方正飞鸿智能信息平台产品白皮书(三)
生活随笔
收集整理的這篇文章主要介紹了
方正飞鸿智能信息平台产品白皮书(三)
小編覺得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個(gè)參考.
三. ES2007 業(yè)務(wù)平臺(tái)技術(shù)特點(diǎn)
3.1 高效的平臺(tái)業(yè)務(wù)邏輯拓展
平臺(tái)從更高的企業(yè)模型工程層次。來滿足用戶構(gòu)建和擴(kuò)展大型復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求。平臺(tái)擴(kuò)展模式的核心思想包括兩個(gè)方面。一方面,用戶可以方便高效的構(gòu)建信息系統(tǒng)的各個(gè)組
成部分,所有業(yè)務(wù)和邏輯的構(gòu)建、調(diào)整和擴(kuò)展都以面向管理業(yè)務(wù)而非程序代碼的、易于理解、
學(xué)習(xí)和掌握的方式完成。另一方面,這些業(yè)務(wù)模塊插件具有高度的內(nèi)在統(tǒng)一性,小到功能環(huán)
節(jié)、表單表格、業(yè)務(wù)流程、查詢統(tǒng)計(jì),大到獨(dú)立的業(yè)務(wù)模塊或業(yè)務(wù)系統(tǒng),都成為可以自由創(chuàng)
建、組裝、拆卸和替換的“插件”。
ES2007 平臺(tái)為信息系統(tǒng)提供了統(tǒng)一的軟件架構(gòu),用戶可以在此系統(tǒng)框架下構(gòu)建、添加
和擴(kuò)充不同行業(yè),不同業(yè)務(wù)方向的管理軟件和業(yè)務(wù)模塊。平臺(tái)中,信息系統(tǒng)的所有主體構(gòu)成
要素,包括組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、功能環(huán)節(jié)、分工權(quán)限、邏輯規(guī)則、表單表格、查詢統(tǒng)計(jì)都
被提取和資源化,信息系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)真正的靈活調(diào)整。通過企業(yè)用戶可理解的方式,直接面
向業(yè)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行開發(fā),讓企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)本身進(jìn)行建模,即可獲得可用的業(yè)務(wù)系統(tǒng),而不必關(guān)
注這些業(yè)務(wù)在技術(shù)上如何實(shí)現(xiàn)。開發(fā)模式對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)帶來了根本性的效率提升和質(zhì)量保證。
3.2 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和權(quán)限機(jī)制
構(gòu)建統(tǒng)一的組織機(jī)構(gòu),建立完善的崗位體系,實(shí)現(xiàn)靈活、多樣的矩陣式組織模型。信息
系統(tǒng)中建立了完善的可擴(kuò)展的組織結(jié)構(gòu),為業(yè)務(wù)開展提供基礎(chǔ)保障。平臺(tái)通過支持企業(yè)根據(jù)
自身實(shí)際構(gòu)建不同類型的組織架構(gòu)形式,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化,只需要通過組織模型的調(diào)整
即可完成。
平臺(tái)支持企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中各種復(fù)雜業(yè)務(wù)權(quán)限的要求,幫助企業(yè)建立嚴(yán)密和靈活的業(yè)務(wù)權(quán)
限體系,達(dá)成分工授權(quán)與協(xié)作之間的最佳平衡。權(quán)限的可控性,通過數(shù)據(jù)權(quán)限控制該單元對(duì)
數(shù)據(jù)的存取,可以細(xì)致到字段級(jí);
平臺(tái)還支持企業(yè)構(gòu)建嚴(yán)密和靈活的上下級(jí)關(guān)系和業(yè)務(wù)分管體系,并幫助各級(jí)管理者有效
進(jìn)行管理和控制。用戶無需修改應(yīng)用程序,即可完成所有組織機(jī)構(gòu)、分工、權(quán)限等的靈活調(diào)
整和設(shè)置,一旦完成,將自動(dòng)映射到企業(yè)信息系統(tǒng)。
3.3 強(qiáng)大的工作流引擎和任務(wù)監(jiān)控,協(xié)同機(jī)制
定義和規(guī)范全部的運(yùn)營(yíng)過程,并立即組織不同的部門、人員和信息根據(jù)規(guī)范開展業(yè)務(wù)協(xié)
作,管理者可以根據(jù)權(quán)限不同,對(duì)所有運(yùn)營(yíng)和協(xié)作過程進(jìn)行調(diào)度和監(jiān)控,
流程一旦定制完成,馬上可以驅(qū)動(dòng)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)部門,各類專業(yè)人員為共同的任務(wù)而展開協(xié)作,統(tǒng)一的運(yùn)行協(xié)作機(jī)制保證陽(yáng)光集團(tuán)所有工作按照設(shè)定的流程有條不紊的開展。管
理者可以在流程有效運(yùn)行的基礎(chǔ)上,對(duì)運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行分析和改進(jìn);實(shí)施者可以進(jìn)行全程的監(jiān)
控。
3.4 應(yīng)用部署以及模塊運(yùn)行,升級(jí),管理機(jī)制
平臺(tái)提供的統(tǒng)一的應(yīng)用部署、運(yùn)行、升級(jí)和管理機(jī)制,整體規(guī)劃、有效分步實(shí)施,構(gòu)建
強(qiáng)大、完整的整體系統(tǒng),滿足企業(yè)高速發(fā)展、管理日益深化要求
模塊應(yīng)用方式,完全從企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求出發(fā)描述自身業(yè)務(wù),而不需要過多的考慮技
術(shù)實(shí)現(xiàn)問題,高效完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。平臺(tái)上層功能封裝,從業(yè)務(wù)角度直觀的設(shè)計(jì)開發(fā),設(shè)計(jì)
流程。
統(tǒng)一門戶,全部用戶鏈接到共同的應(yīng)用平臺(tái),使用自己的帳戶可以登錄以后,即可根據(jù)
權(quán)限進(jìn)入不同的應(yīng)用和界面;統(tǒng)一友好的人機(jī)交互模式,使用者經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可快速掌握
并進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,并利用這些經(jīng)驗(yàn)快速學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)操作過程;統(tǒng)一簡(jiǎn)潔的協(xié)作模式,使用
者可以高效便捷的進(jìn)行任務(wù)和消息的接收和傳遞,郵件收發(fā)等,大幅度提升了日常工作和協(xié)
作的效率。
持續(xù)的業(yè)務(wù)調(diào)整和完善。很多業(yè)務(wù)系統(tǒng)在投入運(yùn)行一段時(shí)間以后,都已經(jīng)發(fā)生了變化,
如組織機(jī)構(gòu)的修改、流程的調(diào)整等,針對(duì)用戶的需要進(jìn)行組件的在開發(fā),設(shè)計(jì)器的拓展。
3.1 高效的平臺(tái)業(yè)務(wù)邏輯拓展
平臺(tái)從更高的企業(yè)模型工程層次。來滿足用戶構(gòu)建和擴(kuò)展大型復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求。平臺(tái)擴(kuò)展模式的核心思想包括兩個(gè)方面。一方面,用戶可以方便高效的構(gòu)建信息系統(tǒng)的各個(gè)組
成部分,所有業(yè)務(wù)和邏輯的構(gòu)建、調(diào)整和擴(kuò)展都以面向管理業(yè)務(wù)而非程序代碼的、易于理解、
學(xué)習(xí)和掌握的方式完成。另一方面,這些業(yè)務(wù)模塊插件具有高度的內(nèi)在統(tǒng)一性,小到功能環(huán)
節(jié)、表單表格、業(yè)務(wù)流程、查詢統(tǒng)計(jì),大到獨(dú)立的業(yè)務(wù)模塊或業(yè)務(wù)系統(tǒng),都成為可以自由創(chuàng)
建、組裝、拆卸和替換的“插件”。
ES2007 平臺(tái)為信息系統(tǒng)提供了統(tǒng)一的軟件架構(gòu),用戶可以在此系統(tǒng)框架下構(gòu)建、添加
和擴(kuò)充不同行業(yè),不同業(yè)務(wù)方向的管理軟件和業(yè)務(wù)模塊。平臺(tái)中,信息系統(tǒng)的所有主體構(gòu)成
要素,包括組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、功能環(huán)節(jié)、分工權(quán)限、邏輯規(guī)則、表單表格、查詢統(tǒng)計(jì)都
被提取和資源化,信息系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)真正的靈活調(diào)整。通過企業(yè)用戶可理解的方式,直接面
向業(yè)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行開發(fā),讓企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)本身進(jìn)行建模,即可獲得可用的業(yè)務(wù)系統(tǒng),而不必關(guān)
注這些業(yè)務(wù)在技術(shù)上如何實(shí)現(xiàn)。開發(fā)模式對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)帶來了根本性的效率提升和質(zhì)量保證。
3.2 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和權(quán)限機(jī)制
構(gòu)建統(tǒng)一的組織機(jī)構(gòu),建立完善的崗位體系,實(shí)現(xiàn)靈活、多樣的矩陣式組織模型。信息
系統(tǒng)中建立了完善的可擴(kuò)展的組織結(jié)構(gòu),為業(yè)務(wù)開展提供基礎(chǔ)保障。平臺(tái)通過支持企業(yè)根據(jù)
自身實(shí)際構(gòu)建不同類型的組織架構(gòu)形式,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化,只需要通過組織模型的調(diào)整
即可完成。
平臺(tái)支持企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中各種復(fù)雜業(yè)務(wù)權(quán)限的要求,幫助企業(yè)建立嚴(yán)密和靈活的業(yè)務(wù)權(quán)
限體系,達(dá)成分工授權(quán)與協(xié)作之間的最佳平衡。權(quán)限的可控性,通過數(shù)據(jù)權(quán)限控制該單元對(duì)
數(shù)據(jù)的存取,可以細(xì)致到字段級(jí);
平臺(tái)還支持企業(yè)構(gòu)建嚴(yán)密和靈活的上下級(jí)關(guān)系和業(yè)務(wù)分管體系,并幫助各級(jí)管理者有效
進(jìn)行管理和控制。用戶無需修改應(yīng)用程序,即可完成所有組織機(jī)構(gòu)、分工、權(quán)限等的靈活調(diào)
整和設(shè)置,一旦完成,將自動(dòng)映射到企業(yè)信息系統(tǒng)。
3.3 強(qiáng)大的工作流引擎和任務(wù)監(jiān)控,協(xié)同機(jī)制
定義和規(guī)范全部的運(yùn)營(yíng)過程,并立即組織不同的部門、人員和信息根據(jù)規(guī)范開展業(yè)務(wù)協(xié)
作,管理者可以根據(jù)權(quán)限不同,對(duì)所有運(yùn)營(yíng)和協(xié)作過程進(jìn)行調(diào)度和監(jiān)控,
流程一旦定制完成,馬上可以驅(qū)動(dòng)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)部門,各類專業(yè)人員為共同的任務(wù)而展開協(xié)作,統(tǒng)一的運(yùn)行協(xié)作機(jī)制保證陽(yáng)光集團(tuán)所有工作按照設(shè)定的流程有條不紊的開展。管
理者可以在流程有效運(yùn)行的基礎(chǔ)上,對(duì)運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行分析和改進(jìn);實(shí)施者可以進(jìn)行全程的監(jiān)
控。
3.4 應(yīng)用部署以及模塊運(yùn)行,升級(jí),管理機(jī)制
平臺(tái)提供的統(tǒng)一的應(yīng)用部署、運(yùn)行、升級(jí)和管理機(jī)制,整體規(guī)劃、有效分步實(shí)施,構(gòu)建
強(qiáng)大、完整的整體系統(tǒng),滿足企業(yè)高速發(fā)展、管理日益深化要求
模塊應(yīng)用方式,完全從企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求出發(fā)描述自身業(yè)務(wù),而不需要過多的考慮技
術(shù)實(shí)現(xiàn)問題,高效完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。平臺(tái)上層功能封裝,從業(yè)務(wù)角度直觀的設(shè)計(jì)開發(fā),設(shè)計(jì)
流程。
統(tǒng)一門戶,全部用戶鏈接到共同的應(yīng)用平臺(tái),使用自己的帳戶可以登錄以后,即可根據(jù)
權(quán)限進(jìn)入不同的應(yīng)用和界面;統(tǒng)一友好的人機(jī)交互模式,使用者經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可快速掌握
并進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,并利用這些經(jīng)驗(yàn)快速學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)操作過程;統(tǒng)一簡(jiǎn)潔的協(xié)作模式,使用
者可以高效便捷的進(jìn)行任務(wù)和消息的接收和傳遞,郵件收發(fā)等,大幅度提升了日常工作和協(xié)
作的效率。
持續(xù)的業(yè)務(wù)調(diào)整和完善。很多業(yè)務(wù)系統(tǒng)在投入運(yùn)行一段時(shí)間以后,都已經(jīng)發(fā)生了變化,
如組織機(jī)構(gòu)的修改、流程的調(diào)整等,針對(duì)用戶的需要進(jìn)行組件的在開發(fā),設(shè)計(jì)器的拓展。
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的方正飞鸿智能信息平台产品白皮书(三)的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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