1、匯報(bào)不到位，項(xiàng)目進(jìn)展沒有定期給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2、溝通不到位，沒有定期與項(xiàng)目干系人包括領(lǐng)導(dǎo)、組員、其他相關(guān)關(guān)系人做好溝通。

3、需要多換位思考；

4、公開場(chǎng)合（會(huì)議、聚餐），服從領(lǐng)導(dǎo)，如果有異議，私下溝通。

5、說話之前，一定要三思、三思、三思。

6、學(xué)會(huì)說話，多說好話，真話要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，即使不說真話，也不能隨意表達(dá)。

7、要學(xué)會(huì)分清主次，領(lǐng)導(dǎo)安排的活，即使不重要也要當(dāng)重點(diǎn)來關(guān)注。

8、形成閉環(huán)，工作要有始有終。

9、干系人關(guān)系處理不當(dāng)，尤其是直接領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)不同的人，制定不同的應(yīng)對(duì)策略。

10、多看書，多思考，別一頭扎進(jìn)具體工作，無法自拔。

11、要學(xué)會(huì)順勢(shì)與借勢(shì)。

12、如果一件事發(fā)生，還處于紊亂狀態(tài)，多沉沉，別急于發(fā)表自己的觀點(diǎn)；待局勢(shì)明朗一些，再做表態(tài)。

13、沒有有效的調(diào)動(dòng)組內(nèi)成員的積極性，多安排、跟蹤與評(píng)估。

14、多聽聽組內(nèi)人員的心聲，然后去換位思考，去引導(dǎo)，去溝通。

15、年終總結(jié)等一些重要的場(chǎng)合，注意語速，不能太快。

16、讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙辦小事，一定要提前把渠道溝通明白，然后站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮是否還有別的問題（領(lǐng)導(dǎo)幫你完成這件小事之后，該如何做，暫時(shí)還沒有想明白）。

17、對(duì)待任何人都像領(lǐng)導(dǎo)一樣，把看不起的人看的起，給足別人尊重感，或許做起事來會(huì)輕松些。

18、看似一件很簡(jiǎn)單的事，能夠運(yùn)作成功，都不簡(jiǎn)單（組織大家討論產(chǎn)品以后的發(fā)展方向，如何調(diào)動(dòng)大家思考，如何發(fā)揮大家主觀能動(dòng)性，如何針對(duì)大家的發(fā)言提煉內(nèi)容，并進(jìn)行下一步的深層次討論，都值得思考和運(yùn)作）。

總結(jié)

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