題目：領導讓你和小陳一起完成任務，但是小陳業(yè)務不熟練、工作效率不高，天天下班時間打電話跟你溝通。有一天在非工作時間給你打電話，你因為忙家務事漏接了電話。之后小陳打小報告告訴了領導，領導批評了你。你怎么辦？

各位考官上午好，考生現(xiàn)在開始作答
面對該情況，我會這樣來處理。
首先調(diào)整心態(tài)，分析問題，在工作中遇到問題是在所難免的，面對領導的批評，我會認真反思，積極的來改進。一方面，我會及時的與領導溝通，了解小陳不滿的具體事項，并向領導及時的解釋說明實際情況，爭取得到領導的理解和支持。另一方面，我會觀察小陳的工作內(nèi)容和完成情況，認真分析他本身存在的問題，和我與小陳共同完成的工作中我存在的問題，做好認真的梳理。
其次我會針對問題對應的來解決。首先我會及時的和小陳溝通，肯定他積極工作、不怕辛苦、夜以繼日完成工作的工作熱情，同時我會向他表示，那一次沒有來得及接他電話是因為在忙家里的事情，對他表示歉意，但同時我也會強調(diào)，相較于“五加二白加黑”的工作模式，我們更應該提高工作能力、提高工作效率，盡可能在工作時間解決工作上的問題。那在此基礎上，我會與小陳共同分析并解決其業(yè)務不熟悉、效率不高的問題，如果是因為他今年剛進單位時間短、對部門業(yè)務不熟悉的話，我會將部門的資料、近些年的工作日志發(fā)給他，建議并督促他盡快地學習上手、盡早熟悉單位的工作。那如果他因為專業(yè)的不扎實、專業(yè)能力不足的話，我會在推薦其專業(yè)書籍和課程的基礎上，在實踐中對其進行指導和示范。如果在一定時間內(nèi)的確業(yè)務難以跟進的話，我會主動的承擔他的一些工作，來確保工作按期完成。如果他是不適應現(xiàn)在的辦公軟件和工具的話，我會親自給他示范，提升方法、優(yōu)化效率，保證我們工作高質(zhì)量、高效率的完成。最后我會想強化溝通，主動匯報，以后在工作中遇到的問題要主動與小陳溝通，同時及時地向領導回報工作進展，讓領導了解工作動態(tài)。我相信經(jīng)過我的努力，一定可以構建一個高質(zhì)高效和諧團結的工作環(huán)境。
考生回答完畢，謝謝！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的公务员面试题——人际关系的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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