作者：codingCoge
鏈接：https://www.nowcoder.com/discuss/177823
來源：牛客網

前言:

一個菜雞的春招血淚史,共勉

到現在還是0offer

先玄學求一波Offer

2019.3.27更新:
三月快結束了,對我來說春招也基本落幕了.雖然好多大廠4月才開始招聘,不過我已經不打算投遞了,心太浮躁.天天在找公司,投簡歷,找公司,投簡歷之間徘徊.對基礎知識也沒有深入研究,源碼看的也不多,都是抓重點知識.仍記得阿里面試官最后給我的總結:面很廣,但是不夠精.
決定靜下心來好好系統補補基礎,刷刷題.
重點:刷題很重要,因為筆試是第一關,不僅如此,很多面試官都會讓你手撕算法.

2019.4.13更新:
哈哈哈 真香 我沒放棄 四月不好意思又投了七八十份簡歷
先推薦一波我關注的求職來源:

1. 牛客網 2. 實習僧 3. 校招薪水(公眾號) 4. 各大網站官網 5. 關注牛客實習群的討論

背景:雙非二本大三
前前后后投了不下三百來家簡歷,
簡歷不合格占了多數,
幾十家給了筆試,過了一個cvte和途牛,不過因為cvte需要去現場面(好吧,沒準備好)
五家面試:

1. 廈門吉比特 (廈門) 2. 阿里螞蟻金服 (杭州) 3. 騰訊前端 (深圳) 4. 追一科技 (深圳) 5. 途牛天津研發部 (天津)

---

1. 毫無準備的一次面試:

2019.2.20:吉比特Java后臺一面(32min)
2019牛客提前批一血:猝不及防的java實習面經

---

2. 準備了近一個月 勉強初級:

2019.3.18:阿里螞蟻金服Java后臺一面(41min)
題目沒聽清就回答,答非所問..回答問題也是支支吾吾不夠連貫,涼的心服口服

6. 學校專業課開了哪些 7. 簡單自我介紹 8. 操作系統一個進程包括哪些資源 9. 線程和進程的區別 10. 又回到第一個問題:共享哪些資源 11. 一個線程new出來一個對象,將引用 傳遞給另外一個線程,另外一個線程可以使用嗎 12. 計算機網絡里,UDP屬于哪一層的 13. TCP和UDP分別面向什么場景,又有什么不同呢? 14. UDP多對多,一對一是什么? 10.UDP如何發送給多個接收方的 15. 你是怎么學習Java的 16. HashMap的時間復雜是多少 17. HashMap為什么是紅黑樹 18. MVC分別指什么? 19. MVC中具體的業務代碼放在哪 (回答server層) 20. 那server層在MVC的哪一層 21. Spring框架提供了什么基礎功能 22. IOC和AOP是在什么情況下用到 23. IOC怎么創建對象的 24. AOP怎么實現的 25. jdk動態代理和cglib動態代理原理簡單說下 26. 項目(redis搶紅包怎么實現的) 27. 最后一個人搶完紅包后為什么要創建線程插入到本地數據庫 28. Redis怎么保證并發情況下是OK的 29. Lua為什么可以保證一致性 30. 你之前又遇到其他的技術難題(Nginx) 31. Nginx做負載均衡的算法有哪些 32. 我的問題問完了,你還有什么想問我的嗎

面試官點評:技術上面挺廣的,需要注意搞原理性問題上不需要多廣,要把搞透面試官技術上意見:把以前做過的東西往深了挖一挖,再做一些重復性的東西沒有什么意義代碼評測:
1億個數字內求Top100的數

---

3. 仍然菜雞:

個人春招的最快涼經2019.2.20:騰訊全前端一面(18min)
投的是后臺開發,隔了十多天被前端部門撈了起來.
因為項目上寫的是Redis搶紅包,所以上來就問的是項目的問題.

項目設計知識:Redis+Lua+SSM

要哭惹,全程懟redis,完全沒有招架之力,不應該靠基礎嗎..苦兮兮
結果懟完Redis就問我還有啥想問的沒?
What? 沒了? 操作系統,網絡呢?
一臉懵逼..
都是淚,直接上問題吧

1. redis和程序的部署是分開的還是一起? 2. 為什么不考慮用程序發起請求而是用瀏覽器 之間的區別 壓測端和服務端在同一個服務器有什么問題 3. 怎么測出他的極限性能 4. 循環了兩萬而不是并發是兩萬 5. 可以得到同一時間的請求數嗎 6. 擴展到每天有1億人次的訪問量該怎么設計 7. 1億量級需要多少臺服務器 8. nginx這層掛掉怎么處理 9. redis集群怎么訪問 10.你怎么知道其中一臺機器有沒有掛 10. 主服務器掛了,副服務器替換主服務器的機制是什么?誰來執行 11. 我訪問的那臺redis掛了,它怎么告訴我去別臺機器呢 12. 存在redis的數據太大了怎么辦 13. 業務要求存儲過量的數據怎么辦 14. 如果一臺redis服務器掛掉了,如何短時間內恢復數據 15. 短時間不能重啟,只能換一臺機器.那怎么恢復之前掛掉的數據

題外話:
nginx單點故障解決方案:https://www.v2ex.com/t/477322

---

4. 準備就緒:

2019.4.9:追一科技(35min)
上來先自我介紹 因為期間winform做過一個排課系統,就開始懟了一些項目 后來懟Java基礎

項目: 索引的使用和了解 項目中遇到什么困難 數據庫表中設置權限管理(如教師,學生,管理員的權限)基礎: springMVC執行流程 了解一些設計模式 spring的核心 解釋下IOC AOP呢 aop用到哪些代理模式 spring的bean注入: https://baijiahao.baidu.com/s?id=1589090816577397580&wfr=spider&for=pc https://www.cnblogs.com/wuchanming/p/5426746.html sceop屬性有哪些 jdk和jre區別 介紹下hashmap hashtable和concurrentHashMap 統計字符串中出現字符的次數 redis中的lua是什么語言 為什么不用分布式鎖實現 springboot springcloud和dubbo有了解嗎 springcloud全家桶有哪些 你每天都在學習嗎 可以實習幾個月 會不會影響你學習技術棧: 微服務 分布式框架 業務: 做產品

評價:
技術能力 技術體系掌握的還是不錯的
面試官對我印象不錯,讓我后續關注 微服務 dubbo

不過距離一面有一段時間了 還沒收到二面通知 估計涼了

---

5. 準備就緒

2019.4.4:途牛電話一面(35min)
老規矩 自我介紹然后開始懟基礎,項目沒怎么問(面試官很禮貌,一直您您您,怪不好意思的)

面經已經在整理了 過幾天再發..

2019.4.12:途牛視頻二面(35min)
本來定的13號以后去現場面,結果突然12號晚上面試官就打了電話
那也只好硬著頭皮上了, 不過這面純聊天 沒有問技術內容 (有點出乎意料)

體驗:面試官很nice,人很好 就跟朋友一樣嘮嗑聊聊點家庭情況啥的 (隨心聊天就行)

最后讓我下周一等hr通知(不清楚有沒有hr)

也許這是我距離上岸的最近的一次了..
玄學求offer 拜托拜托 途牛收了我吧

總結:
簡歷很重要,突出你的重點,最好一張A4范圍內
一般簡歷寫什么,面試官就會針對問問題.如果有項目,不管大小公司面試官都會問.
基礎也很重要:操作系統,網絡,數據庫,Java基礎,數據結構,算法,海量計算
注意: 算法是大頭,可以刷刷劍指Offer, 應付大部分筆試和面試沒問題.

---

2019.4.13更新:
面試這東西很玄學, 簡歷, 實力, 情商還有運氣四者缺一不可.

簡歷篇:

這個可是門面啊 當然的好好斟酌.打個預防針: 校招挺看重學歷
要是因為學歷原因掛簡歷,掛面試 那無可厚非, 同等條件下, 誰不想要高學歷的員工呢?
社會本來就是不公平的 所以別失落 提高自身能力才是王道

我的室友就收到頭條, 吉比特 , 依圖offer 人家是付出了時間和精力的 大一開始早上7點-晚上10點全程在工作室ACM, 持續到大三拿到亞洲區域賽銀牌 所以別灰心, 學歷不夠 實力來湊;畢竟 IT行業相對其他行業已經顯得很公平了

一句話:打鐵還需自身硬

回歸正題:
學歷不夠優秀(菜雞如我) 那么只能完善簡歷 ,突出你的專業性
因為簡歷也是實力的體現:
1. 會啥寫啥,但是要描述準確,比如 熟悉Java,了解Redis之類的 語句要精確,不要上來就精通Java
2. 要是你不會的話最好別寫,要是只會一點的話 ,最好寫 了解,別夸大其詞,這樣會讓面試官期望值過高.
3. 還有要是有博客或者Github也是很加分的,這些都是可以證明你學習的軌跡.

4. 對于自我評價這一塊的話,我一般都不寫,因為上面都是自己的片面之詞, 你說自己學習能力強啥的
面試官也不會太當真, 他會在面試的過程中客觀評價你的表現,而不是根據你簡歷的自我描述來定性.
而且自我評價占空間 得保證簡歷上有足夠的空間展示你的技能和特色(A4紙范圍內)
5. 項目也是亮點(除了阿里啥的大廠) 很多中小廠都是比較看重項目的
不過最好別找那種通用的項目,比如淘淘商城啊這種增刪改查沒有亮點不如不寫
要挑一個好項目很重要
我的簡歷寫了倆:(僅供參考)

2018.11 - 2018.12 Redis高并發搶紅包系統 Java研發工程師 1. 該系統是基于SSM框架+Redis緩存的實時搶紅包系統,可承受萬級并發訪問 2. 使用Redis以及Lua語言,實時緩存搶占紅包以及個人信息等 3. 通過異步使用批量事務插入緩存結果到Mysql 2018.08 - 2018.10 SSM后臺管理系統 Java研發工程師 1. 該系統基于AdminLTE3+SSM+Mysql開發以及應用了Redis緩存技術提高響應速度 2. 前后臺交互采用AJAX 異步技術實現了實時刷新,反饋信息 3. 本地通過搭建Tomcat 集群以及Nginx負載均衡解決后臺服務器過載問題 4. 該系統使用Nginx實現動靜分離,降低訪問服務器頻率

面試了這幾家 基本都是問第一個Redis項目,像第二個頂多問了一個Nginx的負載均衡算法.
所以項目要有亮點

那如何找項目呢?
如果是涉及Java后臺的話,個人覺得跟并發扯上關系的 如 秒殺系統之類的都ok,像個人博客啊,商城啊這些沒啥競爭力,因為培訓班都是教類似項目的..(印象不太好)

我這里也沒有說商城項目不好,只是覺得對于實習簡歷來說,這種沒有讓別人眼前一亮的感覺.

實力篇:

大家知識體系廣度其實都差不多, 那如何體現實力呢?個人經驗:

本身硬件實力要求:
1. 鉆的深:很多人都是背面經, 比如hashmap這種常考題,每個人都能說出一二來,面試官聽了就是千篇一律
你得有自己特色 得讓他記住你 比如一個hashmap你可以鉆很深 了解里面的機制 這個就是加分點(劃重點)
2. 別人不會的:
要是別人還停留在SSM框架,而你對分布式,微服務,中間件,消息隊列有應用,就算只是簡單了解也是一個亮點
3. 有重點
別人都會的 你能簡單說上一兩句就行,因為畢竟人的精力是有限的 不可能面面俱到
這個時候你得有個側重點 也就是你身上的閃光點,比如會jvm調優啊 并發666 或者了解底層看過源碼之類的.經驗之談:
4. 要是遇到你不會的,直接說不會,不要吞吞吐吐擠牙膏,這樣面試官聽了不舒服,你自己說著也煎熬.
5. 要是遇到會的, 一開始也別太著急回答, 先聽清楚面試官的問題 ,然后有條理地說出來 最好深入細節,或者擴展,讓面試官知道你不是單純背的 ,而是自己有了解過
6. 要是剛好問到你的擅長之處, 記得好好表現,最好展現出你的不一樣 .就比如我擅長mysql 我就會扯索引 以及如何 設置 優化 索引. 只要能抓住面試官眼球就行 讓他覺得 你和別人不一樣

情商篇

面試這很玄學, 也許你學歷夠了, 技術夠了,但是還是掛面試 .
這就涉及到情商和聊天了.
畢竟面試過程是兩個人之間一對一的交流,你要是能破冰, 跟面試官促膝長談, 可以提高你的通過率.
因為校招實習招的不一定是能力強的, 還有一個很重要,那就是有潛力.
你要展現出你的 積極 活力 ,好學, 能加班等程序員特性(但別裝 , 就算混過面試 ,以后工作中遲早會暴露的)

1. 主動提問:

面試途中可以主動表現自己的機會只有兩個
1. 開場白的自我介紹
2. 結尾的提問

a. 我覺得開場很重要 這是第一個破冰的機會 也是你可以主動表現自己的機會所以自我介紹得準備好 具體內容看個人如何準備

b. 最后一般出于禮貌面試官會問你 "還有什么要問我的嗎?"
有一個問題我覺得沒必要問 :那就是 "你對我的表現如何評價"其實你表現得怎么樣 ,心里還不是跟個明鏡似的.何必要從面試官口中聽到呢?
一開始我也是問的這個問題 現在想想也是太官方了, 沒有營養

后來我基本都固定幾個問題:

3. 你們部門是負責什么業務的? (了解部門業務方向) 4. 你們部門的技術棧是什么?(了解部門的技能是否和自己匹配) 5. 如果我來實習 是直接參加項目嗎?(了解實習內容) 6. 實習的話 你們對我有什么要求嗎?(了解實習要求) 7. 你們這個產品的高峰并發量是多少(我個人喜歡問的問題)

這幾個問題大致能了解到部門的業務和技術是否跟自己對口 還可以了解到實習的一些情況

面試聊天注意點

面試的時候面試官的心情很重要, 別讓他面試體驗差就行. 得讓他愉悅

舉幾個簡單的例子:
1. 遇到不會的問題, 不要擠牙膏 前面提到過 ,就直接說沒了解過 不然面試官因為出于禮貌不會打斷你 但是心里對你的印象會下滑很多(劃重點)
你需要知道的是 面試的時候面試官也不知道你的范圍面在哪,他會隨機提問搜索 排查你的知識范圍, 不會就直接說不會,別死撐 把時間留給其他問題.
2. 要是遇到不會的 比如問你volatile.你說"不會" 但可以擴展相關內容來彌補,比如可以說 "我了解其他的并發如Synchronized 我可以介紹嗎"
3. 還有每次回答完后可以 說 "我的回答完畢" 來提示面試官
4. 介紹項目的時候 最好先從宏觀上將這個項目,再深入到你負責的內容 讓面試官全面了解你的項目 (覺得你不僅只負責自己的內容,還有全局觀念),不然上來就扯細節, 誰受得住啊
5. 最后的最后 除了到Hr面 ,千萬別談錢啊!!! HR面談的話最好說 "跟其他人一樣就行" 別扣著那點實習工資 重點是實習 而不是實習工資 連門都還沒進, 談錢就是本末倒置. 我是一直相信 " 能力到了, 薪資自然就會上去".

運氣篇

這個就很玄學了, 學歷夠了 能力夠了 聊天也很nice 但是就是莫名其妙就掛了 ..是不是覺得很不服氣
我總結了這幾個原因:

1. 面的時候晚 HC已經被人占滿了. 2. Hr面后 備胎池多 ,橫向比較 別人比你更優秀(簡歷方面 面試評語方面) 3. 某些公司打著招實習生的口號來做宣傳 , 根本不招人

還是那句話 : 校招本來就不是完全公平的 所以 做好準備, 尋找機會, 主動出擊 .

機會不會送上門的 ,就像我的300多次投遞 換來的是面試機會 .機會也許會少, 但永遠不會遲到
當我2月提前批吉比特掛的時候 也沒想到3月后旬可以被阿里騰訊撈起來
當3月尾巴結束后, 我也沒想過四月還有途牛和追一

還有第一次面試不理想, 心情低落就低落 別忘了 復盤聽錄音 重整旗鼓

offer得之我幸, 失之我命

最后給點參加春招的人一點不成熟的建議:

一定要自信!
這個很重要!
說話的時候別支支吾吾 , 要連貫流利
有人會說 我都沒準備好 面試沒底氣
哈哈 我也是廢了一寒假啥也沒準備就面了吉比特 ,當時也沒底氣 涼是應該的.
所以 努力看面經的!面試問題重疊率很高的, 網上面經多得是 ,牛客上就有很多!
當你積累一定面試內容以及多參加幾次面試后 底氣自然就來了 ,自信心就上來了.

所以對于我來說最后兩場途牛和追一自我感覺很良好 ,要自信!!!再說一遍

還有就是老有人說 我沒準備好啊 這次春招先不參加了 ,等我這學期復習好了再暑假去找實習吧
這個觀點我是不認同的 ,面試本來就是查漏補缺的一部分 ,通過面試你可以知道自己的薄弱點 彌補就好了,一個人在那邊復習 閉門造車的成效是很低的.
所以先別管行不行 懟就完事了! 還有 最好一開始投小廠, 攢攢經驗了再投大的
哪像我一開始就把阿里騰訊整涼了 結果縮簡歷了

注意:有些公司如果面試失敗會鎖半年簡歷的 所以 如果阿里給你打電話面試 如果沒準備好 直接拒絕就好!
不要輕易嘗試 等你有了資本了再來挑戰.

那如何攢經驗呢?
小公司啊 實習僧 智聯多得是!投就對了 不過很多都是要現場面試的
還有小心別被培訓機構給騙了, 面試前最好搜一搜這公司 別面試過了才發現要交錢

最重要的是 一定要主動去找實習, 因為很多公司都是有提前批的 (免筆試 你說誘不誘人)

哈哈哈說的有點多!
純屬個人想法 , 也許說錯了 請見諒哈!

與作者交流：https://www.nowcoder.com/discuss/177823

更多筆經面經：https://www.nowcoder.com/discuss?order=0&type=2

總結

以上是生活随笔為你收集整理的java面试换背景颜色_实习｜渣二本Java菜鸡0 Offer的春招血泪史，一定要主动去找实习呀！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。