這是Kevin的第 672 篇原創，持續日更，做產品經理的創業斜杠青年。

年底上線APP，是我們今年PMTalk在產品研發上的一個最終目標。

啟動這個項目前，團隊、和身邊創業朋友都不看好這件事，因為客戶端開發太重了，小公司、小團隊下怎么能經得起如此的消耗。

更何況這樣的投入是沒有一分錢短期盈利回報的。

產品經理的薪資水平

今天看到社群里發表的2020產品經理薪資待遇表，可以看到如今2020年薪資待遇已經比2016年高出了30%。

但產品經理外，開發同學的職業發展、薪資水平有如何呢？

首先要考到供應需求關系，因為需求高才會有較高的薪資收入

之前我有分享過：APP開發、小程序開發的區別

2020年，到底是開發APP還是做小程序？

這篇文章就概述了因為如今內容、社交屬性導致app不能僅靠原生就完成開發工作。

所以企業要完成一個APP開發，要么是讓原生開發者學習前端開發、要么重新招募前端開發同學，增加了成本。

市面上的90%互聯網公司，當然要么招募一個全棧的客戶端開發、要么就是放棄安卓客戶端。

蘋果怎么辦？蘋果仍然可以用前端的方式實現

所以市面上學習前端開發以RN、vue的技術實現客戶端是一個最性價比的方式。在產品早期沒有用戶，穩定性、用戶體驗要求不高情況下，通過這種方式是最快的。

所以要招聘客戶端IOS、安卓開發，難免要求企業自身的實力過硬或能夠有成本投入。

社交屬性，為什么就不要原生

我之前在小程序、APP開發上說明了，由于如今的互聯網移動端應用要求有私域流量生態，那么社交屬性就必不可少。

由于社交要求用戶傳播、分享，跨平臺跳轉的解決方式當然是在app客戶端內內嵌瀏覽器實現。

所以本質上社交屬性的要求，只能通過前端H5完成。因此可以看到資深的安卓開發收入只有頭部公司才要的起。

React Native、Flutter 很火，搶了很多初級安卓開發的市場，會比較難找工作始終是因為小公司給的價格才是平民價格。ke'y

互聯網產品區分前端、后臺，導致老板不想招“多余”的前段

如今產品設計上，已經有嚴格要求的前端、后臺區分。因為用戶使用的場景不同，后臺提供配置化、運營化能力，實現用戶前端的交互、信息操作。

▲ 產品研發的前后臺

因此互聯網企業也并不希望將前端開發區分為客戶端、web前端、小程序這樣復雜的團隊。反而是招募一個”全棧"的前端和后臺搭建產品早期，是最優選擇。

早期意味著探索、意味著不確定性。自然用最小的杠桿去撬動，所以原生開發的安卓、IOS就因為前后端的分工明細問題，自然而然被淘汰了。

前端學習的門檻導致安卓、IOS人多

1.門檻問題導致學習的人多

在大廠的校招名額上來講前端招的人數要比iOS/Android要多，供需影響價格更適用于大廠針對某一崗位的競爭/社招上的影響。實際上前端因為更簡單，從開發男女占比上，前端女性的人或更多一些。

所以搶占了IOS、安卓人員。

2.前端easy好上手，比另外兩個門檻低

前端可以從UI設計師、大學自學快速完成。但安卓、IOS開發則需要較高的學習門檻、環境要求。

3.未來等待IOT服務，安卓原生有機會

隨著5G的興起，物聯網要求設備都有集成應用。而由于安卓天生開放的系統優勢，安卓開發人員機會就來了。在智能硬件上由于不需要社交性傳播，只需要固定應用操作即可。

同時由于安卓屬于Java語言生態，未來轉型到后臺也可以。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的智能客户端ios_为什么现在的客户端开发越来越不吃香了的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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