2 月 8 日下午消息，由新浪科技主辦的《財之道 2.0》今日上線，本期主題為《ChatGPT 和“專家說”，我們該相信誰？》，節目邀請了小冰公司首席執行官（CEO）李笛，創世伙伴資本 CCV 董事總經理壽翀，網易有道首席科學家段亦濤，一流科技創始人、CEO 袁進輝深度探討 ChatGPT 的前沿技術與商業潛力。

小冰公司首席執行官李笛表示，小冰以前叫微軟小冰，ChatGPT 今天正好在微軟的冰操作引擎上線，中國體驗冰仍然是小冰。

有人擔憂 GPT 會搶走人類的飯碗，李笛認為，ChatGPT 用人類所能理解的，表達出一些推理能力、能寫總結，能寫一些 instruction，達到了至少是小學生、中學生、大學生正常寫的情況。但他也表示，洞察往往來自于互相激發，“所以，真正想通過 ChatGPT 去得到知識，它的準確性是堪憂的，但是你和它交流的時候可以得到互相之間的激發。”

“洞察來自于你看到它的答案之后所產生的進一步的聯想，或者是你和它交流之后得到的東西，它的東西更多的是一個引子。”他認為，ChatGPT 與其說是一個知識或者洞察的提供者，不如說是一種行為模式的訓練結果。“它讓你訓練到一個即便是沒有太多洞察力、掌握一定知識的人，如果是這個人的話，也是這么去回答問題，你不會覺得他有太多扣分項。”

“當我給你這么多論證推理的時候，實際上讓你覺得我很有知識，它實際上是一個行為模式的系統，而不是一個提供知識的系統。”李笛說。

他還談到，“有時候會期望 ChatGPT 對非知識類問題給出結論，但實際上它對非知識類問題不可能給出結論，只能給你它收集到或者咀嚼過的一些事實。”

“它給你的一些答案是參考的角度，或者你可以理解為是參考資料，有哪些東西跟你的這個問題是有關的。另外一些事情也是跟你要思考這個問題有關的，我把這些參考資料給你，看似我回答了你的問題，但實際上我也沒有給你結論，最后還是你自己去判斷，這個就很圓滑，確實很圓滑。”李笛表示，實際上人有時可以跳出這個答案，而且實際上客觀上不給出結論也是正確的。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的ChatGPT 会抢走人的饭碗？小冰 CEO 李笛：知识准确性堪忧，但能互相激发的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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