20190107略讀完成，感悟：

本書在講影響力的同時，應用了很多案例分析，更加直觀的闡述觀點。但是略讀一遍后，自己沒有留下太多記憶深刻的觀點。

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關鍵影響力這本書核心點：

1.? 三個核心點（關注和衡量，發現關鍵行為，利用6種影響力來源）

2.? 發現關鍵行為的4 種方法（注意顯而易見的行為，尋找關鍵時刻，像優秀的人學習，注意文化壁壘）

3. 6個影響力：個人能力、個人動力，社會能力、社會動力，系統能力、系統動力

4.提高個人動力的4個方法：主動做出選擇，創造直接體驗，用故事打動人心，把苦差事變成游戲

5.提高個人能力的幾點：自制力是可以學習，高超記憶，磨練復雜的技能，做到短時間內全神貫注，根據明確標準提供即使反饋，會分解任務目標，積極面對挫折，學會控制情緒和控制大腦

6.社會動力：引導者的力量，成為行為榜樣，打破舊傳統建立新價值，從閉口不談到開誠布公，承擔雙重責任

7.社會能力：學會利用社會資本，通過提供幫助開發社會資本

8.系統動力：經濟刺激，外部獎勵是第三種手段；明智慎重使用物質獎勵；提供正確的物質激勵時，記住少即事多；獎勵關鍵行為而非行為結果；獎勵正確結果和正確行為；只獎勵關鍵行為；注意不要獎勵錯誤行為；慎重選擇是否采用懲罰；如果一切手段都無濟于事，堅決懲罰；

9.系統能力：容易被忽略的環境；學會關注環境；彰顯容易忽略的細節；留意周圍信息；空間因素；簡化行為難度；使正確行為必然；

10.成為影響者。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【读书笔记】关键影响力：如何调动团队力量的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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