Soft Skills: the software developer’s life manual
這本書(shū)是美國(guó)的一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員寫(xiě)的，但是書(shū)中除了有Java、C# 幾個(gè)單詞外，沒(méi)有一行代碼，因?yàn)檫@本書(shū)講的是代碼之外的東西。個(gè)人覺(jué)得適合所有職場(chǎng)的人觀看，可以挑選自己感興趣的看，會(huì)給我們一些啟發(fā)。

文章目錄

• 第2章 轉(zhuǎn)變思維模式
• 第3章 思考未來(lái)
• 第4章 人際交往能力
• 第5章 破解面試之道
• 第6章 列出就業(yè)選擇
• 第7章 你屬于那類
• 第8章 選擇公司：幸福感、存在感、歸屬感
• 第9章 攀登晉升階梯
• 第10章 成為專業(yè)人士
• 第11章 如何辭職
• 第18章 請(qǐng)勿陷入技術(shù)狂熱
• 第49章 支配薪水
• 第50章 薪酬談判
• 第51章 期權(quán)
• 第52章 房產(chǎn)投資
• 第53章 退休計(jì)劃
• 第56章 破解健康密碼
• 第57章 設(shè)定健身目標(biāo)
• 第58章 熱力學(xué)、熱量
• 第59章 屁股離開(kāi)椅子
• 第60章 如何增長(zhǎng)肌肉
• 第61章 獲得完美腹肌
• 第62章 啟動(dòng)跑步程序
• 第63章 站立辦公
• 第64章 高科技健身裝備
• 第65章 心靈是如何影響身體的
• 第66章 擁有正確的心態(tài)
• 第67章 構(gòu)建積極的形象
• 第68章 愛(ài)情與戀愛(ài)
• • 附錄A 金融基礎(chǔ)知識(shí)
  • 附錄B 股市

第一篇 職業(yè)

第2章 轉(zhuǎn)變思維模式

擁有商業(yè)心態(tài)：把雇主當(dāng)作你軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)的一個(gè)客戶

如何像企業(yè)一樣思考

• 產(chǎn)品/服務(wù)：軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)
• 營(yíng)銷：讓潛在的客戶了解我們的服務(wù)，營(yíng)銷做的好服務(wù)定價(jià)越高

立即行動(dòng)起來(lái)

• 專注自己提供的服務(wù)，以及如何營(yíng)銷這項(xiàng)服務(wù)
• 提升服務(wù)能力
• 專注你可以為什么樣的客戶和行業(yè)提供服務(wù)
• 集中精力成為一位專家

第3章 思考未來(lái)

業(yè)務(wù)（職業(yè)）目標(biāo)：大多數(shù)人都害怕為自己的職業(yè)生涯設(shè)定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的藍(lán)圖，都希望自己有各種選擇。

• 心中設(shè)定一個(gè)大目標(biāo)：提供前進(jìn)的方向，燈塔
• 建立能實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)的小目標(biāo)：可運(yùn)用逆向思維倒退每一個(gè)小目標(biāo)，反推到你現(xiàn)在的情況。小目標(biāo)推動(dòng)我們向大目標(biāo)前進(jìn)
• 案例：過(guò)年回家（大目標(biāo)），只要?jiǎng)悠饋?lái)你就離家越來(lái)越近，車站滯留4個(gè)小時(shí)，離家的距離沒(méi)變。如果步行，雖然在動(dòng)，方案非最優(yōu)。選擇大于努力。起航之前一定要規(guī)劃好航海圖。

追蹤目標(biāo)

• 定期追蹤并更新自己設(shè)定的目標(biāo)，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出必要調(diào)整。
• 設(shè)定下周目標(biāo)前，先檢查上周設(shè)定的目標(biāo)完成情況。同樣適用于每月、每季、每年。

第4章 人際交往能力

與人相處重要性：需求來(lái)源

學(xué)會(huì)打交道

• 每個(gè)人都希望感到自己很重要，希望得到別人的認(rèn)可；否決別人的想法，別人也會(huì)對(duì)你的想法充耳不聞
• 永遠(yuǎn)不要批評(píng)：獎(jiǎng)勵(lì)積極行為要比懲罰消極行為有效的多
• 換位思考：什么才是對(duì)方需要的
• 避免爭(zhēng)吵

第5章 破解面試之道

通過(guò)面試快捷方式

• 面試官說(shuō)，我認(rèn)識(shí)你，我在你博客上看過(guò)你的照片，讀過(guò)你博客上的好多文章呢
• 許多技術(shù)過(guò)硬的人競(jìng)爭(zhēng)同一崗位，決定勝負(fù)的最大因素已經(jīng)不再是技術(shù)能力了
• 通過(guò)面試最快捷的方式是讓面試官對(duì)你懷有好感，大多數(shù)可以在面試前完成（內(nèi)推）

獲得期望的工作

• 找出這個(gè)公司有哪些開(kāi)發(fā)人員在寫(xiě)博客，關(guān)注開(kāi)發(fā)人員寫(xiě)的所有博客，并在博客下方留下經(jīng)過(guò)深思熟慮的評(píng)論。慢慢的知道我是誰(shuí)，開(kāi)始閱讀我的博客

建立融洽關(guān)系

• 面試開(kāi)始前，就準(zhǔn)備好面試策略
• 突破常規(guī)，想盡辦法與公司內(nèi)部人員建立聯(lián)系；某個(gè)開(kāi)發(fā)人員為認(rèn)識(shí)招聘精力，加入俱樂(lè)部，成為朋友
• 面試方法
  • 傳統(tǒng)：發(fā)一堆建立，獲得面試機(jī)會(huì)，面試
  • 改進(jìn)：期待加入的公司招到聯(lián)系人，與該人建立緊密關(guān)系，獲得推薦，面試
• 急需一份工作
  • 盡早與面試官建立聯(lián)系，面試前獲得預(yù)面試機(jī)會(huì)，談?wù)劰緺顩r，想方設(shè)法展示自己

真正的面試

• 技術(shù)能力證明自己
• 招聘員工就是一項(xiàng)投資，老板想看到投資回報(bào)率
• 雇主寧愿雇傭明確知道自己要做什么以及怎樣去做的員工，也不要技術(shù)高超需要生拉硬拽才能干活的人。

當(dāng)下工作

• 再也沒(méi)有比現(xiàn)在更好的時(shí)機(jī)去開(kāi)始準(zhǔn)備你的下一場(chǎng)面試了
• 確保自己一支閱讀技術(shù)書(shū)籍和博客文章，花些時(shí)間提升自己的技能
• 未雨綢繆，拓展自己的社交，與本領(lǐng)域不同公司的員工接觸（開(kāi)發(fā)、招聘），閱讀平臺(tái)其博客，擴(kuò)大社交圈子。
• 不想換工作，為了獲得面試經(jīng)驗(yàn)，你也要去面試

第6章 列出就業(yè)選擇

雇員：常見(jiàn)、默認(rèn)的就業(yè)選擇，不知道其他選項(xiàng)，比較容易選擇

• 好處：穩(wěn)定，能以預(yù)設(shè)的方式謀生，獲得一定的薪水，每個(gè)月可以維持在某個(gè)收入水平上。職責(zé)有限，路線明晰。帶薪休假，五險(xiǎn)一金。
• 弊端：不自由，每天最好的時(shí)間都在上班，無(wú)法享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣，收入封頂
• 合同工：為單一客戶工作，并以小時(shí)計(jì)薪，雇傭關(guān)系

獨(dú)立咨詢師：有自己的公司，依照合同為客戶工作，不與任何一個(gè)客戶綁定

• 不再為特定的雇主工作，服務(wù)一個(gè)或多個(gè)客戶
• 優(yōu)點(diǎn)：自由，時(shí)薪高，持續(xù)不斷做新項(xiàng)目
• 缺點(diǎn)：自己尋找業(yè)務(wù)，打理一切事物開(kāi)銷，為一個(gè)老板服務(wù)變成為多個(gè)老板服務(wù)

創(chuàng)業(yè)者：最難，最不確定的，最具回報(bào)潛力的，好比職業(yè)賭徒

• 優(yōu)點(diǎn)：完全自由，巨大的賺錢潛力，做你想做的工作，自己是老板
• 缺點(diǎn)：風(fēng)險(xiǎn)大，完全依靠自己，需要許多其他技能，需要長(zhǎng)時(shí)間工作

如何抉擇：逐步過(guò)度

第7章 你屬于那類

• 專業(yè)化很重要
  • 使用編程語(yǔ)言定義自己的專業(yè)性不夠?qū)I(yè)，只能讓別人知道你用的那種語(yǔ)言。Java開(kāi)發(fā)工程師
  • 成為“專才”后，潛在雇主和客群變小了，但你對(duì)他們更具吸引力了；你不需要所有的工作機(jī)會(huì)，一個(gè)即可
• 在一個(gè)方向上專長(zhǎng)
• 專業(yè)類別：自行閱讀
• 選擇你的專業(yè)
  • 工作中痛點(diǎn)，解決痛點(diǎn)專家
  • 成為特定領(lǐng)域的專業(yè)，無(wú)人能做
  • 會(huì)議上哪些話題經(jīng)常出現(xiàn)
  • 那類問(wèn)題你回復(fù)的最多
• 精通多語(yǔ)言
  • 推薦走專業(yè)化道理，不代表同時(shí)具備廣泛的技能
  • 做一個(gè)多才多藝的軟件開(kāi)發(fā)人員非常棒，市場(chǎng)并不認(rèn)可
  • 專業(yè)方向隨著時(shí)代的變化而變化。

第8章 選擇公司：幸福感、存在感、歸屬感

小公司與創(chuàng)業(yè)公司

• 身兼數(shù)職，功勞和問(wèn)題都會(huì)被人看到，不穩(wěn)定
• 小公司晉升容易，新員工都會(huì)在你手下
• 薪水低廉，工作時(shí)間長(zhǎng)，不建議去

中等規(guī)模的公司：有盈利，不具備沖進(jìn)財(cái)富500強(qiáng)的勢(shì)頭

• 比大公司穩(wěn)定，工作節(jié)奏慢，緩慢而穩(wěn)健的做事風(fēng)格
• 厭惡風(fēng)險(xiǎn)，行事緩慢
• 使用前沿技術(shù)很難受到老板賞識(shí)，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)很難評(píng)估

大公司

• 晉升困難，很深的公司文化，多為上市公司
• 規(guī)范、流程，喜歡流程和機(jī)構(gòu)化，面試也是
• 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，員工培訓(xùn)，產(chǎn)品豐富，優(yōu)秀的人，技術(shù)創(chuàng)新
• 自己工作無(wú)足輕重，負(fù)責(zé)代碼庫(kù)一小部分功能
• 辦公室政治

軟件開(kāi)發(fā)公司

• 適合做開(kāi)發(fā)的人員去了解，公司是否以軟件開(kāi)發(fā)為核心

謹(jǐn)慎選擇

第9章 攀登晉升階梯

承擔(dān)責(zé)任：沼澤變?yōu)榱继?#xff0c;尋找機(jī)會(huì)，做新項(xiàng)目

引人注目

• 開(kāi)始新工作時(shí)，記日志；每天時(shí)間花在哪里，完成哪些工作，周總結(jié)（周報(bào)）是獲得關(guān)注的絕佳方式
• 做一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)前面臨的主題或者問(wèn)題的演講，向團(tuán)隊(duì)展示這一主題（程序員干不過(guò)寫(xiě)ppt的）
• 會(huì)議上多發(fā)表意見(jiàn)
• 多與老板定期會(huì)面，保證經(jīng)常被注意到

自學(xué)

• 提升教育背景，參加培訓(xùn)課程，考資格證書(shū)
• 快速學(xué)習(xí)東西，學(xué)的越多，學(xué)習(xí)的速度越快

成為問(wèn)題的解決者

• 在任何公司，最有用的人就是那種看似沒(méi)有克服不了障礙的人

關(guān)于政治

第10章 成為專業(yè)人士

專業(yè)人士

• 專業(yè)：引人注目，恪盡職守，不屈服于挫折，不曲意逢迎
• 愿意作出艱難的選擇，去做自己認(rèn)為正確的事情，自己承擔(dān)責(zé)任
• 外行：讓干什么就干什么，專注于完成工作，不懂裝懂，不可靠，回避責(zé)任

成為專業(yè)人士

• 一切始于習(xí)慣：養(yǎng)成良好習(xí)慣
• 站會(huì)：做了什么，計(jì)劃做什么，有哪些障礙？（提前準(zhǔn)備好）
• 時(shí)間管理：每天工作前你知道自己要做什么嗎？能掌控完成事情所需的時(shí)間嗎？

堅(jiān)守正道

• 專業(yè)人士需要知道在什么時(shí)候說(shuō)“不”
• 有著不可逾越的底線
• 對(duì)工作優(yōu)先級(jí)作出艱難抉擇

追求品質(zhì)，完善自我

第11章 如何辭職

辭掉工作前，需要有一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃

先以副業(yè)方式開(kāi)始你的創(chuàng)業(yè)之路，小有成就再全職投入。

為自己工作會(huì)比為別人工作時(shí)更努力

不要指望熱情可以持續(xù)很久，隨著時(shí)間流失，熱情變得捉摸不定乃至消失殆盡。

第18章 請(qǐng)勿陷入技術(shù)狂熱

我們都是技術(shù)的信徒

• 認(rèn)定自己選擇、熟悉的技術(shù)是最好的，不接受反駁，人生多艱，無(wú)暇他顧
• 容易與理念相同的人打交道，排斥異己，最終固步自封、墨守陳規(guī)，裹足不前

第二篇 自我營(yíng)銷
第三篇 學(xué)習(xí)
第四篇 生產(chǎn)力
第五篇 理財(cái)

第49章 支配薪水

拒絕短期思維

• 學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理

資產(chǎn)與負(fù)債

薪水

第50章 薪酬談判

求職前談判

• 聲望影響：打造個(gè)人品牌，積極營(yíng)銷自己

獲得工作方式很關(guān)鍵

• 投遞簡(jiǎn)歷
• 他人推薦：推薦人聲譽(yù)越高，你的可信度也就越高
• 獵頭推薦

先出價(jià)者輸

• 不要先出價(jià)，取決于公司薪酬方案

被要求先出價(jià)

• 在給出一個(gè)確切的數(shù)額或者估算之前，我更愿意多了解一下貴公司，多了解一些我未來(lái)職位的工作內(nèi)容。
• 對(duì)這個(gè)職位的薪酬，你們一定有一個(gè)預(yù)算范圍，對(duì)吧
• 好吧，如果你告訴我預(yù)算范圍，盡管我無(wú)法準(zhǔn)確說(shuō)出我的期望薪酬，但是我可以告訴你貴公司的薪酬預(yù)算是否符合我的心理預(yù)期。
• 結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)，給出一個(gè)跨度很大的范圍，但要確保該范圍的最小值略高于你心里價(jià)位的最低值，最后說(shuō)到具體薪酬還取決于公司的薪酬體系。

被問(wèn)及當(dāng)前薪酬

• 我寧愿不告訴您我目前的薪水，因?yàn)槿绻哂谀鸀檫@個(gè)職位設(shè)定的預(yù)算，我不希望就因?yàn)檫@個(gè)就丟掉了本次工作機(jī)會(huì)——因?yàn)槲以敢鉃榱撕线m的職位適當(dāng)降低收入水平。但是，如果它低于這個(gè)工作將會(huì)支付的薪酬，我也不想自貶身價(jià)。我相信您一定能夠理解。
• 因?yàn)槲遗c現(xiàn)在的雇主簽有保密協(xié)議，不能與其他人討論具體的薪資數(shù)目
• 非得說(shuō)：獎(jiǎng)金+福利+薪資

拿到offer

• offer 包含薪酬數(shù)額，不包含則不是真正得到offer

最后一些建議

• 一定要清楚自己值什么價(jià)錢
• 自己求職公司的薪酬范圍
• 自己申請(qǐng)類似職位的薪酬范圍

第51章 期權(quán)

看的我熱血沸騰，可惜不滿足50萬(wàn)門檻的條件

第52章 房產(chǎn)投資

如何做

• 認(rèn)識(shí)房產(chǎn)投資是一項(xiàng)長(zhǎng)期投資，做好20-30年后獲得回報(bào)的準(zhǔn)備
• 以租養(yǎng)貸30年，之后會(huì)得到一個(gè)還清貸款的房產(chǎn)

學(xué)習(xí)

• 購(gòu)入房產(chǎn)最賺錢：流動(dòng)性強(qiáng)的市場(chǎng)通常效率高，房地產(chǎn)流動(dòng)性低，價(jià)格差距懸殊。
• 通過(guò)信息差獲取房產(chǎn)價(jià)差，當(dāng)今可操作性較低
• 購(gòu)房費(fèi)用：稅費(fèi)、保險(xiǎn)、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)

采取行動(dòng)

• 與中介簽約，一旦有符合條件的新房產(chǎn)，就給我發(fā)消息，有價(jià)格洼地立馬行動(dòng)
• 沒(méi)看房先給賣家發(fā)一個(gè)較低的報(bào)價(jià)，測(cè)試賣家反應(yīng)，低到中介都不好意思向?qū)Ψ教岢觥Ｓ袝r(shí)候賣家會(huì)接受，或還一個(gè)稍高的價(jià)格。只是一個(gè)數(shù)字游戲，大部分被拒絕，給房產(chǎn)開(kāi)出50個(gè)超低報(bào)價(jià)，只要有一位賣家接受即可。沒(méi)看房就報(bào)價(jià)，加一個(gè)補(bǔ)充條款，我的報(bào)價(jià)會(huì)根據(jù)我對(duì)房產(chǎn)的實(shí)地考察來(lái)驗(yàn)證房產(chǎn)廣告上的信息，確保沒(méi)有被掩蓋的缺點(diǎn)。如果不合心意，可隨時(shí)退出交易，無(wú)需承擔(dān)任何不良后果。
• 簽完合同后，驗(yàn)房師驗(yàn)房，有問(wèn)題協(xié)商，沒(méi)問(wèn)題申請(qǐng)貸款。

物業(yè)托管

• 物業(yè)管理到位：盡力不要自己管理租賃房產(chǎn)，花錢請(qǐng)物業(yè)打理房產(chǎn)
• 租金的10%付給物業(yè)管理公司，幫忙打理租賃事宜

第53章 退休計(jì)劃

逆向思維：精確算出每個(gè)月的生活費(fèi)用，收入大于支出即可退休

計(jì)算退休目標(biāo)

• 被動(dòng)收入：不用工作就能獲得的收入。該收入達(dá)到每月開(kāi)銷即可正式退休
• 被動(dòng)收入：房產(chǎn)、高收益股票、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、高風(fēng)險(xiǎn)高收益，自己權(quán)衡利弊

第六篇 健身

第56章 破解健康密碼

自信心

• 不注重身體健康的程序員無(wú)法成為頂尖的程序員
• 鍛煉能讓你更具創(chuàng)造性，激發(fā)思維，塑形變美
• 健身能讓你成為更好的軟件開(kāi)發(fā)人員，增加自信

大腦的力量

• 走步能提高60%的創(chuàng)造力
• 越鍛煉就越健康，工作表現(xiàn)也就越好，注意力集中，效率高

恐懼

• 體重超標(biāo)患病風(fēng)險(xiǎn)高
• 患病的恐懼會(huì)讓我們認(rèn)真對(duì)待健康和身體
• 不要等到身體真正出問(wèn)題了，才覺(jué)得健康很重要

第57章 設(shè)定健身目標(biāo)

設(shè)定具體的目標(biāo)

• 沒(méi)有目標(biāo)，你永遠(yuǎn)也達(dá)不成目標(biāo)，健身也不例外，沒(méi)有目標(biāo)的行動(dòng)就是浪費(fèi)時(shí)間
• 選擇一個(gè)目標(biāo)：減肥、增肌、改善心血管。很多目標(biāo)比較難兼顧

創(chuàng)建里程碑：目標(biāo)減肥10斤

• 小目標(biāo)：每?jī)芍軠p掉1斤，每?jī)芍苓_(dá)成目標(biāo)即可
• 步子打了，不容易實(shí)現(xiàn)，容易氣餒

測(cè)量進(jìn)展，效果評(píng)估

保持健康生活方式

• 達(dá)成健身目標(biāo)后，也不能放縱自己，否則取得的進(jìn)展很快消失
• 找到新的健康的生活方式，將健康保持下去

第58章 熱力學(xué)、熱量

卡路里：能量的計(jì)量單位，標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，將1kg水提升1度所需要的熱量。

• 熱量是影響體重增減的最主要因素。
• 人體攝入的熱量，要么被消耗，要么被存儲(chǔ)。不同的食物提供的熱量不盡相同

減肥很簡(jiǎn)單

• 身體只能從食物獲得能量，吃下去的熱量比燃燒掉的熱量少就可以了。關(guān)鍵在于如何精確計(jì)算
• 攝入卡路里：食物制作越復(fù)雜精確測(cè)量卡路里就越困難，所以盡力吃簡(jiǎn)單食物
• 燃燒卡路里：計(jì)算更困難，計(jì)算自身的基礎(chǔ)代謝率，維持生命需要的卡路里

利用卡路里實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

• 制定目標(biāo)：每周減肥1斤
• 理論每周攝入比消耗少500卡路里就可以，實(shí)際并不能達(dá)到期望的結(jié)果
• 原因：食物熱量計(jì)算錯(cuò)誤，運(yùn)動(dòng)量估計(jì)不準(zhǔn)。措施降低攝入，增加運(yùn)動(dòng)。

第59章 屁股離開(kāi)椅子

激勵(lì)自己

• 健身最難的是保持健身的動(dòng)力，懶惰
• 找到健身的動(dòng)力因素，是什么讓你從睡夢(mèng)中醒來(lái)開(kāi)始新的一天？

過(guò)早獎(jiǎng)勵(lì)自己

• 過(guò)早得到精力，會(huì)讓自己失去動(dòng)力
• 應(yīng)該每完成一個(gè)小目標(biāo)，給自己一個(gè)小的獎(jiǎng)勵(lì)

保持動(dòng)力的做法

• 顯目的地方張貼圖片
• 制定進(jìn)度表
• 游戲化，switch，找到同伴一起

有了計(jì)劃就要執(zhí)行

• 通過(guò)提前計(jì)劃，減少抉擇
• 堅(jiān)持就是勝利

第60章 如何增長(zhǎng)肌肉

第61章 獲得完美腹肌

第62章 啟動(dòng)跑步程序

第63章 站立辦公

第64章 高科技健身裝備

計(jì)步器

體脂秤

無(wú)線耳機(jī)：播客、有聲書(shū)

健身應(yīng)用

第七篇 精神

如果你不征服自己，你就會(huì)被自己征服 – 拿破侖

第65章 心靈是如何影響身體的

從心靈開(kāi)始

心靈和身體的聯(lián)系

第66章 擁有正確的心態(tài)

第67章 構(gòu)建積極的形象

第68章 愛(ài)情與戀愛(ài)

為什么開(kāi)發(fā)人員找對(duì)象難

• 永遠(yuǎn)孤獨(dú)的理念
• 一方在追，另一方再跑

了解游戲規(guī)則

• 愛(ài)情就像游戲：不想遵守游戲規(guī)則的想法對(duì)我們沒(méi)有任何幫助
• 男性的角度：直接表白，這個(gè)行為很可能會(huì)帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。
• 坐等愛(ài)情送上門，也不是好策略，可能要等很久。

充滿信心

• 對(duì)自己自信，用一種自然隨的態(tài)度與人交往，我自己感覺(jué)很好，并不需要你，但我覺(jué)得你挺有意思，所以想更好的了解你
• 相信你和別人在一起是因?yàn)槟隳芙o對(duì)方的生活帶來(lái)好處
• 大多數(shù)情侶關(guān)系其實(shí)是“你追我逃”的微妙心理游戲作用的結(jié)果
• 健身可以帶來(lái)自信，自信的基本元素是勇敢

數(shù)字游戲

• 廣袤的世界里，可能會(huì)有很多非常適合你的潛在人選
• 大多人犯的錯(cuò)誤：選一個(gè)人，然后把他當(dāng)作理性人選放在神龕上，時(shí)刻想念著。擴(kuò)大范圍，你的機(jī)會(huì)更好。
• 不要害怕失敗，不要害怕拒絕。你可能就像去敲開(kāi)一扇扇門的銷售員，只為做成一筆交易。所有拒絕都會(huì)把你帶到一個(gè)想和你在一起的人那里，總比和不想和你在一起的人在一起要好得多。

附錄A 金融基礎(chǔ)知識(shí)

貨幣和金融的運(yùn)作原理

• 貨幣是什么？貨幣提現(xiàn)商品的使用價(jià)值，物物交換的中間媒介
• 貨幣的類型：限量供應(yīng)，早期金銀充當(dāng)貨幣，既保障了貨幣本身的價(jià)值又維持了其總量有限。監(jiān)獄中的香煙，基于商品的貨幣體系。
  • 美元以黃金作為食物支撐的年代，1美元本質(zhì)上代表了一定數(shù)量的黃金。意味著印刷更多的美元就要開(kāi)采更多的黃金
  • 美國(guó)放棄以黃金為支撐的貨幣體系，過(guò)渡到由政府發(fā)行的法定貨幣。商品貨幣有價(jià)，法定貨幣本身沒(méi)有價(jià)值。
• 通脹、通縮：法定貨幣不與任何商品綁定，容易為人操控，易受通貨膨脹和通貨緊縮的影響。通脹，手里的錢不值錢了
  通脹、通縮如何影響抵押貸款的：通脹可以減輕債務(wù)，通縮增加債務(wù)負(fù)擔(dān)
• 中央銀行：美國(guó)的美聯(lián)儲(chǔ)負(fù)責(zé)維持貨幣的穩(wěn)定。
  • 印鈔票過(guò)多易引起通脹
  • 發(fā)行政府債券減少貨幣流通，過(guò)多易引起通縮
  • 提高降低“法定存款準(zhǔn)備金”
• 普通銀行：建立在存款借貸與儲(chǔ)蓄來(lái)運(yùn)作

金融領(lǐng)域是如何運(yùn)作的？

股票市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制？

按揭貸款和銀行的運(yùn)作機(jī)制？

期權(quán)和金融衍生品？

保險(xiǎn)公司是如何賺錢的？

附錄B 股市

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的软技能-代码之外的生存指南 学习笔记的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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