在華為2021年業績說明會上，華為公司輪值董事長郭平介紹，2020年和2021年，華為共招聘了2.6萬名應屆畢業生，其中包括300多名華為定義的“天才少年”。

日前，華為心聲社區發布《華為常務監事陳黎芳與新員工座談：世界級難題成就世界級人才 》。

華為常務監事陳黎芳在與新員工座談中談到了“天才少年”的問題，有員工提問稱：“從新聞上了解到華為引入了很多天才少年，也在引入大量的留學生。那么，對于這些多元化的人才，公司是否有差異化的培養方案，實現人盡其才？”

陳黎芳表示，“天才少年”也好，“博士”也好，這些都是進華為之前的標簽，是一些招聘用的語言。但這些標簽不意味著貢獻，“天才少年”進入華為后也需要成長，不可能永遠當少年，最終還是要看實際發揮的價值和貢獻。

華為最近幾年加大了對人才的招募，其中有個“天才少年”計劃，年薪可達200萬，招的都是全球一流的年輕人才，華為創始人任正非前不久再次回應了這個計劃。

任正非表示，進入華為公司，就沒有“天才少年”這個名詞了，也沒有博士、學士之分，也沒有年輕專家、老專家之分。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的华为陈黎芳谈“天才少年”：进入华为不可能永远当少年的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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