Soft Skills: the software developer’s life manual
這本書是美國的一個軟件開發人員寫的，但是書中除了有Java、C# 幾個單詞外，沒有一行代碼，因為這本書講的是代碼之外的東西。個人覺得適合所有職場的人觀看，可以挑選自己感興趣的看，會給我們一些啟發。

文章目錄

• 第2章 轉變思維模式
• 第3章 思考未來
• 第4章 人際交往能力
• 第5章 破解面試之道
• 第6章 列出就業選擇
• 第7章 你屬于那類
• 第8章 選擇公司：幸福感、存在感、歸屬感
• 第9章 攀登晉升階梯
• 第10章 成為專業人士
• 第11章 如何辭職
• 第18章 請勿陷入技術狂熱
• 第49章 支配薪水
• 第50章 薪酬談判
• 第51章 期權
• 第52章 房產投資
• 第53章 退休計劃
• 第56章 破解健康密碼
• 第57章 設定健身目標
• 第58章 熱力學、熱量
• 第59章 屁股離開椅子
• 第60章 如何增長肌肉
• 第61章 獲得完美腹肌
• 第62章 啟動跑步程序
• 第63章 站立辦公
• 第64章 高科技健身裝備
• 第65章 心靈是如何影響身體的
• 第66章 擁有正確的心態
• 第67章 構建積極的形象
• 第68章 愛情與戀愛
• • 附錄A 金融基礎知識
  • 附錄B 股市

第一篇 職業

第2章 轉變思維模式

擁有商業心態：把雇主當作你軟件開發企業的一個客戶

如何像企業一樣思考

• 產品/服務：軟件開發服務
• 營銷：讓潛在的客戶了解我們的服務，營銷做的好服務定價越高

立即行動起來

• 專注自己提供的服務，以及如何營銷這項服務
• 提升服務能力
• 專注你可以為什么樣的客戶和行業提供服務
• 集中精力成為一位專家

第3章 思考未來

業務（職業）目標：大多數人都害怕為自己的職業生涯設定一個長遠的藍圖，都希望自己有各種選擇。

• 心中設定一個大目標：提供前進的方向，燈塔
• 建立能實現大目標的小目標：可運用逆向思維倒退每一個小目標，反推到你現在的情況。小目標推動我們向大目標前進
• 案例：過年回家（大目標），只要動起來你就離家越來越近，車站滯留4個小時，離家的距離沒變。如果步行，雖然在動，方案非最優。選擇大于努力。起航之前一定要規劃好航海圖。

追蹤目標

• 定期追蹤并更新自己設定的目標，根據經驗作出必要調整。
• 設定下周目標前，先檢查上周設定的目標完成情況。同樣適用于每月、每季、每年。

第4章 人際交往能力

與人相處重要性：需求來源

學會打交道

• 每個人都希望感到自己很重要，希望得到別人的認可；否決別人的想法，別人也會對你的想法充耳不聞
• 永遠不要批評：獎勵積極行為要比懲罰消極行為有效的多
• 換位思考：什么才是對方需要的
• 避免爭吵

第5章 破解面試之道

通過面試快捷方式

• 面試官說，我認識你，我在你博客上看過你的照片，讀過你博客上的好多文章呢
• 許多技術過硬的人競爭同一崗位，決定勝負的最大因素已經不再是技術能力了
• 通過面試最快捷的方式是讓面試官對你懷有好感，大多數可以在面試前完成（內推）

獲得期望的工作

• 找出這個公司有哪些開發人員在寫博客，關注開發人員寫的所有博客，并在博客下方留下經過深思熟慮的評論。慢慢的知道我是誰，開始閱讀我的博客

建立融洽關系

• 面試開始前，就準備好面試策略
• 突破常規，想盡辦法與公司內部人員建立聯系；某個開發人員為認識招聘精力，加入俱樂部，成為朋友
• 面試方法
  • 傳統：發一堆建立，獲得面試機會，面試
  • 改進：期待加入的公司招到聯系人，與該人建立緊密關系，獲得推薦，面試
• 急需一份工作
  • 盡早與面試官建立聯系，面試前獲得預面試機會，談談公司狀況，想方設法展示自己

真正的面試

• 技術能力證明自己
• 招聘員工就是一項投資，老板想看到投資回報率
• 雇主寧愿雇傭明確知道自己要做什么以及怎樣去做的員工，也不要技術高超需要生拉硬拽才能干活的人。

當下工作

• 再也沒有比現在更好的時機去開始準備你的下一場面試了
• 確保自己一支閱讀技術書籍和博客文章，花些時間提升自己的技能
• 未雨綢繆，拓展自己的社交，與本領域不同公司的員工接觸（開發、招聘），閱讀平臺其博客，擴大社交圈子。
• 不想換工作，為了獲得面試經驗，你也要去面試

第6章 列出就業選擇

雇員：常見、默認的就業選擇，不知道其他選項，比較容易選擇

• 好處：穩定，能以預設的方式謀生，獲得一定的薪水，每個月可以維持在某個收入水平上。職責有限，路線明晰。帶薪休假，五險一金。
• 弊端：不自由，每天最好的時間都在上班，無法享受工作帶來的樂趣，收入封頂
• 合同工：為單一客戶工作，并以小時計薪，雇傭關系

獨立咨詢師：有自己的公司，依照合同為客戶工作，不與任何一個客戶綁定

• 不再為特定的雇主工作，服務一個或多個客戶
• 優點：自由，時薪高，持續不斷做新項目
• 缺點：自己尋找業務，打理一切事物開銷，為一個老板服務變成為多個老板服務

創業者：最難，最不確定的，最具回報潛力的，好比職業賭徒

• 優點：完全自由，巨大的賺錢潛力，做你想做的工作，自己是老板
• 缺點：風險大，完全依靠自己，需要許多其他技能，需要長時間工作

如何抉擇：逐步過度

第7章 你屬于那類

• 專業化很重要
  • 使用編程語言定義自己的專業性不夠專業，只能讓別人知道你用的那種語言。Java開發工程師
  • 成為“專才”后，潛在雇主和客群變小了，但你對他們更具吸引力了；你不需要所有的工作機會，一個即可
• 在一個方向上專長
• 專業類別：自行閱讀
• 選擇你的專業
  • 工作中痛點，解決痛點專家
  • 成為特定領域的專業，無人能做
  • 會議上哪些話題經常出現
  • 那類問題你回復的最多
• 精通多語言
  • 推薦走專業化道理，不代表同時具備廣泛的技能
  • 做一個多才多藝的軟件開發人員非常棒，市場并不認可
  • 專業方向隨著時代的變化而變化。

第8章 選擇公司：幸福感、存在感、歸屬感

小公司與創業公司

• 身兼數職，功勞和問題都會被人看到，不穩定
• 小公司晉升容易，新員工都會在你手下
• 薪水低廉，工作時間長，不建議去

中等規模的公司：有盈利，不具備沖進財富500強的勢頭

• 比大公司穩定，工作節奏慢，緩慢而穩健的做事風格
• 厭惡風險，行事緩慢
• 使用前沿技術很難受到老板賞識，因為風險很難評估

大公司

• 晉升困難，很深的公司文化，多為上市公司
• 規范、流程，喜歡流程和機構化，面試也是
• 成長機會，員工培訓，產品豐富，優秀的人，技術創新
• 自己工作無足輕重，負責代碼庫一小部分功能
• 辦公室政治

軟件開發公司

• 適合做開發的人員去了解，公司是否以軟件開發為核心

謹慎選擇

第9章 攀登晉升階梯

承擔責任：沼澤變為良田，尋找機會，做新項目

引人注目

• 開始新工作時，記日志；每天時間花在哪里，完成哪些工作，周總結（周報）是獲得關注的絕佳方式
• 做一個團隊當前面臨的主題或者問題的演講，向團隊展示這一主題（程序員干不過寫ppt的）
• 會議上多發表意見
• 多與老板定期會面，保證經常被注意到

自學

• 提升教育背景，參加培訓課程，考資格證書
• 快速學習東西，學的越多，學習的速度越快

成為問題的解決者

• 在任何公司，最有用的人就是那種看似沒有克服不了障礙的人

關于政治

第10章 成為專業人士

專業人士

• 專業：引人注目，恪盡職守，不屈服于挫折，不曲意逢迎
• 愿意作出艱難的選擇，去做自己認為正確的事情，自己承擔責任
• 外行：讓干什么就干什么，專注于完成工作，不懂裝懂，不可靠，回避責任

成為專業人士

• 一切始于習慣：養成良好習慣
• 站會：做了什么，計劃做什么，有哪些障礙？（提前準備好）
• 時間管理：每天工作前你知道自己要做什么嗎？能掌控完成事情所需的時間嗎？

堅守正道

• 專業人士需要知道在什么時候說“不”
• 有著不可逾越的底線
• 對工作優先級作出艱難抉擇

追求品質，完善自我

第11章 如何辭職

辭掉工作前，需要有一個切實可行的計劃

先以副業方式開始你的創業之路，小有成就再全職投入。

為自己工作會比為別人工作時更努力

不要指望熱情可以持續很久，隨著時間流失，熱情變得捉摸不定乃至消失殆盡。

第18章 請勿陷入技術狂熱

我們都是技術的信徒

• 認定自己選擇、熟悉的技術是最好的，不接受反駁，人生多艱，無暇他顧
• 容易與理念相同的人打交道，排斥異己，最終固步自封、墨守陳規，裹足不前

第二篇 自我營銷
第三篇 學習
第四篇 生產力
第五篇 理財

第49章 支配薪水

拒絕短期思維

• 學會財務管理

資產與負債

薪水

第50章 薪酬談判

求職前談判

• 聲望影響：打造個人品牌，積極營銷自己

獲得工作方式很關鍵

• 投遞簡歷
• 他人推薦：推薦人聲譽越高，你的可信度也就越高
• 獵頭推薦

先出價者輸

• 不要先出價，取決于公司薪酬方案

被要求先出價

• 在給出一個確切的數額或者估算之前，我更愿意多了解一下貴公司，多了解一些我未來職位的工作內容。
• 對這個職位的薪酬，你們一定有一個預算范圍，對吧
• 好吧，如果你告訴我預算范圍，盡管我無法準確說出我的期望薪酬，但是我可以告訴你貴公司的薪酬預算是否符合我的心理預期。
• 結合網站數據，給出一個跨度很大的范圍，但要確保該范圍的最小值略高于你心里價位的最低值，最后說到具體薪酬還取決于公司的薪酬體系。

被問及當前薪酬

• 我寧愿不告訴您我目前的薪水，因為如果它高于您為這個職位設定的預算，我不希望就因為這個就丟掉了本次工作機會——因為我愿意為了合適的職位適當降低收入水平。但是，如果它低于這個工作將會支付的薪酬，我也不想自貶身價。我相信您一定能夠理解。
• 因為我與現在的雇主簽有保密協議，不能與其他人討論具體的薪資數目
• 非得說：獎金+福利+薪資

拿到offer

• offer 包含薪酬數額，不包含則不是真正得到offer

最后一些建議

• 一定要清楚自己值什么價錢
• 自己求職公司的薪酬范圍
• 自己申請類似職位的薪酬范圍

第51章 期權

看的我熱血沸騰，可惜不滿足50萬門檻的條件

第52章 房產投資

如何做

• 認識房產投資是一項長期投資，做好20-30年后獲得回報的準備
• 以租養貸30年，之后會得到一個還清貸款的房產

學習

• 購入房產最賺錢：流動性強的市場通常效率高，房地產流動性低，價格差距懸殊。
• 通過信息差獲取房產價差，當今可操作性較低
• 購房費用：稅費、保險、物業費、水電費

采取行動

• 與中介簽約，一旦有符合條件的新房產，就給我發消息，有價格洼地立馬行動
• 沒看房先給賣家發一個較低的報價，測試賣家反應，低到中介都不好意思向對方提出。有時候賣家會接受，或還一個稍高的價格。只是一個數字游戲，大部分被拒絕，給房產開出50個超低報價，只要有一位賣家接受即可。沒看房就報價，加一個補充條款，我的報價會根據我對房產的實地考察來驗證房產廣告上的信息，確保沒有被掩蓋的缺點。如果不合心意，可隨時退出交易，無需承擔任何不良后果。
• 簽完合同后，驗房師驗房，有問題協商，沒問題申請貸款。

物業托管

• 物業管理到位：盡力不要自己管理租賃房產，花錢請物業打理房產
• 租金的10%付給物業管理公司，幫忙打理租賃事宜

第53章 退休計劃

逆向思維：精確算出每個月的生活費用，收入大于支出即可退休

計算退休目標

• 被動收入：不用工作就能獲得的收入。該收入達到每月開銷即可正式退休
• 被動收入：房產、高收益股票、知識產權、高風險高收益，自己權衡利弊

第六篇 健身

第56章 破解健康密碼

自信心

• 不注重身體健康的程序員無法成為頂尖的程序員
• 鍛煉能讓你更具創造性，激發思維，塑形變美
• 健身能讓你成為更好的軟件開發人員，增加自信

大腦的力量

• 走步能提高60%的創造力
• 越鍛煉就越健康，工作表現也就越好，注意力集中，效率高

恐懼

• 體重超標患病風險高
• 患病的恐懼會讓我們認真對待健康和身體
• 不要等到身體真正出問題了，才覺得健康很重要

第57章 設定健身目標

設定具體的目標

• 沒有目標，你永遠也達不成目標，健身也不例外，沒有目標的行動就是浪費時間
• 選擇一個目標：減肥、增肌、改善心血管。很多目標比較難兼顧

創建里程碑：目標減肥10斤

• 小目標：每兩周減掉1斤，每兩周達成目標即可
• 步子打了，不容易實現，容易氣餒

測量進展，效果評估

保持健康生活方式

• 達成健身目標后，也不能放縱自己，否則取得的進展很快消失
• 找到新的健康的生活方式，將健康保持下去

第58章 熱力學、熱量

卡路里：能量的計量單位，標準大氣壓下，將1kg水提升1度所需要的熱量。

• 熱量是影響體重增減的最主要因素。
• 人體攝入的熱量，要么被消耗，要么被存儲。不同的食物提供的熱量不盡相同

減肥很簡單

• 身體只能從食物獲得能量，吃下去的熱量比燃燒掉的熱量少就可以了。關鍵在于如何精確計算
• 攝入卡路里：食物制作越復雜精確測量卡路里就越困難，所以盡力吃簡單食物
• 燃燒卡路里：計算更困難，計算自身的基礎代謝率，維持生命需要的卡路里

利用卡路里實現目標

• 制定目標：每周減肥1斤
• 理論每周攝入比消耗少500卡路里就可以，實際并不能達到期望的結果
• 原因：食物熱量計算錯誤，運動量估計不準。措施降低攝入，增加運動。

第59章 屁股離開椅子

激勵自己

• 健身最難的是保持健身的動力，懶惰
• 找到健身的動力因素，是什么讓你從睡夢中醒來開始新的一天？

過早獎勵自己

• 過早得到精力，會讓自己失去動力
• 應該每完成一個小目標，給自己一個小的獎勵

保持動力的做法

• 顯目的地方張貼圖片
• 制定進度表
• 游戲化，switch，找到同伴一起

有了計劃就要執行

• 通過提前計劃，減少抉擇
• 堅持就是勝利

第60章 如何增長肌肉

第61章 獲得完美腹肌

第62章 啟動跑步程序

第63章 站立辦公

第64章 高科技健身裝備

計步器

體脂秤

無線耳機：播客、有聲書

健身應用

第七篇 精神

如果你不征服自己，你就會被自己征服 – 拿破侖

第65章 心靈是如何影響身體的

從心靈開始

心靈和身體的聯系

第66章 擁有正確的心態

第67章 構建積極的形象

第68章 愛情與戀愛

為什么開發人員找對象難

• 永遠孤獨的理念
• 一方在追，另一方再跑

了解游戲規則

• 愛情就像游戲：不想遵守游戲規則的想法對我們沒有任何幫助
• 男性的角度：直接表白，這個行為很可能會帶來負面效應。
• 坐等愛情送上門，也不是好策略，可能要等很久。

充滿信心

• 對自己自信，用一種自然隨的態度與人交往，我自己感覺很好，并不需要你，但我覺得你挺有意思，所以想更好的了解你
• 相信你和別人在一起是因為你能給對方的生活帶來好處
• 大多數情侶關系其實是“你追我逃”的微妙心理游戲作用的結果
• 健身可以帶來自信，自信的基本元素是勇敢

數字游戲

• 廣袤的世界里，可能會有很多非常適合你的潛在人選
• 大多人犯的錯誤：選一個人，然后把他當作理性人選放在神龕上，時刻想念著。擴大范圍，你的機會更好。
• 不要害怕失敗，不要害怕拒絕。你可能就像去敲開一扇扇門的銷售員，只為做成一筆交易。所有拒絕都會把你帶到一個想和你在一起的人那里，總比和不想和你在一起的人在一起要好得多。

附錄A 金融基礎知識

貨幣和金融的運作原理

• 貨幣是什么？貨幣提現商品的使用價值，物物交換的中間媒介
• 貨幣的類型：限量供應，早期金銀充當貨幣，既保障了貨幣本身的價值又維持了其總量有限。監獄中的香煙，基于商品的貨幣體系。
  • 美元以黃金作為食物支撐的年代，1美元本質上代表了一定數量的黃金。意味著印刷更多的美元就要開采更多的黃金
  • 美國放棄以黃金為支撐的貨幣體系，過渡到由政府發行的法定貨幣。商品貨幣有價，法定貨幣本身沒有價值。
• 通脹、通縮：法定貨幣不與任何商品綁定，容易為人操控，易受通貨膨脹和通貨緊縮的影響。通脹，手里的錢不值錢了
  通脹、通縮如何影響抵押貸款的：通脹可以減輕債務，通縮增加債務負擔
• 中央銀行：美國的美聯儲負責維持貨幣的穩定。
  • 印鈔票過多易引起通脹
  • 發行政府債券減少貨幣流通，過多易引起通縮
  • 提高降低“法定存款準備金”
• 普通銀行：建立在存款借貸與儲蓄來運作

金融領域是如何運作的？

股票市場的運作機制？

按揭貸款和銀行的運作機制？

期權和金融衍生品？

保險公司是如何賺錢的？

附錄B 股市

總結

以上是生活随笔為你收集整理的软技能-代码之外的生存指南 学习笔记的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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