很多行業(yè)都有著“青春飯”這一說(shuō)法，程序員這個(gè)行業(yè)也不例外。大部分人認(rèn)為，一名35歲的程序員和一名22歲的程序員相比，不管是身體狀況還是精神狀態(tài)來(lái)說(shuō)，前者都不如后者，到了歲數(shù)的程序員就應(yīng)該轉(zhuǎn)行。那真就到年齡之后要脫離原本的工作圈嗎？

2019 年搜狐科技《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)史》報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)近一半的程序員年齡在 25-29 歲之間，其次為 30-34歲，占比 24.6%，35 歲 -39 歲的程序員占比 6.1%，而 40歲+ 的程序員僅占 1.2%。由于程序員需要長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦工作，加上并不簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容和不容小覷的工作強(qiáng)度，在程序員界，向來(lái)有一個(gè)“程序員35歲中年危機(jī)”的江湖傳言。

在不少互聯(lián)網(wǎng)大廠辭退35歲以上的程序員事件被爆出后，在快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)和職場(chǎng)環(huán)境的壓力下，程序員逐漸被冠上吃“青春飯”的標(biāo)簽，程序員“中年危機(jī)”的焦慮在行業(yè)內(nèi)蔓延開(kāi)來(lái)。

大家羨慕程序員高薪的同時(shí)，也得了解到程序員為此而付出的辛苦。年齡稍大點(diǎn)的程序員會(huì)有車貸、房貸、家庭的壓力。這個(gè)時(shí)候就生怕碰到裁員的情況，那么年齡稍大的程序員們應(yīng)該如何去選擇發(fā)展的道路呢？

一、轉(zhuǎn)行管理崗位

轉(zhuǎn)行管理崗位是很多程序員的選擇，退居一線的工作環(huán)境，可以讓身心得到更好的發(fā)展。但管理崗還是需要擁有管理方面的經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)會(huì)去合理分配手下員工的工作范圍，和匹配適合自己發(fā)展的道路。所以管理崗位是很多“大齡”程序員的選擇，也是很適合的一條道路。

二、成為技術(shù)大牛

鉆研技術(shù)，成為行業(yè)大拿。這似乎也是程序員同學(xué)最初的夢(mèng)想。站在新人的后面，告訴他應(yīng)該怎么做、這樣做哪里有問(wèn)題、我們應(yīng)該怎么去優(yōu)化。這樣何樂(lè)而不為呢？真正碰到困難或者遇到項(xiàng)目時(shí)上手，日常提升提升自己的專業(yè)知識(shí)。

三、轉(zhuǎn)講師、培訓(xùn)方面

這個(gè)就是成為一名辛苦的園丁啦。很多學(xué)生會(huì)因?yàn)槟闳ミ^(guò)哪個(gè)哪個(gè)大廠，工作多少年，哪一方面技術(shù)格外突出，而選擇去成為你的學(xué)生。這樣自己的時(shí)間也會(huì)相對(duì)多，也不用像一線程序員那樣辛苦的碼代碼。

我們應(yīng)該在合適的時(shí)間去做合適的事情，現(xiàn)在的我們不妨來(lái)看看C認(rèn)證！

一、收獲企業(yè)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)歷，貼合大廠用人標(biāo)準(zhǔn)

C認(rèn)證所有的考核知識(shí)點(diǎn)和考試題都是源自于真實(shí)項(xiàng)目，而且通過(guò)Git版本管理工具來(lái)提交代碼，通過(guò)Docker打包項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)境，這跟在大廠的實(shí)際開(kāi)發(fā)工作大同小異。另外，為了能夠節(jié)約工程師的求職面試時(shí)間，節(jié)省企業(yè)的招聘成本，整個(gè)C4/C5都會(huì)把考生的考試過(guò)程錄下來(lái)，考生全程露臉出鏡。HR和面試官只需要看看錄像和代碼，就能知道面試者的實(shí)際水平，杜絕了簡(jiǎn)歷造假的可能。

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二、眾多企業(yè)為C認(rèn)證考生贊助過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金

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三、C認(rèn)證實(shí)踐操作題庫(kù)以及學(xué)習(xí)服務(wù)

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员的“青春饭”能吃多久？IT行业的“年龄焦虑”该贩吗？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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