求職者找工作難免要和人事也就是HR打交道，他們往往掌握著初篩“大權”。

據星視頻報道，近日四川成都一位女生應聘某民營企業的人事專員崗位，因為感興趣于是和該公司HR取得聯系。

經溝通她了解到公司給到的月薪是4到6千，工作時間夏季8點到17點30，冬季8點30到17點30，周末單休。

女孩隨后回復稱這個薪酬單休不太能接受，一年到頭要多上幾個月班。沒想到，HR的回復相當犀利，你干嘛要出來上班？別人是找工人，不是找老婆。雇傭一名員工來干活，不是請擺設，不是找小三。

對于這位女孩的遭遇，不少網友紛紛表示心疼。不過話說回來，單休到底合不合法？

據，按照相關規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超44小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

其它加班與報酬規定，可參考下圖。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的女生找工作不接受单休遭HR羞辱：单休合法吗？官方科普的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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