大家應(yīng)該看過很多分享面試成功的經(jīng)驗(yàn)，但根據(jù)幸存者偏差的理論，也許多看看別人面試失敗在哪里，對(duì)自己才更有幫助。

最近跟一個(gè)朋友聊天，他準(zhǔn)備了幾個(gè)月，剛剛參加完字節(jié)跳動(dòng)面試，第二面結(jié)束后，嗯，掛了…

所以啊，不管怎么樣，不論是什么樣的大小面試，要想不被面試官虐的不要不要的，只有刷爆面試題題做好全面的準(zhǔn)備，當(dāng)然除了這個(gè)還需要在平時(shí)把自己的基礎(chǔ)打扎實(shí)，這樣不論面試官怎么樣一個(gè)知識(shí)點(diǎn)里往死里鑿，你也能應(yīng)付如流~

字節(jié)跳動(dòng)Android實(shí)習(xí)面試涼涼經(jīng)

一面問的 Java 和 Android 基礎(chǔ)

1、Jvm虛擬機(jī)
2、messageQueue會(huì)不會(huì)阻塞ui線程
3、對(duì)象鎖和類鎖
4、之字形打印樹
5、還有其他的記不清了，主要是我對(duì)二面印象太深刻了。

二面問的 Flutter 和 Dart

1、dart是值傳遞還是引用傳遞
2、Widget和element和RenderObject之間的關(guān)系
3、widget的root節(jié)點(diǎn)
4、mixin extends implement之間的關(guān)系(除了extends其他的沒怎么用過。。)
5、jvm內(nèi)存模型(感覺這個(gè)是面試官可憐我，看我什么都不會(huì)才問的=。=)
6、Future和microtask執(zhí)行順序
7、dart中..的用法(基本沒用過。。)
8、await for(沒用過。。)
說實(shí)話，第一個(gè)、第三個(gè)、第六個(gè)我準(zhǔn)備的話應(yīng)該能答出來的，但是一個(gè)多月沒碰Flutter了，忘了都差不多。。。

此外GitHub和博客維護(hù)好很重要，像我這種demo隨手寫，隨手刪的人直接GG。。

面試字節(jié)跳動(dòng)需要做哪些準(zhǔn)備？

接下來將分：面試前、面試中、面試后 三個(gè)部分，解答一些常見的問題。

面試前

如何尋找一個(gè)面試機(jī)會(huì)？

內(nèi)推：首先推薦大家走內(nèi)推途徑，內(nèi)推的簡(jiǎn)歷通過率遠(yuǎn)高于其他方式；內(nèi)推的途徑有：聯(lián)系工作的師兄師姐、在論壇上找對(duì)應(yīng)的內(nèi)推貼、參加校招宣講會(huì) 等

對(duì)應(yīng)公司招聘官網(wǎng)直接投遞：需要大家明確自己想投哪些公司，直接搜索公司的官方招聘官網(wǎng)(大公司普遍都有)，找到自己想投的崗位投遞

相關(guān)招聘網(wǎng)站投遞：在各類招聘網(wǎng)站上HR也會(huì)發(fā)布對(duì)應(yīng)招聘信息，可以對(duì)應(yīng)的投遞

需要為面試做哪些準(zhǔn)備？

一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷：要能說明 學(xué)校、學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校期間技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)歷 等，具體的在姊妹篇《校招啦——來自字節(jié)跳動(dòng)面試官的技術(shù)簡(jiǎn)歷指南》，敬請(qǐng)期待。

了解投遞的崗位要求：就是我們常說的JD(Job Description)，公司的招聘官網(wǎng)或發(fā)布的招聘信息里面會(huì)詳細(xì)描述，如果找不到或公司沒寫，可以聯(lián)系HR發(fā)郵件說明。

復(fù)習(xí)面試崗位相關(guān)知識(shí)：校招同學(xué)需要復(fù)習(xí) 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)(網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)組成原理、數(shù)學(xué)等)、編碼能力(數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法) 、技術(shù)方向基礎(chǔ)知識(shí)(如前端同學(xué)主要看html/css/js)

整理自己做過的項(xiàng)目：包括實(shí)習(xí)項(xiàng)目、個(gè)人項(xiàng)目、科研學(xué)術(shù)項(xiàng)目、參與社區(qū)開源項(xiàng)目等，在面試時(shí)需要做自我介紹，面試官也可能會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷詢問項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

適當(dāng)?shù)淖鲆恍┧惴}：前端、測(cè)試等一些崗位可能不是特別重視算法，但做一些算法題能訓(xùn)練你的思維、代碼能力；常用的刷題網(wǎng)站：LeetCoode、牛客網(wǎng)、各大高校OJ等

面試中

如何自我介紹？

技術(shù)面試自我介紹時(shí)請(qǐng)focus在技術(shù)方向上，有些同學(xué)會(huì)準(zhǔn)備一段華麗的開場(chǎng)白，介紹自己大學(xué)期間的學(xué)生會(huì)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)，這些內(nèi)容對(duì)于技術(shù)面試沒有太多吸引力，不利于面試官找到對(duì)應(yīng)你的合適問題，有時(shí)候反而會(huì)在面試官心目中減分(感覺不夠?qū)Ｗ⒓夹g(shù))。 建議是：

有技術(shù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，重點(diǎn)介紹實(shí)習(xí)中做過的項(xiàng)目，說明自己在項(xiàng)目中的角色、負(fù)責(zé)研發(fā)了那些部分、使用了什么技術(shù)棧、學(xué)習(xí)到了什么。

沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，可以介紹自己在目標(biāo)崗位的技術(shù)方向上學(xué)習(xí)了哪些內(nèi)容、有做過什么個(gè)人項(xiàng)目 或者一些Demo項(xiàng)目。

有ACM等計(jì)算機(jī)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷的要說明，加分項(xiàng)。

有參與開源項(xiàng)目或社區(qū)建設(shè)的，建議說明，加分項(xiàng)。

學(xué)術(shù)大牛同學(xué)也可以說明自己發(fā)表論文、參與會(huì)議情況，也是加分項(xiàng)。如果學(xué)術(shù)方向和工作內(nèi)容沒有太多關(guān)系，建議不要滔滔不絕的詳細(xì)介紹，如果學(xué)術(shù)方向剛好和崗位match 或 面試官有興趣，面試官一般會(huì)主動(dòng)繼續(xù)聊下去。

沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以嗎？

答案是——可以的。 有技術(shù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷當(dāng)然好事，但是對(duì)于校招/實(shí)習(xí)同學(xué)來說，不一定人人都有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可能與當(dāng)前崗位不match。所以不用過分擔(dān)心，一般能過簡(jiǎn)歷參與面試的同學(xué)，都是得到了初步的認(rèn)可的。沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，面試時(shí)可以突出自己在其他方面的優(yōu)勢(shì)(如：個(gè)人項(xiàng)目、開源項(xiàng)目、競(jìng)賽、學(xué)術(shù)，參考上個(gè)問題)，面試官如果認(rèn)可你的知識(shí)儲(chǔ)備、能力、潛力就會(huì)通過。

沒有 相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷 和 沒有相關(guān)知識(shí)能力 是兩回事，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷缺沒有積累知識(shí)能力的同學(xué)，可能最終評(píng)價(jià)會(huì)不如 通過自己學(xué)習(xí)探索具備相關(guān)知識(shí)的同學(xué)。所以請(qǐng)一定要做好面試前的準(zhǔn)備，讓自己符合面試崗位的要求，比如投遞前端崗位的同學(xué)，至少要學(xué)習(xí)html/css/js相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)當(dāng)前常用前端技術(shù)棧有一定的了解，并且有動(dòng)手實(shí)踐的經(jīng)歷。

需要對(duì)業(yè)務(wù)了解嗎？

校招/實(shí)習(xí) 來說，并不強(qiáng)求對(duì)業(yè)務(wù)的了解，一般來說在校同學(xué)也很難對(duì)業(yè)務(wù)有深入的理解，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)了解當(dāng)然是加分項(xiàng)。

面試整體流程

通常來說，一次完整的面試包括：筆試、技術(shù)面試、崗位match、HR面試。

筆試：可能是線上筆試 或 當(dāng)場(chǎng)筆試，校招筆試題目范圍較寬，會(huì)涉及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、面試方向的知識(shí)技能、代碼coding、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) & 算法 等。

技術(shù)面試：以字節(jié)跳動(dòng)為例，校招一般是2-3輪交叉技術(shù)面試，實(shí)習(xí)一般是1-2輪，考察 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、編碼能力 、技術(shù)方向基礎(chǔ)知識(shí)以及技術(shù)深度、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力、抽象能力和工程化能力、軟素質(zhì) 等。一面更偏向基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)廣度，二三面偏向技術(shù)深度、進(jìn)階能力。

崗位match：一般是通過技術(shù)面試后，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人面試，偏向軟素質(zhì)、專業(yè)能力、個(gè)人發(fā)展與規(guī)劃等。

HR面試：通常是最后一輪面試，主要聊一下職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人訴求、面試過程中的一些問題、入職相關(guān)信息(如可入職時(shí)間、實(shí)習(xí)時(shí)間、工作地點(diǎn)等)

遇到不會(huì)的問題如何處理？

首先要明確——誰都會(huì)有不會(huì)的問題。即便是工作多年的社招同學(xué)也會(huì)有知識(shí)盲區(qū)，有部分不會(huì)的問題并不會(huì)影響你的整個(gè)面試評(píng)價(jià)。所以，千萬不要不懂裝懂，這樣反而會(huì)留下負(fù)面印象。 確實(shí)不會(huì)的問題請(qǐng)直接和面試官說明，可以讓面試官給一些提示，或者征詢面試官意見看能否現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)資料(一定要在面試官許可下查詢，否則容易被算作作弊)。如果在提示或查詢資料后，解決了原本不會(huì)的問題，也是加分項(xiàng)——說明學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力不錯(cuò)。

面試時(shí)可以問面試官什么問題？

在一輪面試結(jié)束后，面試官可能會(huì)說：“你有什么問題想問的嗎？” —— 注意，這個(gè)可能也是一道面試題，面試官想通過你的問題，了解到你的職業(yè)訴求、個(gè)人規(guī)劃、學(xué)習(xí)能力等，所以要慎重的選擇自己的問題。 技術(shù)面試環(huán)節(jié)不建議問一些與當(dāng)前面試無關(guān)、涉及公司機(jī)密、個(gè)人隱私的問題，如：加班多少/工資待遇(這個(gè)在HR面試環(huán)節(jié)可問)、公司當(dāng)前收益情況、業(yè)務(wù)線具體使用的核心技術(shù)、面試官聯(lián)系方式等 可以問一些與自己相關(guān)的技術(shù)方向問題，如：如果通過面試需要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容做準(zhǔn)備、面試官對(duì)你本輪的評(píng)價(jià)和建議(如果面試官不方便說，也不要追問)、面試過程中某個(gè)困惑問題的解決方法(時(shí)間限制面試官可能只能給出思路)等。

面試后

長(zhǎng)時(shí)間沒有得到回應(yīng)如何處理？

面試后請(qǐng)注意查收自己的郵箱、保持電話暢通，如果長(zhǎng)時(shí)間(3-5天)沒有得到回應(yīng)，建議和HR聯(lián)系。校招的同學(xué)通常比較畏懼與HR交流，擔(dān)心本身“薛定諤的貓”狀態(tài)的結(jié)果在自己聯(lián)系HR后就變得負(fù)向了，這個(gè)心理一定要克服，及時(shí)的確認(rèn)面試結(jié)果才有利于安排之后的面試/offer選擇。 如果真的得到了不好的結(jié)果，也可嘗試問一下HR面試評(píng)價(jià)中自己的問題，不一定能得到答復(fù)，但如果HR能告訴你也利于你及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決自己的不足，為下一次面試打基礎(chǔ)。

面試沒有通過可以再次投遞嗎？

有的公司有面試不通過鎖簡(jiǎn)歷機(jī)制(一段時(shí)間內(nèi)投遞無效)，這個(gè)也可以和HR問清楚。 我司(字節(jié)跳動(dòng))是不鎖簡(jiǎn)歷的，某一崗位面試不通過任然可以繼續(xù)投遞。但是建議大家每次投遞都認(rèn)真準(zhǔn)備，你的每一次投遞、面試都可能被記錄，如果多次面試、投遞沒有體現(xiàn)出成長(zhǎng)，也還是會(huì)影響后續(xù)的簡(jiǎn)歷篩選與面試。

面試后可以在分享面試題嗎？

可以自己記錄面試相關(guān)題目、經(jīng)驗(yàn)，為自己未來的面試做準(zhǔn)備資料，但不建議立即分享(包括分享再網(wǎng)絡(luò)上和分享給其他同學(xué))，有些公司筆試、面試時(shí)時(shí)會(huì)簽署協(xié)議的，如果發(fā)現(xiàn)分享最新面試、筆試題目，可能會(huì)直接取消錄用資格。

面試字節(jié)跳動(dòng)需要儲(chǔ)備哪些知識(shí)？

很多人準(zhǔn)備面試的時(shí)候，大多數(shù)就會(huì)這樣的，打開百度，輸入 “Android 面試題”，找?guī)讉€(gè)多的開始看。

這雖然看起來很自然，但是并不是一種?健康的方式，面試題的作用應(yīng)當(dāng)是查缺補(bǔ)漏，上學(xué)的時(shí)候也不是直接發(fā)習(xí)題冊(cè)然后對(duì)著答案學(xué)習(xí)吧？

知乎上有個(gè)問題，叫做?如何高效學(xué)習(xí)，里面有一個(gè)回答我覺得很符合我自己的觀點(diǎn)，就是?建立起自己的知識(shí)體系，建立知識(shí)體系的目的在于：

• 鞏固記憶。
• 認(rèn)識(shí)自己，找到自己的優(yōu)勢(shì)及不足。
• 把握復(fù)習(xí)的進(jìn)度。
• 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

目前我自己的總結(jié)的會(huì)分為以下幾個(gè)大點(diǎn)：

Java 基礎(chǔ)知識(shí)

• 面向?qū)ο蟮幕舅枷?/li>
• Object類相關(guān)：Object類的幾個(gè)關(guān)鍵函數(shù)、String涉及到的常量池概念，序列化 & 反序列化。
• 重要關(guān)鍵字：final、static。
• 內(nèi)部類：內(nèi)部類的分類、應(yīng)用場(chǎng)景、內(nèi)部類編譯成class后是怎么樣的。
• 抽象類 & 接口：區(qū)別、應(yīng)用場(chǎng)景。
• 編碼：編碼的目的、分類。
• 異常：異常體系、自定義異常。
• 注解：注解的基本概念、分類、編譯時(shí)注解 & 運(yùn)行時(shí)注解。
• 容器：重要容器的內(nèi)部實(shí)現(xiàn)、容器間的對(duì)比。
• 內(nèi)存模型。
• 垃圾回收。
• 類加載的過程。
• 泛型：分類、通配符 & 上下邊界、泛型擦除。
• 反射：使用。

Android 基礎(chǔ)知識(shí)

• Dalvik、Art虛擬機(jī)
• Activity：生命周期、launchMode。
• Fragment：生命周期、懶加載、兩種Adapter之間的區(qū)別。
• BroadcastReceiver：基本概念、廣播分類、權(quán)限。
• Service：生命周期、onStartCommand的返回值、startService和bindService的區(qū)別、相同進(jìn)程 & 不同進(jìn)程的交互、IntentService實(shí)現(xiàn)原理。
• 重要的工具類 & 源碼實(shí)現(xiàn)：AsyncTask、HandlerThread、Handler、IntentService、LruCache、LinkedHashMap、SparseArray。
• RecyclerView：緩存原理、和ListView的對(duì)比、Adapter如何適配多種layout。
• 存儲(chǔ)：數(shù)據(jù)庫升級(jí) & 優(yōu)化、ContentProvider，SharePreference。
• SDK版本升級(jí)的兼容問題。
• Android的權(quán)限管理機(jī)制。

圖片

• Bitmap相關(guān)：Bitmap的大小計(jì)算、質(zhì)量、inJustDecodeBounds、inBitmap。
• 幾種圖片格式的對(duì)比、壓縮。
• 大圖加載：BitmapRegionDecoder

算法

• 別無捷徑，刷題，但是刷題的時(shí)候，要按照題的類型去總結(jié)。

開源框架

• RxJava：操作符的應(yīng)用場(chǎng)景、重點(diǎn)操作符的內(nèi)部實(shí)現(xiàn)、和RxJava的對(duì)比。
• Glide：流程、緩存相關(guān)的實(shí)現(xiàn)。
• Retrofit：流程、動(dòng)態(tài)代理 & 注解解析。
• OkHttp：流程、隊(duì)列實(shí)現(xiàn)、緩存實(shí)現(xiàn)。

性能

• 性能優(yōu)化技巧：啟動(dòng)速度優(yōu)化、布局優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化、電量?jī)?yōu)化、APK大小優(yōu)化、列表滑動(dòng)優(yōu)化。
• 性能優(yōu)化工具：TraceView、Systrace、調(diào)試GPU過度繪制 &?GPU呈現(xiàn)模式分析、Hierarchy Viewer、MAT、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker、LeakCanary、Lint。
• ANRANR原因ANR產(chǎn)生過程源碼分析信息收集過程trace文件分析分析基本流程具體示例如何避免產(chǎn)生ANR
• 性能實(shí)踐：解決過的性能問題，從?遇到問題、分析問題、解決問題、結(jié)果?四個(gè)點(diǎn)進(jìn)行闡述。

View

• 繪制流程：measure、layout、draw三個(gè)關(guān)鍵流程。
• 事件分發(fā)：事件分發(fā)的原理、處理過的滑動(dòng)沖突問題。
• 自定義View：Canvas?&?Path，實(shí)現(xiàn)過的比較復(fù)雜的自定義View。

架構(gòu)

• MVP：MVP的思想 & 優(yōu)劣勢(shì)、在項(xiàng)目中的應(yīng)用、

源碼

• AMS
• WMS
• Binder
• 應(yīng)用啟動(dòng)流程
• APK相關(guān)知識(shí)點(diǎn)APK構(gòu)成：組成、、aapt作用及原理APK打包過程APK安裝過程APK簽名 & 校驗(yàn)原理dexopt原理

網(wǎng)絡(luò)

• 基礎(chǔ)知識(shí)：看一下對(duì)于 <<計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)>> ，重點(diǎn)是網(wǎng)絡(luò)分層模型、TCP/UDP、HTTP/HTTPS。

設(shè)計(jì)模式

按照23種網(wǎng)絡(luò)模型、三個(gè)分類進(jìn)行總結(jié)，每種設(shè)計(jì)模式包含以下三個(gè)方面，至少要準(zhǔn)備常用的幾個(gè)：

• 基本概念：UML圖、簡(jiǎn)單例子、應(yīng)用場(chǎng)景、優(yōu)勢(shì) & 劣勢(shì)。
• Android源碼中的實(shí)現(xiàn)
• 項(xiàng)目中的應(yīng)用

多線程

• 看并發(fā)編程的藝術(shù)，這本書的目錄就是多線程最好的知識(shí)體系。
• 遇到過的多線程問題、怎么解決的。

Gradle

插件化

組件化

• 組件化的優(yōu)勢(shì)。
• Arouter：使用方式、實(shí)現(xiàn)原理。

Kotlin

多媒體

大前端

• ReactNative、Flutter：沒學(xué)過的可以了解一下思想。

JNI

最后，面試前該準(zhǔn)備哪些資源復(fù)習(xí)？

其實(shí)客戶端開發(fā)的知識(shí)點(diǎn)就那么多，面試問來問去還是那么點(diǎn)東西。所以面試沒有其他的訣竅，只看你對(duì)這些知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)備的充分程度。so，出去面試時(shí)先看看自己復(fù)習(xí)到了哪個(gè)階段就好。

這里再分享一下我面試期間的復(fù)習(xí)路線：(以下體系的復(fù)習(xí)資料是我從各路大佬收集整理好的)

《Android開發(fā)七大模塊核心知識(shí)筆記》

《960全網(wǎng)最全Android開發(fā)筆記》

《379頁Android開發(fā)面試寶典》

歷時(shí)半年，我們整理了這份市面上最全面的安卓面試題解析大全
包含了騰訊、百度、小米、阿里、樂視、美團(tuán)、58、獵豹、360、新浪、搜狐等一線互聯(lián)網(wǎng)公司面試被問到的題目。熟悉本文中列出的知識(shí)點(diǎn)會(huì)大大增加通過前兩輪技術(shù)面試的幾率。

如何使用它？

1.可以通過目錄索引直接翻看需要的知識(shí)點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺。
2.五角星數(shù)表示面試問到的頻率，代表重要推薦指數(shù)

《507頁Android開發(fā)相關(guān)源碼解析》

只要是程序員，不管是Java還是Android，如果不去閱讀源碼，只看API文檔，那就只是停留于皮毛，這對(duì)我們知識(shí)體系的建立和完備以及實(shí)戰(zhàn)技術(shù)的提升都是不利的。

真正最能鍛煉能力的便是直接去閱讀源碼，不僅限于閱讀各大系統(tǒng)源碼，還包括各種優(yōu)秀的開源庫。

資料太多，全部展示會(huì)影響篇幅，暫時(shí)就先列舉這些部分截圖；

需要的朋友，可以點(diǎn)擊我的GitHub免費(fèi)領(lǐng)取！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的请画图说明tcp/ip协议栈_5年Android程序员面试字节跳动两轮后被完虐，请查收给你的面试指南 - Android木子李老师...的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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