3月8日消息，據(jù)都市時報報道，遼寧沈陽一女子成立有“帶薪生理假”工作室，女員工享有三天生理期假，老板生理期時全體放假三天。

老板李女士介紹：我生理期會痛經(jīng)，吃了藥都站不起來，有很多女生都是這樣，生理期沒辦法很好地完成工作，與其在那難受不如讓她好好休息。

李女士還稱：原來我上班的時候，不會因?yàn)檫@種事情就給我們放假，也不會得到理解。所以當(dāng)我成立工作室的時候，我就有這樣的想法，我覺得女生應(yīng)該有這個權(quán)利。

律師表示，痛經(jīng)假是法律賦予女性勞動者的特殊權(quán)利。比如《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》指出，女職工因月經(jīng)過多或者痛經(jīng)不能正常上班，申請休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，安排其休息1至2天。

值得注意的是，痛經(jīng)假的推行會增加企業(yè)用工成本，這也導(dǎo)致用人單位對其認(rèn)可度、執(zhí)行度不高。業(yè)內(nèi)人士建議，落實(shí)過程中應(yīng)注意相關(guān)的配套落地，如設(shè)立“痛經(jīng)保險”。

將企業(yè)可能產(chǎn)生的損失通過社會保險的形式進(jìn)行補(bǔ)償，同時可以對用人單位實(shí)行稅收減免等政策，提高企業(yè)參與積極性。目前，相關(guān)配套措施和制度需要及時跟進(jìn)，只有這樣，才能真正讓痛經(jīng)假無痛落地。

總結(jié)

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