英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道稱(chēng)，15名蘋(píng)果公司的女性員工表示在投訴不當(dāng)行為時(shí)，遭遇了人力資源部門(mén)的冷漠對(duì)待，多人稱(chēng)遭到了報(bào)復(fù)。即使女性員工有證據(jù)，但人力資源部門(mén)仍表示無(wú)能為力。

報(bào)道中提到，金融時(shí)報(bào)采訪(fǎng)了一位名為梅根·莫爾（Megan Mohr）的前女員工，這位蘋(píng)果前員工表示，與一位男同事一起喝酒，被送回家后，在她睡著時(shí)被脫下衣物，并對(duì)她拍照。

金融時(shí)報(bào)采訪(fǎng)的15名女性員工中，既有前員工，也包括現(xiàn)員工。類(lèi)似的情況在美國(guó)6個(gè)州的至少7個(gè)蘋(píng)果部門(mén)都有發(fā)生。多名女性員工指責(zé)蘋(píng)果公司在面對(duì)不當(dāng)行為的指控時(shí)表現(xiàn)冷漠，其中8人稱(chēng)她們?cè)獾搅藞?bào)復(fù)，7人表示HR的表現(xiàn)令人失望。

報(bào)道稱(chēng)，即使女性員工有確鑿的證據(jù)，但人力資源部門(mén)仍表示無(wú)能為力。公司出現(xiàn)如此行為，讓庫(kù)克非常尷尬，之前他曾談到該公司致力于“幫助更多女性在科技行業(yè)及其他領(lǐng)域擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色”，并發(fā)起了一項(xiàng)旨在培訓(xùn)和指導(dǎo)女性企業(yè)家構(gòu)建應(yīng)用程序的計(jì)劃，并聲稱(chēng)會(huì)對(duì)女性更多的關(guān)愛(ài)。

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總結(jié)

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