? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?《我的成功可以復制》讀后感

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? ? 了解唐駿，是當時想了解管理，一查就出來唐駿，在各大書店也常常有他出版的書，

他當初幫助微軟管理的有條有理，創立中國微軟技術中心，又帶領微軟中國創造一個又

一個的奇跡。他通中、日、英三門國際語言，更是深通中日美多國文化，在世界第一企

業微軟，有在國內干過，有在民營企業干過，比起管理和經驗沒有誰更有發言權了！難

怪他有”中國第一CEO“的稱號。

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? 唐駿在微軟時從一名普通的員工做起，干到全球副總裁，僅次于蓋茨，和比爾蓋茨平

起平坐的高層管理人員，唐駿是全球知名企業微軟中國的終身總裁。

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? ?他領導的盛大集團正在創造一個又一個的經營神話。

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? ?微軟唯一一位2次被授予最高獎項：比爾~蓋茨總裁杰出獎和杰出管理獎的員工。

? ?唐駿被中國媒體廣泛譽為中國“第一職業經理人”和中國第一CEO。

? ? 唐駿先生分別在中國，日本和美國獲得學士，碩士和博士學位。同時唐駿還受聘為北

京大學和美國德克薩斯大學等多所大學的特聘教授。

? ? ?唐駿他也是中國商界的風云人物和領軍人物，先后被評為，中國年度CEO，中國十大

年度人物，中國十大新經濟人物,，中國十大風尚人物，中國十大IT經濟人物，中國十大

軟件領軍人物，中國十大杰出職業經理人，中國十大科技人物，中華十大英才管理人

物，中國十大營銷人物，中國十大魅力男人，中國十大科技新銳，中國十大封面人物，

中國十大知識英雄，中國十大數字人物，中國十大游戲風云人物，中華最佳職業經理

人，中國杰出經理人和中國十大最具身價人物等，同時也被英國廣播公司（BBC）評選

為全球年度人物，被美國CNN評為年度亞洲人物等。

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下面是自己閱讀中的一些感想和筆記：

? ? 1.公司或國家的高層勾心斗角的來源就是因為制度，方案的不透明，所以才會有勾心

斗角:簡單加勤奮—唐駿總裁管理亞洲微軟

? ?2.圓心理論：和誰都沒有特別近也沒有特別遠，透明簡單就沒有了高層的政治斗爭

? ?3.什么是企業文化:就是管理者創造出來的一種一種企業氛圍，一種和諧，舒適，溫馨

的環境，讓員工覺得自己在公司是一種享受和快樂。

? ? 4.關于加班，書的第211頁:要讓員工自己覺得有參與感，有存在感，這樣員工就會很

樂意的加班了，當然是在適度的條件下。

? ?5.微軟文化：making Others Great！讓他人變得偉大！調動了積極性。這樣，他能

也會給自己偉大的回報的。

? ? ?6.設計公司最優秀員工獎，從未獲過的沒有晉升的機會，這樣就調動了所有的員工積

極性。

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? ? 頒獎還是非常的氣派，像奧斯卡頒獎一樣氣派

? ?7.作為總裁，唐駿能叫出公司幾千名員工中每一位員工的名字。


? ?8.一個人的旅游，拜訪：毛澤東的故居在湖南長沙韶山


? ? 9.在政府做事，最大的錯誤就是政治錯誤；

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? ? ? 在企業做事，最大的錯誤就是經濟錯誤。經濟錯誤了沒有誰救得了你。簡單加勤

奮，財務上干干凈凈的。

? ?10.msn國際交流

? ?11.家庭永遠比工作重要，比如和家人聚餐，如果和客戶沖突，先說明和待一小時再

來。在孩子小學，初中，高中畢業典禮中，有再忙的事也改期，孩子畢業這一生只有一

次，而客戶可以再約或改期。

? 12.好詞積累：云開霧散，陽光普照

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的《我的成功可以复制》读后感的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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