文 | 天于刀刀

大家都清楚，谷歌是一所著名的能讓無數打工人「愛上工作」的良心企業。輕松自由的辦公環境，超多在職福利和活動，更不必說業界第一的金字招牌帶來的豐厚報酬，是吾輩躺平咸魚的終極 Dream Offer 。

而現在竟然有人主動提出離開谷歌？近日在國外 Reddit 論壇上，一則以 AMA（Ask Me Anything）開頭的帖子在以學術討論為主的 MachineLearning 頻道引發了熱議。

帖主 scan33scan33 自述已經主動離開工作三年的 Google AI 組，目前入職了一個更符合他本人興趣的職位，特此發帖告知廣大網友，同時也歡迎所有人向他自由提問，他會在有空的時候進行回答。

在該帖中，眾多網友針對離職原因、未來發展、工資待遇等等問題進行了一系列的提問，帖主也非常耐心詳細地進行了一一解答，同時也從自身出發分享了一些職業生涯小建議。

在本篇文章中，小編刀刀針對一些討論比較激烈深入的話題進行提煉整理，希望能夠和大家一起分享和學習，感興趣的同學可以直接關注原帖。（傳送門請見文末）

首當其沖的就是各位最關心的離職原因環節了，在這里帖主給出了三個方面的原因：

1． Google AI 缺少組織視野
2． 領導更像是一個學者，而不是管理者
3． 競爭壓力太太太大了

（第二點有種大公司內部大瓜的感覺有木有）

其中的第三點引起了網友的廣泛討論，有人認為一個高強度的環境不但有利于維持整個團體的競爭力，同時也能迫使自己不斷地學習和進步。

但是帖主則表示，當大環境中沒有足夠的項目讓大家來攻堅的時候，當團隊中的競爭大于合作的時候，沒有人有時間和精力去進行自我提高。

帖主認為，一個來自頂層的方向指引對于項目是否成功非常重要，而谷歌的許多研究目標都顯得非常地“模糊”。因此，對于工業界中的公司選擇，帖主更偏好去一些年輕的且擁有更多應用場景的團隊進行工作，例如 Meta AI ，例如 Apple 。

那么在谷歌這三年的經歷到底帶給了帖主什么呢？帖主認為最重要的是他在這里遇到了影響了他一生的導師（ mentor ）。在這里他經常和 Transformer 和 BERT 論文的作者進行切磋討論，很多來自導師的思維方式徹底地改變了他的工作方式。

在這里小編刀刀總結了以下幾點大神思維，供各位學習膜拜：

• 專注于難題——總有其他人能解決那些簡單的問題

• 專注于需求——人們需要什么我就提供什么

• 專注于基礎——數學、統計和編程

盡管帖主本人加入 Google AI 后獲得了許多技術水平方面的提升，但是當他發現自己的工作逐漸偏離了針對模型的研究性工作，而是轉向針對各個臨時項目的微調后，他告訴自己，是時候準備離開了。

在對于離職之后的去向，帖主表示當時主要考慮和強化學習相關的其他大廠的 AI 研究崗位，同時也不排斥進入一個創業公司面對全新的挑戰。一方面原因是因為他本人看好強化學習的發展前景，同時希望能夠繼續從事模型應用相關的研究工作，另一方面他也十分期待初創企業能夠提供的職業發展機會。

（然后他去了自動駕駛領域做落地后發現，其實那邊業務問題更多，還不如在 Google AI :joy:）

關于大家普遍關注的離職后薪資待遇，帖主幾乎毫不避諱地表示，新的公司完全知曉和明白應該向一名谷歌前員工支付什么樣的報酬，同時他周圍的同事跳槽后薪水普遍有著一到兩倍的漲幅。

最后分享一下帖主給各位技術新同學的一些職場建議，僅供各位參考哦：

應屆生可以考慮和他一樣加入大公司，夯實基礎，套磁導師，和大牛進行技術交流后提高自己的能力長板。

同時應屆生也可以進入初創公司，在業務場景下與團隊一起快速成長。

當你成為某一個領域的專家后，請在你感興趣的方向持續深耕精進，然后找到一個愿意采用你的解決方案的公司并推進方案的落地。

小編刀刀又跑去查看了下帖主之前的發帖，不出所料他是一個喜歡挑戰自我，跳出舒適圈，滿懷赤子之心想要利用技術做出一番事業的人。此外帖主曾隱約提到了離開 Google AI 的一部分原因也是因為不看好當前預訓練大模型的算力軍備競賽，因此這次的離職也算是有計劃的一次生涯轉身吧。

那么在當前的國內大廠裁員大環境下，如果是你是否也會因為自己的生涯規劃而選擇主動離職呢？

在面對職場重大選擇的時候，你是否也會勇敢地為了更崇高的目標從而跳出舒適圈嗎？

原帖傳送門：
https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/vbh2vx/d_ama_i_left_google_ai_after_3_years/

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的从 Google AI 离职了，这里让我爱不起来的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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