從2014年7月到2015年1月底，在鐵科院工作了半年多的時(shí)間。從剛?cè)肼殨r(shí)的懵懂，被經(jīng)理質(zhì)疑。到逐漸了解業(yè)務(wù)，框架慢慢上手。再到熟練，深入了解項(xiàng)目，按時(shí)完畢任務(wù)。這一路走來經(jīng)歷的很多，成長了很多。

這半年來也不是閑著的，在公司做了點(diǎn)什么呢？

先后參與開發(fā)了鐵路勞保用品發(fā)放管理系統(tǒng)、鐵路檢修工具管理信息系統(tǒng)、android手持機(jī)項(xiàng)目物料申請接口開發(fā)。同一時(shí)候期間也維護(hù)了幾個(gè)項(xiàng)目：工位機(jī)管理系統(tǒng)、消息提醒client等。

做了這么多工作的同一時(shí)候沒有一些收獲是不可能的：

基礎(chǔ)知識

首先令我受用的是C#語言基礎(chǔ)知識的積累。

由于在出去工作的時(shí)候?qū)#的接觸不過看了點(diǎn)視頻和設(shè)計(jì)模式的時(shí)候用了點(diǎn)。并沒實(shí)用C#做過項(xiàng)目。所以一些基礎(chǔ)知識也沒有掌握。遇到問題還得現(xiàn)查，同事看見都要笑話我，可是通過這半年的鍛煉。使我對C#語言的體會加深了不少，真的挺強(qiáng)大。

Java語言有的C#都有，不愧是net平臺下的主角。

技術(shù)方面

對面向?qū)ο蟮囊恍┗A(chǔ)技術(shù)如托付，泛型，反射等做了深一步的學(xué)習(xí)和使用。同一時(shí)候也接觸了一些硬件技術(shù)，比方：RFID技術(shù)。斑馬打印機(jī)，掃描槍等；另一些擴(kuò)展的知識，比方WCF，C1第三方控件。ZPL語言。多線程，Oracle知識等。

除了這些技術(shù)知識方面的，另一些東西令我感受非常深。

交流

首要的問題，獨(dú)自一人步入一個(gè)嶄新的環(huán)境，怎樣高速的融入這個(gè)環(huán)境。和經(jīng)理和同事搞好關(guān)系是個(gè)很重要的事情。

和經(jīng)理相處我們要做的

第一。經(jīng)理安排的任務(wù)一定要完畢，當(dāng)然一開始他也不會分配給你太多，太難的任務(wù)。努力去完畢，給他個(gè)好的第一印象。

第二，積極主動，有問題要及時(shí)和他溝通，比方業(yè)務(wù)上的不熟悉。對文檔的理解等等，不要悶頭依照自己的想法就繼續(xù)做了。應(yīng)該首先找經(jīng)理商量，等確定好詳細(xì)的需求后再繼續(xù)往下進(jìn)行。

除非你和經(jīng)理非常有默契，知道他想要的是什么，否則的話還是先討論。要不然非常有可能你做的就是一些無用功。

浪費(fèi)時(shí)間，減少效率，最后遲延項(xiàng)目的周期。

第三。自己有好的想法或者點(diǎn)子，及時(shí)的分享給經(jīng)理。讓他做出一定的評價(jià)，假設(shè)點(diǎn)子不錯，採用了，皆大歡喜。反之他也會給出一定的建議，做為一個(gè)經(jīng)理。肯定帶過幾個(gè)項(xiàng)目，他們身上的都是實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)。值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

和同事相處。在公司不比提高班，在公司里。假設(shè)你不主動和同事交流。他們一定不會主動搭理你，所以自己要主動的和周圍同事交流，建立關(guān)系。聊一些同事感興趣的話題等等，不混熟悉要不然遇到問題時(shí)。連找個(gè)人問都不行。

可能你會說。有百度呢，怕什么？的確是一些尋常的，共性的問題，在網(wǎng)絡(luò)上非常easy就能找到答案。可是一些問題會涉及到詳細(xì)的項(xiàng)目，屬于項(xiàng)目特有的問題，這時(shí)候在百度就不好使了，尤其是鐵科院或其它一些公司另一些保密性方面的要求。

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所以這些問題還得須要請教一些老員工，由于他們接觸項(xiàng)目的時(shí)間長，經(jīng)驗(yàn)豐富。對這些問題都會有自己獨(dú)特的解決方式。可是他們不會主動和誰分享的，并且你問了也不一定分享給你，由于外面的人都挺實(shí)際的，人家?guī)湍憬鉀Q這個(gè)問題，又不會添加工資，并且又浪費(fèi)時(shí)間，為什么幫你？所以還是加強(qiáng)交流。

當(dāng)然還有個(gè)值得注意問題就是：和經(jīng)理或同事談話時(shí),一定要記筆記,或者錄音,
同個(gè)問題盡量不要麻煩別人兩次以上.要不然肯定會煩你。

規(guī)范

有人的地方就會有規(guī)范。這個(gè)規(guī)范不管是紀(jì)律上還是開發(fā)上。前兩天云姐過來了解咱們?nèi)缃裣到y(tǒng)的情況，順便進(jìn)行了一下代碼走查。這一查就發(fā)現(xiàn)了一些問題。有變量，方法命名的。有凝視的等等，提高班也有一些編程上的規(guī)范，可能還不夠全面。可是已有的這些規(guī)范為什么大家都沒有嚴(yán)格遵守呢、在外面也是，從變量的命名上就能夠看出一個(gè)人是不是專業(yè)。

所以還是須要嚴(yán)格的要求自己。規(guī)范編程。

在部門工作的這段時(shí)間我也是特別關(guān)注這方面的情況，整理了一套動車部門的規(guī)范文檔。包含界面設(shè)計(jì)規(guī)范，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，編碼規(guī)范等等。這些規(guī)范是前人們心血的結(jié)晶，非常值得我們借鑒和參考。

測試

還有就是測試，相信自從張薄姐回來后。測試就成為了咱們提高班全部同學(xué)的痛楚，每天要面對這么多的BUG，可是我想說的是，在公司的我更加痛楚。由于公司做的這些軟件是直接交由中國的各動車段和運(yùn)用所使用的，所以在測試方面特別嚴(yán)格，比方某個(gè)彈出框提示信息：username不能為空！。假設(shè)你沒加感嘆號。或者用成了句號，這都會在TD上提出一個(gè)BUG。

由于提高班曾經(jīng)一直沒有一個(gè)規(guī)范的測試機(jī)構(gòu)。導(dǎo)致咱們寫的代碼不夠嚴(yán)謹(jǐn)，考慮的不夠全面。這樣咱們剛到公司的時(shí)候?qū)懙能浖Ｒ唤?jīng)測試，必將bug百出。

只是如今不一樣了，在張薄姐的帶領(lǐng)下。相信咱們提高的測試大業(yè)必將蒸蒸日上。

這樣咱們再去公司的時(shí)候肯定不會在測試這塊上吃虧。要知道一些公司員工考評績效是直接和BUG數(shù)量掛鉤的。直白點(diǎn)就是和工資掛鉤。

所以如今咱們要重視起測試，直面這些BUG，由于這些bug從正面反映出了咱們的不足之處。是界面排版還是代碼邏輯問題有薄弱之處。

通過改動這些BUG吸取教訓(xùn)，改善自己的不足。

最后

在這個(gè)公司。將近七個(gè)月的時(shí)間，在盡力完畢自己職責(zé)的同一時(shí)候。也收獲了很多，項(xiàng)目上的經(jīng)驗(yàn)，接觸新的技術(shù)。為人處事的經(jīng)驗(yàn)。深刻體會到了及時(shí)溝通在項(xiàng)目開發(fā)中的重要性，同一時(shí)候在經(jīng)理身上也學(xué)習(xí)到了一些項(xiàng)目管理上的經(jīng)驗(yàn)。怎樣讓一個(gè)項(xiàng)目在可控范圍內(nèi)有條不紊地進(jìn)行，怎樣把任務(wù)在正確的時(shí)間分配給合適的人來做。怎樣和客戶進(jìn)行有效的溝通，怎樣對客戶進(jìn)行引導(dǎo)等等。

這次實(shí)習(xí)相同給予了我一個(gè)重要的東西。那就是自信。不管是經(jīng)理還是測試人員都對我的工作能力給予了充分肯定。

咱們在提高班所培養(yǎng)的學(xué)習(xí)能力和解決這個(gè)問題的能力是重要的籌碼。詳細(xì)體現(xiàn)就是一個(gè)新的設(shè)備，技術(shù)或者問題教給你，咱們可以非常快的上手，非常快的找到解決方式，這樣非常難不脫穎而出。

所以提高班的學(xué)生都是最優(yōu)秀的！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的谈铁科院半年工作之感的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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