2月4日消息，據九派新聞報道，四川成都的曾女士到一家公司應聘被要求選擇空白面具繪畫后佩戴，然后帶去不同辦公室。

曾女士稱面試官也是佩戴面具，雖然感覺奇怪有點不解，但對社恐人士來說也是福利。她表示目前暫未接到面試結果，覺得比較新穎，公司用這種特殊方式選拔人才可能有他們考慮之處。

針對社恐人士面試時出現的緊張情況，有心理學家表示，首先要對自己有信心，在面試前，應聘者要研究“我是什么人”“這個崗位是什么”以及“我為什么適合這個崗位”，這種充分的準備自然就能成為自信的基礎。

另外，要承認自己有不足。找工作時，也許你能力不錯，但是工作崗位和你不匹配，可能就是會談不成。所以，此時要做到戰略上“藐視”，戰術上重視，換句話說，心中要想著，不論這份工作對自己多么重要，都有可能面試不成功，而且這種現象是正常的。

值得注意的是，心理學上有這樣一個研究規律，一個人內在的心情跟外在的生理表現是相互一致的，你開心的時候可能就會笑出來。但同時，外在的表現也能夠影響內在心情，比如當你做出微笑的表情后，心情就會變好。因此假裝自信，拿出自信的姿態后，可能就會感到自信了。

總結

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