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工作交接是e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433616239一項很重要的工作，因此正確做好交接，可以從工作文件、工作資料、工作資料、當前工作、客戶資料、固定資產及日常辦公用品等實物移交和財務移交等這幾個方面進行交接，具體內容如下：

1、工作文件

包括政策法規、內部制度、培訓材料、操作手冊、各類相關材料等；

2、工作資料

在職期間的工作記錄資料，如電子版的工作日志、記事本等；

3、 工作資料

崗位涉及工作流程、關鍵控制點和注意事項；

4、當前工作

了解當前的進展程度很重要，及時做好工作銜接，避免脫節，延誤。包括未完成事項、待辦事項的交接；

5、客戶資料

機關事業單位聯系的上級單位，業務主管部門。同樣下級、基層單位以及相關部門的聯系方式應知曉。作為企業主要包括銷售客戶、供應商、對外聯系的部門及人員情況交接，尤其要注意客戶檔案的完整性和準確性，比如客戶的姓名、職務、聯系方式、電子郵箱等基本信息； 往往越具體越好！

6、固定資產及日常辦公用品等實物移交

大的方面如臺式電腦、手提電腦、打印機、傳真機等，小的到容易怱視的鑰匙等；

7、財務移交

員工如果是調動外單位或離職前要將經手的各類涉及資金的項目、業務、個人借款等款項與財務部門進行清理。

注意事項：

1、在工作交接過程中，如出現部分文件、資料、圖書、證照等遺失或固定資產損壞時，應及時查清原因，分清責任，該賠償要賠償；

2、每項交接從規范上來說，均應由交接人、接交人以及監交人(一般由人事部門派員，也可是員工所在部門派員)三者簽字確認，當然也有些單位讓雙方交接，不是很規范。

但最后應經人力資源部門審核備案后方可認定為交接完成；有 些單位只有雙方當事人交接的，可能會留下隱患。涉及保密崗位的，還應該執行保密的相關規定，以防止造成泄密事件的發生。

3、工作責任心是關鍵。不管是移交人還是接手人或是監交人，本著為同事、為部門和單位著想，認真做好工作交接。不能太過隨意。交接工作，從本質上來講，是工作傳遞，承上啟下一個至關重要的環節！

總結

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