話說騰訊今天（5月16日）發布了一份《》，公司層面相當重視，馬化騰更是留下開篇致辭。

報告主要圍繞公司公眾社會責任領域的行動內容和成績展開，不過，文末附錄披露的一些數據倒是引起了興趣，比如員工情況。

根據騰訊披露的數據，2021年騰訊員工總數為68226人，作為互聯網大廠，沒能避免“陽盛陰衰”，男性48406人，是女員工人數的2.4倍，在總員工數中的占比為70.9%。

，較前一年略有上升，如果以員工總數簡單換算的話，大約對應數千人。在所有員工中，30—50歲的員工最為穩定，流失率遠低于其他年齡段的員工。

年齡結構上，“30~35歲危機”似乎并不夸張，騰訊30歲以下的員工為28608人，在員工總數中的占比為41.9%，30歲以上的員工為39618人，占比為58.1%，接近6成。騰訊員工中，還有198人年齡超過50歲。

以職級來看，管理層共為6119人，占員工總數的9%。

其實在員工關懷方面，騰訊一直走在大廠前列。10年間，騰訊先后6次升級安居計劃，去年還提升了員工住房免息借款額度。

另外，在騰訊工作滿5周年的員工，可獲得“長期健康保障”；工作滿10周年的員工，可獲得定制紀念禮包及10個工作日的長期服務假；工作滿15周年的員工，可獲得“終身健康保障”；工作滿20周年的員工可以獲得定制紀念禮包和定制工卡；在騰訊工作滿15周年的員工，可以選擇申請提前退休。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的1年时间 鹅厂流失数千员工的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。