六月份畢業(yè)季很快將來臨，各類招聘活動正緊鑼密鼓地開展。

根據(jù)中國教育部的統(tǒng)計，2022年預計中國高校畢業(yè)生將達到1076萬人，比2021年增長167萬人，規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。這也是年度畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬大關。

教育部高校學生司司長王輝曾表示，受國際疫情影響，這兩年返回國內(nèi)就業(yè)的海外留學生也不斷增加，整體來看，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻復雜。

據(jù)報道，在高校就業(yè)市場上，“兩頭”搶手“中間”遇冷的現(xiàn)象凸顯，對于制造業(yè)企業(yè)而言，博士和技工院校畢業(yè)生依舊搶手，而畢業(yè)人數(shù)最多的本科生甚至碩士找工作則相對困難。

，誰給學生的工資高，學校就可以安排畢業(yè)生去哪家企業(yè)就業(yè)。

而對高校本科畢業(yè)生來說，經(jīng)常出現(xiàn)心儀的崗位一般會設置研究生及以上學歷的招聘要求，而一些需要操作技能的崗位自身又不符合要求，導致在就業(yè)時往往“高不成低不就”。

值得一提的是，今年也是第一批00后大學生即將畢業(yè)，00后正在全面踏入職場。與前輩們相比，00后在工作城市、職業(yè)價值、雇主規(guī)模、求職方向等選擇上，存在諸多差異。

BOSS直聘研究院發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報告》顯示，。同時，00后對二三線工作城市的青睞明顯上漲，對一線城市的偏好比例下降。

總結(jié)

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