今天聽了一段boss的分享，其中有一點：如何在工作中提升自己的學習能力，對我很有啟發。這也是職場中老生常談的話題了，大家都在說保持學習能力，比如提高效率，做好時間分配等，但這些都是一些術，有沒有道呢？我總結了三點：

• 做任何事情要形成自己的觀點、思考和結論。比如說我們在看數據或者寫周報時候只能看到現象，xx提升，xx降低，那底層原因是什么，對你有什么啟發，能得到的結論是什么，如果經過這么三個問題的=總結，不出三個月，對業務和技術的理解會提升一個層次。
• 了解行業最佳實踐，才有可能做到最好。比如某個技術方向，現在業界最前沿的方法是什么，能解決什么問題，做到什么程度了，能提升多少增量。再比如營銷業務中，竟對做到什么程度了，這個業務方向最好的那幾家到什么程度了，大概有多少提升，有了這些心里就有了底，到底能提升多少。將別人的最佳實踐轉變為自己的最佳實踐，別人犯過的錯走過的彎路不要再犯，這會為本來時間就不充裕的你節省非常多的精力。
• 在變化中對業績增長的目標保持不變。不論行業是否變化，公司裁員，組織架構調整等，這些變化永遠都會存在，頻率越高說明這個行業進化越快，不論怎么變化，自己的核心競爭力永遠都是：在變化中尋找業績增長（個人技能、對行業的思考等可以讓你變得更強更專業，但是這不能作為你不可或缺的原因）。

以上三點思考與大家共勉。同樣學到一個公式：C端產品價值 = 產品新體驗 - 舊體驗 - 替換成本，這個是俞軍對產品價值的評判，同樣可以將其轉到算法價值的評判上。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的如何在工作中提升自己的学习能力的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。