一、專家培養(yǎng)時(shí)的注意事項(xiàng)

1、重點(diǎn)培養(yǎng)特征多的專家。2、專業(yè)上要均勻不要偏科。3、根據(jù)攻略組對1——7章的攻略統(tǒng)計(jì)里賀尊、馬英俊、康文、阿諾德、秦碧玉、山口賢、趙小煩、瑞克、宋佳洋、楊婕。這幾位專家是依次可出場次數(shù)最多的。4、壟斷性專家：秦碧玉（古裝）、肯塔（幽默）、卓偉（狗仔）、赫斯（訪談）大家可以按需選擇。在這里小編要多提醒大家一句，對于新人來說不要在專家上花費(fèi)過多，推進(jìn)度能1星過就好，有時(shí)羈絆給力的話專家失敗也不影響成功，大家量力而行喲。

二、專家雇傭建議

1.第三章公司等級10-14級，達(dá)到中級調(diào)查員之后，推薦雇傭秦碧玉；2.第四章公司等級15-19級，達(dá)到中級調(diào)查員之后，推薦雇傭瑞克、魏宅生；3.第五章公司等級20-24級，達(dá)到中級調(diào)查員之后，推薦雇傭肯塔；4.第六章公司等級25-29級，達(dá)到高級調(diào)查員之后，推薦雇傭馬英俊、金時(shí)赫；5.第七章公司等級30-34級，達(dá)到高級調(diào)查員之后，推薦雇傭郭寶兒；6.第八章公司等級35-39級，達(dá)到資深調(diào)查員之后，推薦雇傭脫兔；7.第九章公司等級40-44級，達(dá)到資深調(diào)查員之后，推薦雇傭喬伊、湯姆森；8.第十章公司等級45-49級，達(dá)到資深調(diào)查員之后，推薦雇傭佩姬、趙堅(jiān)強(qiáng)、張小龍。

總結(jié)

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