此前不久，樂視CEO張巍一封宣告公司將從2023年1月1日起開始執(zhí)行每周四天半工作制的內(nèi)部信引爆網(wǎng)絡(luò)。一時(shí)之間，樂視員工成為了無數(shù)打工人羨慕的存在。不少網(wǎng)友更是表示，樂視還招人嗎？不過，也有網(wǎng)友表示，減少工作時(shí)間會不會降低薪資？而在今日，網(wǎng)友這一疑惑也是得以解答。

樂視

　　據(jù)CNMO了解，樂視市場部負(fù)責(zé)人表示，關(guān)于此次工作制的調(diào)整，公司很久以前就在考慮了，包括更靈活的打卡制度也早已納入公司考量范圍。此外，在此次工作制調(diào)整后，樂視并不會對內(nèi)部員工進(jìn)行降薪處理，員工正常的薪資福利和獎金都不會變。值得一提的是，樂視再次強(qiáng)調(diào)調(diào)整工作制只是想提升員工的幸福感和認(rèn)同感。

　　其實(shí)，這并不是樂視首次因員工福利出圈。此前就曾有消息稱樂視沒有老板、不996、不內(nèi)卷，引發(fā)了無數(shù)打工人羨慕。可能也正是由于公司員工福利極佳，樂視員工在工作方面也是十分賣力。消息表示，在樂視全體員工的努力之下，樂視2022年業(yè)務(wù)總體發(fā)展趨向平穩(wěn)，經(jīng)營業(yè)務(wù)也成功實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流平衡。不難看出，樂視在休養(yǎng)很長一段時(shí)間后，已經(jīng)有了重回昔日巔峰的跡象。而這，大概也是樂視愿意給予員工更多福利的原因之一。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的乐视回应实行四天半工作制 员工薪资和奖金都不会变！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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