一旦有辞职念头就干不长了吗_每天都有辞职不想上班的冲动，你有吗？
我從大學畢業到今天，工作的時間將近10年了。
直到現在，我還經常有辭職的想法。
我覺得現在職場真的不好混，不如意的事情十之八九，有了辭職沖動是非常正常的，不必一上來就刻意的否定，或者克制。
依照我的職場經歷，雖然大多數情況下，不能一有離職沖動就真的辭職，但在某些情況下，當時機成熟或者不得不離職時，果斷走人，了斷煩惱，也是一種明知的選擇。
我的沖動離職經歷
沖動辭職的理由有很多，要么是這份工作太無趣，要么是這個公司沒前途，要么是這個老板太“傻”......
總之，你在職場的一切不順心，都可以成為你沖動辭職的理由。
我畢業的第一份工作，是在一家證券機構做銷售，而且是做最苦的電銷。
我打了一整年的電話，每天都在打，打，打，然后就是無數次的被拒絕。
我當時覺得，我把這輩子能打的電話全打完了。
我很快意識到，電銷是一件特別不靠譜的事，我要是這么打下去，一輩子就會了。
辭職后，我去了一家互聯網公司，干了兩年的文案。
那是一家小公司，我是那家公司第12名員工。
你能想到的，幾乎所有和文字沾邊的工作，我都要參與干。
離職的時候，我把我做過的所有word文件與ppt歸檔計算，結果是，我每天平均碼字3000。
我當時覺得，我把這輩子能寫的字全都寫完了。
不過，雖然這兩次工作我都是沖動辭職，但也算因禍得福。
電銷工作磨練了我的表達能力與心智，文案的工作提升了我的文字能力，憑借這些經歷，我進入了一家還算有些名氣的證券雜志社。
在這家公司的編輯部，我的寫作能力有了用武之地。
除此之外，偶爾還要在電話里和其他作者進行約稿，說服他們保質保量、按時交稿。
我在這家公司干了3年，由于薪水和待遇一直上不去(當時紙媒行業生存堪憂)，于是再次沖動辭職，去了一家互聯網眾籌公司，做了文案主管。
在那家公司，我主要負責“雙微”運營以及自媒體運營，借著當時市場對眾籌模式的炒作，我算是做出了些成績，也寫出了人生第一篇10萬+。
不過，兩年之后，我再次選擇離開，原因是公司老板涉及違規商業運作，導致公司項目一虧再虧，甚至連工資都要遲發一個月之久。
老板一次次挽留，一次次承諾改善，但一次次爽約，我只能憤然離職。
如今，我在現在這家公司負責統籌新媒體業務以及品牌運營。
可以說，直到目前，我的職場的每一次離職，幾乎都是一種“沖動”。但在這看似沖動的背后，也是一種必然。
并不是說，當你有了離職的沖動就一定要克制——當然，適當的克制是非常必要的，因為你不是老板，職場不可能按照你的意愿去發展，不能有了委屈就撂挑子。
我想說的是，對于這種因沖動導致的離職，你是否真的做好了準備？
你離職之后怎辦？下一家公司找好了嗎？去什么行業？多久再次上班？
如果你這些沒想好，那么我勸你一定要壓制離職的沖動！
但反過來說，如果你認為時機成熟，而且借助你在這家公司所學到的技能、 積累的經驗，足以支撐你去更好的平臺發展，那為什么不離職呢？
人在職場是否成熟的標志，很大程度在于對“沖動”的處理方式，是否足夠理性。
一味的克制、盲目的離職，都是不理性的表現。
你應該做出最有利于你職業發展的選擇，并且一旦做出選擇，就不要后悔，加油干，努力讓結果證明你是對的！
我到現在工作了三年多了，從事的專業相關工作，剛工作的時候蠻有激情的，沒有什么想法。最近兩年經常會有想要辭職不干了的想法，接下來我分享下，我是為什么有這些想法的。
一、生活單調無味
我的工作是IT，加班屬于經常性的，每當看到別人曬圈出去玩，曬圈吃飯游玩，我都很羨慕，覺得自己的生活過的也太不像生活了，好想辭職出去浪一圈，任性一把。我們也有假期，不忙的時候就可以休息，但這時候別人都在上班，沒人陪，自己一個人也是無聊。一來二去就覺得自己的生活太無趣。
想歸想，但從來沒這么做過。還是為了生活嘛，哪那么容易碩辭職就辭職呢。沒有家庭背景，沒有經濟基礎，羨慕別人也就羨慕羨慕，還真敢付出行動咋滴？
二、工作上力不從心
工作有時候真的很累，就想不干了，換個職業。開家自己的小店，每天晃著腿等著顧客上門。這個是我最近的想法，開店也是我的夢想，所以為這個理由腦海中不止一次的出現這個想法。所以，現在的我正在為以后開店攢下經濟基礎。嗯，現在還不敢任性，等我有了一定的實力，說辭職那就是分分鐘的事情了。
三、總結
所以說有辭職的想法很正常，階段性的出現這個想法，分析出現這個想法的具體原因，現在是最佳時機么？有任性的資本嗎？好好想想念頭可能就打消了。
總結
以上是生活随笔為你收集整理的一旦有辞职念头就干不长了吗_每天都有辞职不想上班的冲动，你有吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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