18年，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年大學(xué)生求職指南》顯示，近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位和在校專業(yè)不對口。

同時，LinkedIn（領(lǐng)英）通過調(diào)查15萬份用戶檔案分析發(fā)現(xiàn)，第一份工作的專業(yè)對口比例，95后只有28.8%。，不足三成。超過7成的95后畢業(yè)生第一份工作與所學(xué)專業(yè)無關(guān)。

專業(yè)與工作不對口，已成為畢業(yè)生求職的共性，而非個性。

工作與所學(xué)專業(yè)的相關(guān)與否，到底是否重要？專業(yè)與工作不相關(guān)，是否會帶來問題?不喜歡自己的專業(yè)，要不要選擇跨專業(yè)求職？

每到校招和臨畢業(yè)，這是很多大學(xué)生內(nèi)心糾結(jié)的問題。

今天，就跟大家談?wù)剬I(yè)與工作不對口這一話題。

01

工作專業(yè)不對口，大學(xué)專業(yè)是否白學(xué)了？

首先我們要知道，我們大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)，到底學(xué)的是什么。

大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)，一定程度上是專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，距離真正的專業(yè)學(xué)習(xí)還有一段距離。

實際上，除非到了研究生和博士階段，能在專業(yè)領(lǐng)域進行深入研究，普通的大學(xué)學(xué)習(xí)，更多的是一種理論總結(jié)，讓我們窺知這一專業(yè)的發(fā)展歷程，以及大概的全貌，它的專業(yè)知識主要停留在認知層面，而是精通層面。

等到畢業(yè)你會發(fā)現(xiàn)，在大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)知識和能力，80%是用不上的，80%的專業(yè)技能是需要你在參加工作后，從頭學(xué)習(xí)的。

因為工作中的實際需求的“專業(yè)”，遠比學(xué)校的 “專業(yè)”要復(fù)雜、精密、細致、深入、廣泛的多。

所謂專業(yè)不對口，從某種意義上說，是普遍存在的， 大學(xué)專業(yè)根本不存在與工作的無縫對接，100%的專業(yè)對口根本是不存在，也不可能存在。

從另一方面說，大學(xué)本就不是學(xué)習(xí)專業(yè)技能的地方。

培養(yǎng)專業(yè)技能是職業(yè)技校的責(zé)任，大學(xué)教育的價值在于為一個人的一生提供一個時間段，在此期間他的求知欲最為旺盛，心智最為旺盛，最為開放，并得以遠離社會追求速成的壓力，學(xué)習(xí)如何發(fā)問，去懷疑既定的前提，學(xué)會天馬行空的思考。

大學(xué)里真正要學(xué)習(xí)的，是自主學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，這兩個能力是從事任何工作都需要的。

所以，很多同學(xué)沒必要抱怨大學(xué)沒學(xué)到什么東西，大學(xué)四年的學(xué)習(xí)是不能用具體學(xué)到什么技能和知識來衡量的。

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02

沒有適合你專業(yè)的工作，只有適合你的工作

專業(yè)是如何產(chǎn)生的？它是市場、社會的需求直接催生的產(chǎn)物，專業(yè)不會憑空產(chǎn)生，一成不變的專業(yè)是不存在的。

當(dāng)我們在大學(xué)里完成一門專業(yè)相對固化和滯后的學(xué)習(xí)，意味著我們?nèi)孕枰^續(xù)學(xué)習(xí)，僅有的專業(yè)知識是遠遠不夠的，專業(yè)在你真正工作后是不斷發(fā)展、變化、成長甚至變異的。

就拿最近幾年興起的人工智能來說，10年前人工智能還沒有出現(xiàn)，但當(dāng)它出現(xiàn)時，你能抱怨新出現(xiàn)的編程語言而不去學(xué)習(xí)嗎？你能說我大學(xué)專業(yè)沒學(xué)這個，就抱怨專業(yè)不對口嗎？

再比如這幾年興起的移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)，現(xiàn)在幾乎沒有大學(xué)開設(shè)相關(guān)專業(yè)，新興行業(yè)的誕生，更多的需要我們自己去摸索學(xué)習(xí)，絕不能被動的讓工作找你的專業(yè)，適應(yīng)你的知識能力。

我們必須不斷理解、接受、學(xué)習(xí)和實踐新的知識，只要停止學(xué)習(xí)，任何專業(yè)都會變成不對口，工作不是為你的專業(yè)而設(shè)立的，即使是熱門專業(yè)，也不可能永遠炙手可熱。

你必須不斷學(xué)習(xí)，讓你自己值錢，而不是你的專業(yè)值錢。決定你薪資水平、職業(yè)晉升的，是你值不值錢。

做什么工作，從事什么行業(yè)，不是根據(jù)你的專業(yè)來選擇，而是根據(jù)你自身的情況，我適合做什么，我擅長做什么、我想做什么來綜合衡量。

許多學(xué)生最愛問的一句話是：“我是學(xué)XXX專業(yè)，有沒有符合我專業(yè)的相關(guān)工作。”

找工作可不是為你的專業(yè)來找工作，是你自己找工作，工作只會只能說適不適合你，不能用適不適合專業(yè)來衡量。

沒有適合你專業(yè)的工作，只有適合你的工作。

03

可以用喜歡作為選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)嗎？

許多大學(xué)生抱有這樣一個觀念：我不喜歡我的專業(yè)，畢業(yè)后我要做自己喜歡的工作。

用“喜不喜歡”衡量自己選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)，認為選擇喜歡的做的事才能好好做下去，秉持著喜歡就去做，不喜歡就拉倒的擇業(yè)態(tài)度，看起來無比灑脫。

但真的如此嗎？

我曾經(jīng)跟公司HR聊過，他之前面試過一個女生，畢業(yè)3年換了7份工作，最長的干了不到1年，最短的一個月不到。

7份工作五花八門，市場營銷公關(guān)、教育行業(yè)銷售、新媒體運營……,看著她“充實”的職場履歷，HR好奇的問她為什么如此頻繁的跳槽？

她漫不經(jīng)心的回答說：“干著不喜歡了就辭了唄，不喜歡的工作我是絕不干的，我只干自己喜歡的工作”

HR聽完這句話，立馬pass掉了她，他告訴我，面試過這么人，他最不想要的就是用喜歡與否來衡量工作的人。

因為用喜不喜歡來衡量工作，是最不可取的。

工作本身就不是一件討人喜歡的事，工作是千方百計做讓別人滿意的事，喜歡則是做讓自己滿意的事。

要從喜歡做到專業(yè)，必須要要付出時間、精力、汗水甚至是淚水，這是一個漫長而痛苦的過程，痛苦到足以把喜歡的事消耗殆盡。

就像蔡康永說的：

如果你把喜歡的事當(dāng)成工作來做，那對自己是一個巨大的挑戰(zhàn)，因為你要剖開它有趣的表象，去挖掘和研究深處的底層邏輯，但凡上升到了專業(yè)的角度，工作都不太讓人喜歡。

喜歡并不等于擅長，你喜歡的，并不代表你適合做，更不代表你能做好。

真正有明智的選擇，應(yīng)該是選一個自己力所能及，能夠?qū)W到東西，符合自己未來職業(yè)訴求的工作。

專業(yè)和工作是否對口，我是否喜歡這份工作，兩者其實都不是最該關(guān)心的問題，選擇以后涉足的領(lǐng)域、從事的工作，是要根據(jù)我們的職業(yè)性格、興趣、能力和價值觀等要素來綜合決定的。

了解自己，是求職的第一步。

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總結(jié)

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