ?我要評論(0)

• 摘要：業界知情人士稱，和碩南匯、蘇州兩廠“裁員過半”；但其母公司華碩公司稱，“我們的代工廠無任何裁員動作”。真相究竟如何？
• 標簽：和碩??裁員
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?和碩未發離職單 工人入不敷出無奈走人

華碩代工廠人事迷局調查 業界知情人士稱，和碩南匯、蘇州兩廠“裁員過半”；但其母公司華碩公司稱，“我們的代工廠無任何裁員動作”。真相究竟如何？昨天記者分別走訪了華碩代工業務公司——和碩設在上海南匯和蘇州新區的兩家工廠。 “ 公司確實沒有給我們發過離職單，我們都是主動要走的，但過去的兩個月里，我們免費加班和放工休息的時間實在是太長了，不走，工資也不夠開銷，所以只能走。 ”昨天，一位正拖著行李從和碩南匯工廠里走出來的女工這說。在她看來，未宣布裁員的和碩南匯無法否認廠內工人近期大量離職的事實。 南匯廠：工人稱入不敷出 昨天上午10時左右，記者在和碩南匯廠門口看到，有多名攜帶箱子、包裹的工人聚集在該廠大門兩邊，與此同時，還不斷有拎著行李的工人從廠區內走出。記者上前詢問后得知，他們此前都是該廠工人，剛辦了離職手續。 原先在屏保部上班的吳惠 (化名)告訴記者，原先她每月的工資在1300塊左右，可這個月因為“經常免費加班”和經常休息，只拿了幾百元錢。“休息著也要吃飯，又沒有收入，所以我就決定回家了。” 除了入不敷出以外，吳惠還覺得 “從11月份開始，精神壓力變大了”。據她介紹，從11月份開始，和碩南匯廠各事業部的課長 “經常給工人上課。”在吳惠看來，廠方的上述變化，是直接導致她選擇離開的“雙重壓力”。 原先在筆記本生產線上的秦剛(化名)和吳惠的情況稍有不同。據秦剛介紹，他所在的生產線原先有10個工位，11月份起并成了5個，“但是工人人數沒變，所以我們就輪著上班。一般是做一天休三天，也有人被通知休假一個月，最長的一休就是三個月”。此外，秦剛也提到了吳惠抱怨的“經常免費加班”。 蘇州廠：長途車主上門“攬客” 位于蘇州新區金楓路上的和碩蘇州工廠的3號門是員工宿舍出入大門。昨天下午，仍有和碩蘇州工廠的員工背著行禮離開工廠回老家。 昨日，一位剛剛從該廠離職準備回老家的河南籍男子說：“我們宿舍一個月以內，陸續走了10多個人”。而另外一位姓王的工人正拿著各個手續急匆匆地去行政大樓辦理離職手續，“我是下午3點的火車回河南老家，來不及了，不和你多說了”。 短短的半個小時內，記者在3號宿舍門口看到有近10位離職的工人返鄉。 在3號門門口，精明的長途汽車車主們，已經提前得知信息來到宿舍區兜售汽車票，“往年這個時候還沒來賣票，今年提前回去的人多了，就提前來了”。 針對上述情況，和碩蘇州工廠的管理層表示：“由于公司母數大，人員的離職和流動屬于正常情況，蘇州工廠并沒有裁員”。 員工稱：工廠變相裁員 雖然工廠沒有宣布裁員，但工人們認為，工廠正以其他的方式“變相裁員”：降薪、沒有加班費、分拆生產線、部分條線停產、對科長以上級別的實施停薪留職等。
對昨日離去的工人的采訪中得知，工人們一致認為，工廠目前待遇不足是他們離開的真正原因，而至于待遇為何下降，他們歸咎于一個統一的名詞 “金融危機”。 和碩蘇州工廠由于受到金融危機的影響而導致開工不足，從而進一步影響到了工人們的收入。工人們說，每月850元的收入在蘇州“日子很難過”。“更何況，由于工廠開工不足，有些工人每月只能拿到500元或者600元的工資，這樣更沒辦法繼續工作了，只能離職”。 “我以前每天能賺80多塊，今天上午就賺了10塊。工人們沒錢了，我的生意差了很多。”3號門門口的摩托車司機說。 發薪后現離職潮屬正常現象？ 據粗略統計，昨天從和碩南匯廠離職的工人就超過百人。對此，和碩南匯廠人力資源部負責人連呈錚表示，在PC代工制造業界，工廠在每月發薪日前后涌現工人離職潮是正常現象。 據連呈錚介紹，和碩南匯工廠的發薪日是每月10日，自2005年該廠投產以來，“每個月10日前后，都會有工人集體辦理離職手續的現象出現”。至于本月從該廠離職的工人數量，連呈錚表示“還在統計當中”。 對于上述工人在接受采訪時反映的情況，連呈錚認為，工人所謂“免費加班”是不存在，和碩“都按照國家法律法規支付工人工資和加班費”；而對于工人感覺休息時間太長一事，連呈錚則表示，由于目前PC接單旺季已過，加上大環境的不景氣，在訂單減少的情況下，和碩“會依照國家的法律法規調節人力作息”。 面對目前的金融危機，和碩蘇州工廠方面表示，將采取積極的措施應對，其中提高效率是目前最緊要的方法。目前處于淡季，但是工廠針對1月份新的訂單的招聘計劃已經出來，陸續將有新的員工進來。 【編輯推薦】

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總結

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