十大熱門職位發(fā)布 高薪行業(yè)一目了然
——2015年年中盤點(diǎn)IT篇

職位需求：IT類職位半年需求增長明顯

　　2015年上半年，全國IT職位需求量基本處于穩(wěn)步上升狀態(tài)。如圖1所看到的，2015年2月，因農(nóng)歷新年影響，招聘需求雖有小幅回落，但3月后。IT人才招聘市場馬上回到工作狀態(tài)。

　　據(jù)前程無憂無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至到2015年6月。全國IT類（計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子）職能網(wǎng)上公布職位數(shù)67萬余個。較年初相比增長幅度為19%，和2014年同期相比，漲幅達(dá)29%。

圖1：2015年1—6月IT類職能需求走勢（對照2014年）
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數(shù)據(jù)來源：51job


　　從各個IT職位來看，TOP10的排行榜單上多了一個新面孔：Web前端開發(fā)。這個職位在2015年6月擠進(jìn)了前十名（見表1），和年初相比。增長幅度高達(dá)96%。

在越來越強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)感的當(dāng)下。Web前端開發(fā)project師作為網(wǎng)頁端用戶視覺體驗(yàn)和交互體驗(yàn)的實(shí)現(xiàn)者。當(dāng)之無愧為熱門職位，并且總體薪資都頗高。

表1：2015年6月全國IT類十大熱門職位網(wǎng)上公布職位數(shù)漲幅
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數(shù)據(jù)來源：51job

　　詳細(xì)到各個城市，2015年上半年，IT類職能熱門城市的排名沒有變化。一線城市中，仍舊是北京領(lǐng)跑，二線城市中。杭州的優(yōu)勢依舊相當(dāng)明顯，半年職位需求漲幅達(dá)28%，位列全部城市之首。成都、武漢、南京在年初時數(shù)據(jù)基本持平，經(jīng)過半年的努力，成都漲幅明顯，達(dá)24%。

圖2：2015年1月與6月IT職能需求熱門城市需求對照
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數(shù)據(jù)來源：51job


企業(yè)動態(tài)：“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)招聘轉(zhuǎn)型

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”成為各行業(yè)的機(jī)會和挑戰(zhàn)。它極大地帶動了就業(yè)，因?yàn)殡娮由虅?wù)、教育、快遞和智能制造等行業(yè)集聚著大量的創(chuàng)業(yè)公司和轉(zhuǎn)型企業(yè)。帶來了大量的職業(yè)機(jī)會。2015年第二季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示。互聯(lián)網(wǎng)帶來了大量的跨界、混業(yè)和新興公司，也造就了大量的商業(yè)對手。25.3%的雇主表示。在過去12個月里，“互聯(lián)網(wǎng)對公司的商業(yè)模式產(chǎn)生了深刻影響”。本次調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)多數(shù)先在一線城市設(shè)立和布局。45.1%的雇主主要在一線城市（京、滬、廣、深）招聘人才，這個數(shù)字高出去年同期5個百分點(diǎn)。

行業(yè)薪酬：網(wǎng)游高薪職位多

　　前程無憂在2015年4月進(jìn)行了一個以“個人曬薪酬”的活動。從數(shù)據(jù)結(jié)果中得出下面結(jié)論：

　　計(jì)算機(jī)（硬件/軟件）：從PC到互聯(lián)網(wǎng)再到移動互聯(lián)網(wǎng)。行業(yè)熱點(diǎn)不停轉(zhuǎn)換，從業(yè)人員的年資普遍不高，除了技術(shù)研發(fā)和銷售類工作薪酬較高，多數(shù)支持類職能薪酬不高，硬件企業(yè)薪酬低于軟件企業(yè)。

　　互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)：電子商務(wù)的實(shí)質(zhì)是依托信息技術(shù)的勞動密集型企業(yè)。

客服類崗位用人需求量大。但技能要求低。

其實(shí)，大數(shù)據(jù)的運(yùn)用正在使非常多崗位的技術(shù)含量減少，大多數(shù)人的收入處在平均值。


　　從企業(yè)方給出的薪資數(shù)據(jù)來看，截止到2015年6月，依據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)顯示，除“網(wǎng)絡(luò)游戲”行業(yè)。其它IT行業(yè)薪資基本都以3000—4499元/月所占比例最多。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)月薪收入10000—14999/元的比例占多，月薪大于15000元的占比也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它行業(yè)。

圖3：2015年6月各IT行業(yè)薪資分布比例圖

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跳槽意愿：頻繁跳槽少 南方城市更受歡迎

　　依據(jù)前程無憂最新出爐的“2015年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，來自IT行業(yè)的受訪者中，選擇在二季度跳槽的占62%。相比一季度74%的跳槽意愿度來看，有所回落。雖說大家的跳槽意愿度都非常高，可是整體來看。大部分人還是選擇理性跳槽。

　　本次調(diào)查中顯示，參與投票的IT從業(yè)人中，工作2—4年人群里。跳槽次數(shù)占比最多的是1次，占43%；工作5—7年的人群中，跳槽2—3次的人群占62%；工作8年以上的，跳槽3次占比最多，有28%。依靠跳槽漲薪是不爭的事實(shí)，可是頻繁跳槽僅僅會減少身價，這也是被大部分IT人認(rèn)可的事實(shí)。你跟過幾個“大牛”？做了幾個“項(xiàng)目”？帶過多少人的“團(tuán)隊(duì)”？靠技術(shù)吃飯的IT人都清楚。這些加價的砝碼都是要靠時間慢慢熬出來的。

　　在跳槽目標(biāo)城市方面。IT人似乎更鐘意南方。“2015年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”顯示。23%的IT受訪者都將跳槽目標(biāo)城市設(shè)為上海。其次是深圳，占18%。

二線城市中，盡管杭州IT職能需求數(shù)位列第一。可是在求職者心目中，蘇州的吸引力在二季度超越了杭州，位列二線城市排名之首。緊隨其后的城市為成都，排名第三為杭州。據(jù)鳳凰財經(jīng)、仲量聯(lián)行公布《中國城市60強(qiáng)》報告。成都、重慶、杭州、南京、沈陽、蘇州、天津、武漢、西安9個城市被劃入1.5線城市之列。所以。當(dāng)北上廣深已經(jīng)太擁擠時。最好還是看看這些城市，它們的機(jī)遇和前景，也是相當(dāng)誘人的。

IT人職場心得：有技能不怕被淘汰。

　　在各種對IT行業(yè)的吐槽中，有一個有趣的現(xiàn)象：有人會認(rèn)為IT領(lǐng)域內(nèi)的老人知識技術(shù)落伍，跟不上時代變化，比只是剛出校門的年輕人。但是新人又在感嘆，在學(xué)校里根本學(xué)不到東西，自己又沒有工作經(jīng)驗(yàn)。找工作太難。處于兩端的人群都認(rèn)為自己找工作難，那么誰找工作不難？非常easy，有一技之長的人！誰說40歲還在寫代碼就是沒出息了？不一定全部人上了年紀(jì)就非要轉(zhuǎn)做管理，過了30歲，上了40歲，你仍然能夠做技術(shù)員、程序猿。但你一定要是專家。要具備一些不易被復(fù)制的個人競爭能力。

（完）

總結(jié)

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