今日消息，據九派新聞報道，廣東東莞的任女士應聘行政崗，HR問任女士是否單身。任女士表示第一次遇見這種事，感覺很奇怪很離譜，之后舉報了該公司，該公司已下架。

沒想到的是，該事件被曝光后，涉事公司沖上了微博熱搜榜，引發網友熱議。

對此，該公司老板陳女士回應稱，正規公司要求單身很正常，沒有家庭顧慮會更投入工作，陳女士表示并沒有構成騷擾，此事已對公司造成影響，會起訴舉報者。

有人力資源管理者表示，公司此舉是為了預估企業的用工成本，以確保招進來的人高效工作。但法律人士認為，用人單位應將考察重點放在工作能力上。

此前，有就業網站曾就“面試時最不喜歡被問到的隱私問題”為話題發起投票，超六成投票者表示，最不喜歡被問到的依次是上家公司的薪資水平、個人情感、婚育狀況等。

律師表示，與工作無關的問題，用人單位無權過問。勞動者不回答，也不構成不如實說明或不誠信。

總結

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