4月14日，BOSS直聘研究院發布《00后群體就業選擇偏好調研報告》。《報告》指出，伴隨今年第一批00后大學生即將畢業，00后正在全面踏入職場。

與前輩們相比，00后在工作城市、職業價值、雇主規模、求職方向等選擇上，存在諸多差異。

《報告》發現，00后更為接納中小企業，求職時不會純粹拘泥于企業規模和影響力。其中，71％的00后會與500人以下規模的中小企業進行實質性溝通或面試，69％的00后在調研中表示不會將雇主名氣列為主要入職考慮因素。

另一個有趣的數據，應屆生扎堆一線城市的現象有望在00后群體中有所改觀。《報告》顯示，00后對二三線工作城市的青睞明顯上漲，相比90后，00后對一線城市的偏好比例下降6個百分點，對二三線城市的偏好比例分別提升8個百分點。

年年都是最難就業季，今年尤其難，根據中國教育部的統計，2022年預計中國高校畢業生將達到1076萬人，比2021年增長167萬人，規模和數量均創歷史新高。這也是年度畢業生人數首次突破千萬大關。

總結

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