炫富的人有很多，不過這種實(shí)力坑老公的，還真是少見，所以網(wǎng)友反手就是舉報(bào)了。

7月28日，小紅書上又出現(xiàn)了券商曬薪酬事件。網(wǎng)傳中金公司一名交易員的夫人曬出了其夫的收入證明，該證明顯示其月均收入為82500元。這位夫人問：“93年老公的收入水平，所以算婚后財(cái)產(chǎn)嗎？”

有網(wǎng)友提醒：你不知道你老公公司禁止對(duì)外透露工資水平嗎？她回復(fù)：好像上市公司會(huì)在年報(bào)里披露員工工資情況，并輕微吐槽：“他的薪水不是還沒達(dá)到人均嘛”。

當(dāng)然，也有一些好事的網(wǎng)友，直接將情況反饋到社交網(wǎng)絡(luò)上，這隨后引起了網(wǎng)友的熱議。

東方財(cái)富Choice金融終端數(shù)據(jù)顯示，證券從業(yè)者收入之間差距巨大，但無(wú)疑多是所在地的高薪階層。2021年，中金公司員工人均年薪以116.42萬(wàn)元居首，其次是中信證券，人均年薪為94.59萬(wàn)，第三為華泰，人均薪酬88.57萬(wàn)元。

如果按照上述數(shù)據(jù)看的話，其實(shí)這位交易員的月薪其實(shí)還沒有達(dá)到人均水平。

近年來(lái)有關(guān)券商的薪酬話題頻上熱搜。今年5月13日，中證協(xié)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》（以下簡(jiǎn)稱《指引》），自發(fā)布之日起施行。指引明確要求，證券公司在制定薪酬制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定穩(wěn)健薪酬方案，充分考慮市場(chǎng)周期波動(dòng)影響和行業(yè)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，適度平滑薪酬發(fā)放安排，同時(shí)做好薪酬激勵(lì)的極值管控和節(jié)奏控制。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的券商真有钱！女子晒交易员丈夫收入 月入超8万引热议：人均水平都没到的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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