現(xiàn)在一般正規(guī)的公司，都會幫其正式員工交五險一金，五險一金包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險和住房公積金，其中養(yǎng)老保險可以是對退休以后養(yǎng)老生活的一種保障，養(yǎng)老保險只要交滿15年，等到你退休以后，每個月都能領取養(yǎng)老金，多繳多得。

但是有些單位覺得這樣做還不夠，往往還會給員工繳納基本的養(yǎng)老保險以外，再存一筆錢去打理，等員工退休以后，就能領取兩份養(yǎng)老金，這筆額外的錢就叫做企業(yè)年金。

企業(yè)年金的繳存比例是按照公司和員工商量著來的，有1:2的，公司出兩倍，也有1:4的，公司出4倍，總之不能超過員工工資的12%。一般來說，比較常見的是員工拿出工資的4%，因為再多的話，就要交稅了（應納稅所得額抵扣上限），公司幫員工交8%，總和是上限12%，直接從公司的賬上扣掉。

企業(yè)年金的這筆錢會交給專業(yè)的投資公司去打理，一般買的都是風險比較小的產(chǎn)品，本金一般都不會受到太大的影響，等到你退休之后（這里要注意，正常情況只能退休以后拿），你可以選擇按月領取也可以按年領取，還可以選擇按季度去領取，剩下來的本金和利息，依舊會躺在投資的池子里面繼續(xù)賺錢。

一般來說，如果你想一次性領取全部的企業(yè)年金，前提是你得退休或者出國移民，又或者喪失勞動力以及死忙，滿足這四大條件，不建議一次性把企業(yè)年金取出來，因為取出企業(yè)年金是要交稅的，一次性提取太多，可能要交40%的稅，具體情況具體分析，如果每月領取只要交3%左右。

最后，我們要注意這里說到的年金是企業(yè)繳納的，人保備案的，而不是各類保險公司的各類年金險產(chǎn)品。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的企业年金缴存比例一般是多少？企业年金可以一次性取出来吗？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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