一般來說，大型互聯網公司可以帶動數量龐大的就業機會。不僅如此，在新技術和新業態的驅動下，這些互聯網公司往往還會催生出新職業，這對于社會就業情況是有積極影響的。據CNMO了解，近日就有報告指出，2022年騰訊帶動了147個新職業，未來5年將創造3180萬新就業機會。如此看來，騰訊不僅就業機會多，而且一些新職業也有發揮空間。

騰訊

　　據媒體報道，中國人事科學研究院與騰訊社會研究中心近日聯合舉辦“數字生態創造高質量就業”專家研討會，本次研討會的重頭戲便是發布《騰訊新職業與就業發展報告（2022）》。

　　報告顯示，據不完全統計，2022年騰訊數字生態帶動了147個新職業，其中穩定期新職業14個，主要集中在云與智慧產業生態、互動娛樂、廣告營銷等領域。此外，在2019年后國家頒布的74個新職業中，騰訊生態催生的穩定期新職業占比近20%。

　　CNMO了解到，該報告還對騰訊未來的就業創造情況進行了評估——未來5年騰訊數字生態新職業有望創造3180萬新就業機會。

　　去年11月中，騰訊發布2022年度第三度財報。財報數據顯示，截至2022年9月30日，騰訊共有108836名雇員。集團截至2022年9月30日止三個月的總酬金成本為273.90億元，由此可簡單估算出，騰訊2022年第三季度人均月薪為83887.68元。

總結

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