在我的另一個博客（CSDN網(wǎng)站中）中，有網(wǎng)友針對我的《脫離實際的網(wǎng)管員軟考》一文提出了自己的看。他們認為網(wǎng)管員軟考只是一種資格認證，并非上崗證，所以認為這種認證方式?jīng)]什么不好。針對這一種看法，我想再與網(wǎng)友們交換一下看法。 首先我承認“資格證”與“上崗證”是有些區(qū)別，不能把他們劃等號。但是我認為，像網(wǎng)管員軟考這種資格認證，就與上崗位差不多，因為它認證的目的應該是一致的，那就是為了便于網(wǎng)管員朋友找到適合自己的工作，也讓企業(yè)在招聘時通過這個資格證從一定程度上了解應聘者相應專業(yè)水平，可以說是一種能力的象征。而不是像其他資格認證（如XX專家、資深XX師之類）家那樣只是一種榮譽，或者資格的象征。 我們平常所說的上崗位的意義其實也是一種資格認證，只不過它一般適用于企業(yè)內(nèi)部。沒有經(jīng)過認證的人，是不可能得到相應的上崗證，也就無法在相應的工作崗位上工作。道理應該是一樣的。兩者主要的差別應該在于它的實際應用，資格證書不一定要拿來上崗（有的只是一種榮譽和權威性象征），但在相應崗位上工作的人應該具備相應的資格證書。現(xiàn)在網(wǎng)管員考這個軟考證書，其目的就是為了上崗，所以我認為，在這一點，網(wǎng)管員軟件考證書（其實其他同類證書都一樣）與上崗證沒什么區(qū)別，只不過這里的軟考證書適用性更廣，更權威，它可適用于全國，而不是某個企業(yè)。 其實無論從網(wǎng)管員本身，還是從企業(yè)來講都希望能通過一個權威證書獲得共識，一個證書可以比較全面地體現(xiàn)獲證者在相應領域的專業(yè)和技能水平，而招聘企業(yè)也可以通過這個證書獲知足夠的應聘者專業(yè)水平和技能信息，而無需做大量類似的考察，只需針對本企業(yè)自身特殊的專業(yè)需求進行考察即可。 為此，我大膽地做了一個這樣的設想，就是把目前網(wǎng)管員軟考的上、下午考試分成全面考核網(wǎng)管員專業(yè)和技能水平的綜合性考試，分：網(wǎng)絡基礎、網(wǎng)絡應用與設計、網(wǎng)絡維護與管理，以及計算機英語四個方面，共考兩天、四場考試。每場考試時間為2個小時。而且在“應用與方案設計”考試中還要進行機上實際操作和配置，這樣一來，考試就會全面得多，這樣獲得的證書才夠權威，大家都可能從內(nèi)心中信服。 以上我設計的網(wǎng)管員軟考方案，大家覺得如何？難度大了許多，但我相信，如果證書夠份量的話，能得到企業(yè)的充分認可的話，相信大家還是愿意考這樣的證書的。 本文轉(zhuǎn)自王達博客51CTO博客，原文鏈接http://blog.51cto.com/winda/8862如需轉(zhuǎn)載請自行聯(lián)系原作者
茶鄉(xiāng)浪子

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的资格证与上岗证的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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