現(xiàn)在的職場(chǎng)打工人，用微信溝通甚至處理工作事務(wù)，想必已是常態(tài)。

據(jù)星視頻報(bào)道，日前，廣州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院二審的判決引發(fā)職場(chǎng)青年關(guān)注，廣州某貿(mào)易公司的員工石某下班用微信工作，不料突發(fā)疾病身亡，最終被認(rèn)定為工傷。

法院指出，為了單位的利益，職工下班后繼續(xù)占用個(gè)人時(shí)間線上處理工作事項(xiàng)的，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“工作時(shí)間和工作崗位”的延伸，期間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

據(jù)悉，在此前一審中，判決認(rèn)為石某于家中突發(fā)疾病時(shí)不屬于工作時(shí)間，也不屬于工作崗位，駁回田某的訴訟請(qǐng)求。

二審認(rèn)為，石某的微信聊天記錄顯示其經(jīng)常下班后用微信回復(fù)工作信息。且結(jié)合田某同事的陳述，其與石某負(fù)責(zé)的工廠晚上都在生產(chǎn)，在生產(chǎn)過(guò)程中遇到問(wèn)題都會(huì)互相聯(lián)系，多年來(lái)一直如此。由此可見，石某回家后繼續(xù)線上處理工作是常態(tài)。

經(jīng)查，官方也披露了上述案件，并指出，現(xiàn)代信息技術(shù)的進(jìn)步改變了傳統(tǒng)的勞動(dòng)形態(tài)和工作模式，微信等具備實(shí)時(shí)發(fā)送文字、語(yǔ)音、圖片、視頻功能的通訊工具低成本、高效率，職工可以隨時(shí)隨地在線處理工作，一定程度上打破了傳統(tǒng)的線下坐班、處理工作的時(shí)空限制。

因此，對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)的理解，也應(yīng)當(dāng)立足于當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，作出公平公正、兼顧勞動(dòng)者權(quán)益的解釋～

另外，法律人士提醒，居家辦公和線上辦公時(shí)，勞動(dòng)者及其家屬要有證據(jù)意識(shí)，保留期間的各種郵件、通話記錄、微信聊天記錄、短信記錄等，一旦引起糾紛，某一項(xiàng)細(xì)微但關(guān)鍵的證據(jù)可能成為判決的重要依據(jù)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的男子下班用微信工作发病被认定工伤：引发启示和思考的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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