大家好，這里是“希財課堂每日讀財”，我是大財師兄，本期和大家分享的主題是“養老金上調”。

今年4月中旬，我國人社部給大家帶來了一個好消息，那就是今年的養老金將繼續上調，這也意味著我國的養老金自2005年以來實現連續17年上調。如今，已經有一個地區率先公布的養老金上調的方案，來看看具體能上調多少吧。

上海市的養老金上調方案公布

根據人社部發布的《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，今年的養老金平均上調幅度的上限為4.5％，比上一年的上調幅度略低。由于我國的養老金發放是按地區劃分的，所以具體的上調幅度還要看各個地區的方案，而上海已經第一個公布了養老金的上調方案。

根據上海市的養老金上調方案，上海企事業單位退休人員的養老金上調主要分三個部分：一是定額上調，每人每月增加70元；二是掛鉤上調，以2020年12月按月領取的養老金為基數，每月增加3％；三是適當傾斜，2020年年底前女滿60歲、男滿65歲的人員，每人每月增加20元。

按照這一調整方案，一個年滿65歲的退休人員，如果2020年12月領取的養老金為5000元，他今年的養老金就能上調240元，實際上調幅度達到了4.8％。

除了企事業單位退休人員的養老金外，上海市還一并上調了城鄉居保人員的基礎養老金，每人每月增加100元。上調之后，上海市城鄉居保人員每人每月的最低基礎養老金達到1200元。

上海養老金調整方案出現的變化

從上海市養老金的上調方案來看，企事業單位退休人員的養老金仍然采取的是定額上調、掛鉤上調、適當傾斜這三種普遍采用的方式。不過，在掛鉤調整上，與以前常用方式相比還是有一定變化。

以前在養老金的掛鉤調整上，往往采用的是與繳費多少和繳費年限掛鉤，即“多繳多得”、“長繳多得”。比如上海市去年的養老金掛鉤調整，首先就是根據繳費年限，每滿1年增加1.5元，不足22.5元按22.5元計算，然后是以基本養老金為基數增加2.3％。

而今年上海市養老金的掛鉤調整，可以看到已經沒有了按年限上調的部分，僅保留了按基礎養老金上調的部分。

對于這樣的變化，還是引來了一些爭議。很明顯，取消按年限掛鉤調整后，對于那些繳費年限較長的人員來說就顯得不公平，因為不管是繳費30年還是15年，上調幅度都是一樣的。

不過，這樣的變化同樣也滿足了很多人的心聲，很多人覺得就應該這樣做。因為對全社會來說，這樣的變化會顯得更公平。畢竟那些繳費年限較長的退休人員，養老金本來就拿得比較多，如果按年限掛鉤調整，只會繼續拉開不同人群之間的養老金差距。

而取消按年限掛鉤調整后，養老金較高的相對上調幅度就小了，而養老金較低的相對上調幅度就高了，從而縮小不同人群的差距，更好地彰顯社會公平。

當然，養老金取消按年限掛鉤調整，可能也會有一定的消極影響，那就是會打擊大家長繳養老金的積極性。

不過，這種影響應該不會很大，因為養老金取消按年限掛鉤調整，并不影響多繳多得的原則。繳30年的養老保險與繳15年的養老保險，退休后能拿到的養老金肯定是大不相同的，想要多拿養老金，還是得盡量長繳。

在上海市已做出示范之后，或許未來還會有其他地區也會嘗試這種變化。對于這種變化，大家覺得是好還是不好呢？

總結

以上是生活随笔為你收集整理的养老金实现第17连涨，已有一地率先公布调整方案，具体能涨多少？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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