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1 月 24 日消息，LG Display（LG 顯示，LGD）將面向韓國全體事務職員工實施自主休職制度。員工可帶薪休假最長 12 個月，公司支付固定工資的 50%。

據CINNO 報告援引消息人士指出，實行面向事務職員工的自主帶薪休假，是自 LG 顯示自創立以來首次為了恢復財務穩健性，提高人員運行效率而實行的自救措施。

業界消息，LG 顯示將從 1 月 25 日開始以事務職全體員工為對象，接受員工自由休假的申請，根據部門情況不同，安排至少休職 3 個月，最多休職 12 個月。希望休職的工作人員將經過公司內部審議，以判斷其是否合適，最后批準休假。預計休職者規模在 100 名左右。

消息人士稱，在出現空前市場需求減少導致閑置人員增多的情況下，LG 顯示此舉旨在提高人力運營效率，讓員工有時間充電和自我開發。

了解到，近年來由于疫情影響和全球經濟衰退，電視等電子產品庫存也不斷堆積，LG 此前已宣布停止在韓國生產 LCD 液晶電視面板，把重點放在 OLED 電視面板和汽車市場上，不過依然虧損不斷。

LG 顯示在 2022 年第二季度虧損 4883 億韓元（當前約 26.91 億元人民幣），2022 年第三季度又虧損了 7593 億韓元（當前約 41.84 億元人民幣），此舉預計也是為了挽回業績而做出的降本增效舉措。

總結

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