VIP的服務不一樣的校招，大家好，我是校招VIP的大拿老師。

今天講的是【java校招你不知道的那些事兒】第四節，Java校招分哪些階段，特點是什么呢？

很多同學找不到工作，實際上就兩個問題，第一個問題是他不知道校招在什么時候會正式開始。如果你知道，而且比較重視，你會提前三個月甚至半年去準備，那實際上校招就沒有那么難，很多人找不到工作的原因是校招馬上要開始了，甚至投遞都開始了，你才開始準備，那么作為一個比較集中的招聘環節，你的機會就可能會比較少。

當然第二個問題呢，就是大家知道這個時間點，但是你沒有準備好，面試官問的問題總是答不上來，那就是個人的問題。

我們這節課主要來看一下Java校招會有哪些階段，對人群的要求是什么，它的特點是什么？

我們說過校招是分層的，招聘的時間點也是不一樣的。尤其是大廠，我們特指IT這個研發崗，包括Java，那是一本以上的，基本上最低的門檻就是一本以上，因為現在一本211的學生是足夠招聘的使用了，而且大量的超出。

所以很多同學說二本有沒有機會去大廠，基本上像Java開發崗，不走外包的話，基本上是沒有可能性的。大家會有個基本的判斷，外面很多的自媒體會說二本也可以之類的，實際上現在你可以考慮說，一個公司985的可以，211的可以，我為什么要一個二本呢？除非你的能力真的比他們要好得多，但是你很難說服面試官說我比那個人牛逼。

OK，那么先看一下大廠的招聘時間點，大廠的招聘時間點有四個，但是目前的幾個環節在發生變化，比如說在去年以前，就包括去年我們三月份都會有一個提前批，三月份大概面試結束，四月份左右就能拿到，在大三和研二這個時間已經可以拿到正式的offer了，但去年是第一次把這個offer給取消掉了，變成一個實習offer。

然后，在四月份的時候，一般來說就是四五月份的一個時間，就是開始進行一個暑假投遞，也就是暑假實習，雖然帶了實習兩個字，但是這個實習實際上跟普通的實習不一樣，這個實習一般在這個招聘海報上會專門注明的。

這是需要是大三或者研二，也就是我們講的針對應屆生的招聘，比普通實習的面試和筆試要嚴格，基本上趨近于校招，但是比校招稍微簡單一點點。

接著就是我們非常了解的，九月份的秋招，這是一個核心。就今年才出來三月份的一個補招，但這個補招實際上是比較難的，待會講一下我們的一個判斷。然后有一些銀行開發崗的主體是在秋招的，這個大家注意。但是三月如果沒找到工作的話，除了可以去補招，還會有一些地方性的小銀行也會招一些it支持崗，不是研發崗。

很多同學實際上是不知道這個環節的，但是今年因為疫情、社招大量裁員，所以從去年開始改成了實習offer，他也是個實習，是春季實習，這個環節今年是消失了，是從四月份開始的暑假實習。

你會發現兩個事情，第一個事情，它的這個密度很強。大廠的招聘，都是由整個公司來做，它不像中小公司，你是通過boss直聘等第三方招聘平臺去投遞。大廠都會有自己專門的投遞系統，因為人太多，他需要一個快速的機篩過程，如果是靠手篩，是很麻煩的。

而且投遞期比較短，一般來說他的簡歷投遞期就是一個月，這個月如果你沒投出去，特別是秋招的環節，那很可能秋招跟你關系不大了。

所以說第一個問題就是很多人不知道三月份有這個提前批，所以說他在三月份過完年在準備的時候，身上已經浪費掉了一個環節。所以說最好的準備，如果知道這個時間的話，你應該是在寒假以前是吧，在10月份11月份去準備。

而且要注意，提前批和暑假實習，他是以部門投遞的，所以你會發現這個海報，他就是哪個部門，比如說阿里可能是什么手淘團隊、海外什么團隊，因為它不是一個整個公司層面的，所以它會有個問題，就是一個部門可能會收到很多很多的簡歷，而且每個部門的時間可能不一樣，他的投遞期可能就不止一個月了，時間也有早晚。

所以他的機會可能稍微多一點，但是暑假實習一般來說要簡單一點，但是一般人拿到是不去的，因為暑假實習基本上是7、8、9月，而且公司要求你必須要實習三個月，兩個月不行，因為研發崗兩個月做不了什么東西。

就是去年很多同學第一次出現暑假實習，說老師我能不能做兩個月之后，九月份我出來，因為九月份秋招的主體嘛，我不能只在這個公司，我拿到百度的offer，我就不看其他的公司了，我要出去再看看其他機會。

我實習兩個月就走，然后九月份我在簡歷上可以增加一個很好的實習的經驗啊，但是可能這個這個公司跟我的關系就不大了，因為我們的東西沒有完成。

但是為什么還有一些人不去呢？就是大部分人在暑假，特別是研究生，可能沒有完整的兩個月的時間，導師可能有安排，甚至自己覺得還要再花點時間去準備，所以說實際上三月份提前批是一個非常好的時間。

最好的準備時間應該在年前，要不然這兩輪大家可能都會比較難過。

然后最重要的九月份，因為這時候發的是核心offer。最好是在前面你能參加過一些，那很多人就是沒準備好，連簡歷都過不去，那你就沒戲了是吧，包括九月份很多人的簡歷項目都不知道自己行不行。

大廠的招聘是非常集中的，因為公司也防止你拿了很多個offer,最后和別的公司搶。

大部分的正規的部門，通過他的備胎池子也好，通過他已經錄取的同學內推也好，他能夠完成這個招聘量。但是如果從10月份到過完年，都沒招到人的話，那一定說明什么，這個團隊學生不喜歡，這個團隊做的事情不核心，比如說有些做這個基礎，做表面的，比如說做云服務，做云服務本身是技能成長最高的，你的發展也好，工資也好，會長得比較快。

那很多同學就明白說我要的是未來的增長，那可能在這種選擇情況，他找不到更好的大廠的團隊的話，他可能就會去二線核心更好，因為這種團隊雖然看起來你在大廠，工資還可以，但是實際上工作一兩年之后就沒有競爭力了。校招雖然很重要，但是他也只是大家工作的一個起點，大家在工作兩三年之后，就會出現一個能力、發展的一個分層。

所以這個環節，而且非常需要注意到的，哪怕是一個邊緣的大廠團隊，按理說也是很多人想去的，他至少是個百度，至少是個騰訊或者美團的團隊。至少起點還是高一點的。

就算沒招滿，坑也很少，因為基本上招人已經招的差不多了，可能就那么兩三個人，那這個時候他如果在進行招聘的話，一般來說那些交了三方的，簽了合同的人，這個時候是沒法毀約的，三方都交了，毀約的話很麻煩，所以這個時候就剩下的那些沒找到工作的，三方沒交出去的。但你想一個互聯網的崗位，如果過完年還沒交三方，實際上這些一本以上的人，一個事兒就不是很多，第二個是這個公司坑也很少。

那這時候就出了一個很嚴重的問題，就是它的錄取比秋招還難，因為秋招可能我們說只要求一本以上就可以了，因為招的人很多，但是這個時候你想他的招聘是按這個公司的某一兩個小的邊緣團隊，兩個團隊在招聘，最后只招兩個人，但是投了一千份或者五千份簡歷，那他就一定要先挑什么，挑學校，所以這個環節可能你是211都沒有什么競爭力，可能要是985才可以。

所以說大家不要把希望放在這個層級，這個層級非常非常雞肋。今年大三研二的同學，這個環節現在基本上也結束了。

現在到九月份還有四個月的時間，大家都要把所有的精力，所有的激情去應對九月份的秋招，九月份的投遞期大廠大概只有三個周，9月1號到9月20號左右。

這三個周，如果你的簡歷不通過篩選，大廠的秋招基本上就結束了，因為后面的筆試面試跟你沒關系了，就這么殘酷。每年的九月底和十月底整個秋招結束了，都會很多人找我們說，老師我怎么當時沒有沒有去好好學習呢，現在我怎么辦，我給你錢怎么怎么樣，但是實際上很難做事情，因為機會很少了。當然如果是喜歡去忽悠大家的，當然會說，哎，機會還很多啊，我們還有春招補招啊，大家一定要明白是是什么樣的一個招聘的規模和人數。

大家如果感興趣的話，可以關注我們的小程序，觀看我們的最新的課程，以及這個各種刷題也好，各種在線實習也好，大家的項目都沒問題，然后校招筆試面試能通過去最后的工作啊就能夠拿到。OK，那么今天的課程就講到這里。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【java校招你不知道的那些事儿】java校招不仅仅是春招秋招，具体有哪些阶段，特点是什么的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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