然而并不是

裁員的裁員 , 沒裁員的正在準備裁員的路上 . 再加上一些人年終獎也已經騙到手了 , 依據(jù)優(yōu)良傳統(tǒng) , 年后正是很多人辭職奔向更好的騙工資崗位的高峰期 . 所以 , 如何編簡歷 ( 注意是編 , 不是寫 , 我認為編這個字十分有內涵 ) ?

其實編簡歷并不是一件很難的事情 , 這件事情的本質就是 : 你在向一個同行陌生人介紹你在本行的道行 . 如果你的體系已經將對方籠罩住了 , 你暫時可以控場一波兒( 不代表一定會被錄用 ) ; 如果你被對方籠罩住了 , 你就是受虐那個 ( 不代表你不會被錄用 ) . 總之就是一句話 :

唬住面試官就要50K , 唬不住面試官就要5K

沒想到 , 時至今日 , 我竟然需要寫這么一篇題目類似于<老李手把手教你編簡歷>或<跟著永強學編簡歷>又或者<于巨柱細說編簡歷>的教程 .

可見這一屆PHPer是多么的差勁 .

先從一個靠譜簡歷的外觀說起 :

• 首先 , 請使用PDF格式 , 不要用doc , docx , doc* 等拙劣的文檔格式 . 原因我還是要解釋一下的 , 因為我也當過面試官 , 我見到過各種神奇的doc文檔打開后錯位 , 亂行 , 甚至亂碼 , 極其影響視覺感官 . 大家都挺忙的 , 打開這么一坨亂糟糟的玩意心情就很差 , 直接篩掉 . 我知道怎么說都會有杠精的 : " word怎么可能會亂呢 ? 我在我這里打開就不亂 . " 我不歧視杠精 , 也一視同仁地無私奉獻一條友情提示 :

• 其次 , 請文件名請專業(yè)一些 , 請采用 " 姓名 - 職業(yè) - 工作年限.pdf "這種格式來命名你的簡歷 , 切忌 "簡歷.pdf" , 有些不講究的人真是文件名連簡歷兩個字都不是 , 直接就是隨機的一坨字符 , 諸如 yhc.docx . 還是那句話 , 大家都挺忙的 , 主要是請盡量多提供信息給好看的HR小姐姐 , 讓她們減少一些無畏的工作負擔 , 次要是因為你的簡歷名字一眼讓人獲取到了很多信息 , 第一時間被撿出來 .

然后 , 更重要的地方來了 , 里面寫啥 .

個人認為一個簡歷四大組成部分 , 根據(jù)重要程度依次為 : 一是個人信息部分 , 二是技能點說明部分 , 三是項目經歷部分 , 四是公司經歷 .

下面按照順序依次說下我覺得需要注意的地方 , 最后收尾我會提一下這個部分的可修飾程度 . 什么叫可修飾程度 ? ? ?

讀書人的事兒 , 能叫偷么 ? --- 孔乙己

先說第一部分 , 個人信息部分 . 你出去大保健被警察叔叔逮進局子后讓你交代的啥 , 這里就寫啥 . 可修飾程度比較低 , 擁有一絲絲可修飾價值 .

再說第二部分 , 個人技能點分配說明 . 這項十分重要 . 面試官會非常注重這一項 , HR一般看不懂 . 很多人這里寫的很差 , 這句話的意思就是 : 內涵不錯的人這里寫的很差 , 沒有內涵的人這里寫的也很差 , 以致于"內涵不錯的人"從簡歷上看似乎和"沒內涵的人"都差不多 . 這個地方最好不要寫" 精通 "這兩個字 . 雖然HR有可能真的喜歡簡歷上有" 精通 "字樣的人 , 但是你也要知道你這兩個字也會給你的面試官帶來極大的反感或嘲諷欲 , 總之 , 你結合你自己情況自己看著辦 , 萬一你真的精通了呢 ? 然后我說下我見過大多數(shù)人這個地方都是怎么編的 , 一般都是 :

熟悉PHP , 熟悉YiiLavarel框架?
熟悉Linux使用 , 可以搭建XXXX環(huán)境
熟悉git或svn版本管理的使用
熟悉MySQL以及對數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化
熟悉Redis或Memcache的使用

我敢說大多數(shù)人都是這么寫的 , 下面我站在面試官的立場來用行內白話來解釋一下當我看到這樣的簡歷后大腦里怎么想的 .

熟悉PHP , 熟悉YiiLavarel框架 ( 復制粘貼 , CURD , 就是干! )
熟悉Linux使用 , 可以搭建XXXX環(huán)境 ( 會敲cd , ls命令 , 會apt install nginx )
熟悉git或svn版本管理的使用 ( 會git push , 會git pull )
熟悉MySQL以及對數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化 ( 會select update 和 delete , 會添加索引 )
熟悉Redis或Memcache的使用 ( 會set key , 會get key )

問題是什么 ? 其實問題不在于這些行內白話沒有提現(xiàn)你的水準 . 這個問題的關鍵是 : 大家都這么寫 , 憑啥把你的簡歷挑出來 .

所以這個地方吧 , 可以嘗試用下面來表述 , 注意要結合你自己掌握程度 :

PHP : 熟悉PHP語法 , 熟悉PHP面向對象 , 可以根據(jù)業(yè)務邏輯結合合適的設計模式 . 熟悉PHP SPL標準庫 , 對PHP的一些高級用法有所心得體驗 , 諸如pcntl多進程模塊 , socket模塊 . 對SWOOLE所有涉獵 , 有一些自己的積累和經驗 . 對于底層 , ZendVM如何如何 .
Redis : 熟悉Redis常用數(shù)據(jù)結構的使用 , 可結合業(yè)務場景選擇合適的數(shù)據(jù)結構 . 熟悉Redis集群 , 對集群實現(xiàn)方案原理有一定掌握 , 對于市面常用的集中集群方案的優(yōu)缺點比較了解 . 對于底層 , 對Redis SET等底層數(shù)據(jù)結構的實現(xiàn)有所掌握 .

行了 , 我就舉兩個例子吧 , 技能點的說明最好用類似上面的說明 , 還是那句話 : 最好不要出現(xiàn)精通 .

那該用什么形容詞呢 ? 我替你總結一下常用的幾個詞語 : 熟悉 , 有所 , 掌握 , 了解 , 有一定 , 心得 等 .

第二部分 : 可修飾程度略高 , 擁有可修飾價值 . 主要是你要能夠應對面試官對修飾部分的問題 .

繼續(xù)說第三部分 , 項目經歷部分 . 這一部分實際上是對第二部分技能點分配說明的實戰(zhàn)演練說明 , 你要提現(xiàn)出你在這個項目中的兩點 :

• 亮點 . 你覺得這個項目中哪一部分值得自豪或學到新東西了 . 比如項目中用到ECDH , 使用了MySQL中間件等等 .
• 難點 . 你覺得這個項目哪一部分當時難了你幾天 , 然后你通過自己努力解決了以及解決方案是什么 .

然而大多數(shù)人都是這么寫的 :

負責用戶登錄注冊模塊 , 后臺管理 , 多角色權限控制 , 負責廣告業(yè)務模塊的管理和篩查 .

你這么寫的 , 別人也是這么寫的 .

第三部分 : 可修飾程度比較高 , 擁有較高修飾價值 . 主要是你要能夠應對面試官對修飾部分的問題 .

最后一點是公司經歷了 , 這個也沒啥好說的 . 如果可以 , 我建議你合并一些小公司經歷直接合并為一家 . 對于一些少數(shù)倒霉的同學 , 比如在不到10個人公司干了三個月就辭職的這種 , 我建議修飾成" 去朋友公司幫他臨時組件了一個小團隊 ".

然而 , 到了最后 , 我還是要告訴你這個世界多么殘酷 , 即便你的簡歷真的比較優(yōu)秀 , 用詞恰當 , 然而如果你面試遇上了傻逼一樣的面試官 , 都白搭 . 這里的傻逼理解為兩類 :

• 裝逼優(yōu)越diss你類型的 . 這種的 , 可能依然會錄用你 .
• 看你不順眼 , 上來說話就帶刺類型的 . 根據(jù)你的心理承受能力 , 請你自己做出相應動作 .

不得不承認 , 只要看雙方對了眼 , 聊的投機了 , 簡歷什么的是可以拋到一邊兒的 .

找到一個合適的工作是你和這家公司的事兒 : 一個愿打 , 一個愿挨 .

總結

以上是生活随笔為你收集整理的我本以为你们会写简历的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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