模糊综合评价模型 ——第三部分,一级模糊综合评价模型应用:例题1,对员工进行年终综合评定
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模糊综合评价模型 ——第三部分,一级模糊综合评价模型应用:例题1,对员工进行年终综合评定
小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個(gè)參考.
1.評(píng)價(jià)問(wèn)題概述
模糊評(píng)價(jià)是要把論域中的對(duì)象對(duì)應(yīng)評(píng)語(yǔ)集中?個(gè)指定的評(píng)語(yǔ)或者將方案作為評(píng)語(yǔ)集并選擇?個(gè)最優(yōu) 的方案,后者較常用。(兩個(gè)角度)
在模糊綜合評(píng)價(jià)中引入了三個(gè)集合:
(1)因素集(評(píng)價(jià)指標(biāo)集)? ??(和論域一個(gè)符號(hào),但表示的含義有很大差別)
(2)評(píng)語(yǔ)集(評(píng)價(jià)的結(jié)果)? ???
(3)權(quán)重集(指標(biāo)的權(quán)重)? ?(和集合一個(gè)符號(hào),不要搞混)
例如:評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生的表現(xiàn)
U={專(zhuān)業(yè)排名,課外實(shí)踐,志愿服務(wù),競(jìng)賽成績(jī)}
V={優(yōu),良,差}
A={0.5,0.1,0.1,0.3}
2.一級(jí)模糊綜合評(píng)價(jià)模型
在數(shù)模比賽中推薦使用層次分析法(無(wú)數(shù)據(jù))或熵權(quán)法(有數(shù)據(jù))確定權(quán)重
?例題:
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總結(jié)
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