總則

---

為更好的激勵(lì)CSDN社區(qū)版主，充分發(fā)揮斑竹管理職能作用，確保CSDN社區(qū)持續(xù)、健康地發(fā)展，特制定本方案。
版主考核分為大版主考核，小版主考核。考核以分?jǐn)?shù)進(jìn)行計(jì)算排名。考核以月為周期。

大版主考核方案

---

考核對(duì)象

社區(qū)所有大版主。(注：CSDN工作人員不參與考核)

考核內(nèi)容

大版主考核分為以下部分兩部分：上站時(shí)間和綜合考核。

上站時(shí)間

本項(xiàng)獨(dú)立考核，如未上站時(shí)間 > 20天，版主當(dāng)月考核項(xiàng)分?jǐn)?shù)全部計(jì)為0。

綜合考核

考核公式：版主考核總分?jǐn)?shù) = 管理動(dòng)作得分 + 大版專家分得分 + 版面得分 + 活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)分 - 違規(guī)扣分

管理動(dòng)作得分：滿分30分。
考核內(nèi)容：刪除主帖、刪除回復(fù)、編輯帖子、編輯回復(fù)、結(jié)帖、鎖帖、移帖、推薦帖子、封殺用戶。對(duì)自己帖子的操作不計(jì)入考核。
得分標(biāo)準(zhǔn)：

管理動(dòng)作大于等于100得30分

管理動(dòng)作100~10次：第1名29分，第2名28分……依次遞減（取前20名，超出20名以外，如果管理動(dòng)作大于等于10次，得5分）

管理動(dòng)作低于10次：得分0.5

沒(méi)有管理動(dòng)作 0分

大版專家分得分：滿分30分。（如果所在版面當(dāng)月專家分排名大于50名,該項(xiàng)不得分）
統(tǒng)計(jì)該版主在本版塊當(dāng)月新獲得的技術(shù)專家分

大于等于2000 30分

1500-2000 25分

1000-1500 20分

500-1000 15分

100-500 10分

50-100 5分

50以下 0分

版面得分：滿分80分。
考核內(nèi)容：發(fā)帖貢獻(xiàn)分、回帖貢獻(xiàn)分、發(fā)帖增長(zhǎng)率得分、回帖增長(zhǎng)率得分、結(jié)帖率得分。版面 貢獻(xiàn)分為該5項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加而成。

發(fā)帖貢獻(xiàn)分：10分。
計(jì)算公式：發(fā)帖貢獻(xiàn)分 = 發(fā)帖數(shù) / 1000， 如得分超過(guò)10，則以滿分10進(jìn)行計(jì)算。

回帖貢獻(xiàn)分：10分。
計(jì)算公式：回帖貢獻(xiàn)分 = 回帖數(shù) / 發(fā)帖量 / 2，如得分超過(guò)10，則以滿分10進(jìn)行計(jì)算。

發(fā)帖增長(zhǎng)率得分：20分。
計(jì)算公式：（當(dāng)前月發(fā)帖數(shù) - 前一年同月發(fā)帖數(shù)）/ 前一年同月發(fā)帖數(shù) * 20，如得分超過(guò)20分，則以滿分20分進(jìn)行計(jì)算。
注：如前一月發(fā)帖數(shù)不足200，則發(fā)帖增長(zhǎng)得分 =（當(dāng)月發(fā)帖數(shù) - 200）/ 200 * 20
當(dāng)月發(fā)帖數(shù)不足200，發(fā)帖增長(zhǎng)、發(fā)帖貢獻(xiàn)分、結(jié)帖率均為0

回復(fù)增長(zhǎng)率得分：20分。
計(jì)算公式：（當(dāng)前月回帖數(shù)-前一年同月回帖數(shù)）/ 前一年同月回帖數(shù) * 20，如得分超過(guò)20分，則以滿分20分進(jìn)行計(jì)算。
注：如前一月回復(fù)數(shù)不足1000，則回復(fù)增長(zhǎng)得分 =（當(dāng)月回復(fù)數(shù)-1000）/ 1000 * 20

結(jié)帖率得分：20分。
計(jì)算公式：（當(dāng)月結(jié)帖數(shù) / 當(dāng)月發(fā)帖數(shù)）* 20，如超過(guò)20分，以20分計(jì)算。
注：大版專家分 <100，版面分?jǐn)?shù) = 0,大版專家分100～300之間，版面分?jǐn)?shù) = 原來(lái)分?jǐn)?shù) / 2，版,專家分 300~500之間,版面分 = 原版面分 * 2 / 3
所參與計(jì)算數(shù)據(jù)均排除已刪除數(shù)據(jù)。結(jié)帖數(shù)不包括無(wú)滿意結(jié)帖數(shù)。

活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)分（滿分10分）：舉辦活動(dòng)加分2分，協(xié)助論壇舉辦活動(dòng)1分,自己舉辦活動(dòng)或配合CSDN做活動(dòng)，均可得分。但須本人在舉辦活動(dòng)前與管理員先行進(jìn)行活動(dòng)確認(rèn)。

版主違規(guī)行為：此項(xiàng)分?jǐn)?shù)為負(fù)分,參與倒分,則本次考核直接分?jǐn)?shù)計(jì)算為0.其他違規(guī)行為,管理員可視嚴(yán)重情況,給予1~10分的扣分 。

考核結(jié)果

• 優(yōu)秀版主：考核分?jǐn)?shù) >= 60分。
• 達(dá)標(biāo)版主：40分 <= 考核分?jǐn)?shù) < 60分。
• 合格版主：15分 <= 考核分?jǐn)?shù) < 40分。
• 不合格版主:考核分?jǐn)?shù) < 15分。

考核獎(jiǎng)勵(lì)

• 考核1~2名，獲得100分版主積分。
• 考核3~5名，獲得80分版主積分。
• 考核6~8名，獲得60分版主積分。
• 考核8名以后考核分?jǐn)?shù)大于30分，獲得30分版主積分。
• 20 <= 考核分?jǐn)?shù) < 30分，獲得10分版主積分。
• 15 <= 考核分?jǐn)?shù) < 20分，獲得5分版主積分。

小版主考核方案

---

考核對(duì)象

CSDN論壇小版主。(注：CSDN工作人員及已擔(dān)任本版塊的大版主將不參與考核)

考核內(nèi)容

大版主考核分為以下部分兩部分：上站時(shí)間和綜合考核。

上站時(shí)間

本項(xiàng)獨(dú)立考核，如未上站時(shí)間 > 20天，版主當(dāng)月考核項(xiàng)分?jǐn)?shù)全部計(jì)為0分。

綜合考核

版主考核總分?jǐn)?shù) = 管理動(dòng)作得分 + 大版專家分排名得分 + 小版專家分排名得分 + 版面得分 + 當(dāng)月加減分

版主管理動(dòng)作得分：滿分30分。
考核內(nèi)容：刪除主帖、刪除回復(fù)、編輯帖子、編輯回復(fù)、結(jié)帖、鎖帖、移帖、推薦帖子、封殺用戶。 對(duì)自己帖子操作則不計(jì)入。

得分標(biāo)準(zhǔn)：版主管理動(dòng)作相加，所有版主以管理動(dòng)作數(shù)量進(jìn)行降序排序。管理得分計(jì)算公式:(51-管理排名) * 0.6。管理動(dòng)作在4～10次之間，得分0.5分，管理動(dòng)作，1～4次，管理動(dòng)作為0.1分.

版主所管理小版專家分排名得分：滿分30分。
以版主在所管理小版當(dāng)月專家分排名計(jì)算得出。
計(jì)算公式:(21-排名) * 1.5
注：小版專家分 < 50，得分為0。小版專家分50～100，得分 = (21-排名) * 0.75。 小版專家分100~300 .得分 = 21 - 排名

版主所屬大版專家分排名得分：滿分30分。
計(jì)算公式：(21 - 排名) * 1.5
注：大版專家分 < 100，得分為0。小版專家分100～300，得分 = (21 - 排名) * 0.75。 小版專家分300~500 .得分 = 21 - 排名

版面得分：滿分40分。
注：當(dāng)月小版面發(fā)帖不足30帖小版面，此項(xiàng)考核發(fā)帖、結(jié)帖相關(guān)分?jǐn)?shù)為0。回復(fù)不足100，回復(fù)相關(guān)分?jǐn)?shù)為0
版面秩序得分包括：發(fā)帖貢獻(xiàn)分+回帖貢獻(xiàn)分+發(fā)帖增長(zhǎng)率得分+回帖增長(zhǎng)率得分+結(jié)帖率得分。

發(fā)帖貢獻(xiàn)分：5分。
計(jì)算公式：發(fā)帖貢獻(xiàn)分 = 發(fā)帖數(shù) / 1000， 如得分超過(guò)5，則以滿分5進(jìn)行計(jì)算。

回帖貢獻(xiàn)分：5分。
計(jì)算公式：回帖貢獻(xiàn)分 = 回帖數(shù) / 發(fā)帖量 / 2，如得分超過(guò)5，則以滿分5進(jìn)行計(jì)算。

發(fā)帖增長(zhǎng)率得分：10分。
計(jì)算公式：（當(dāng)前月發(fā)帖數(shù) - 前一年同月發(fā)帖數(shù)）/ 前一年同月發(fā)帖數(shù) * 10,如得分超過(guò)10分，以滿分10分進(jìn)行計(jì)算。

回復(fù)增長(zhǎng)率得分：10分。
計(jì)算公式：（當(dāng)前月回帖數(shù) - 前一年同月發(fā)帖數(shù)）/ 前一年同月發(fā)帖數(shù) * 10,如得分超過(guò)10分，以滿分10分進(jìn)行計(jì)算。

結(jié)帖率得分：10分。
計(jì)算公式：（當(dāng)月結(jié)帖數(shù) / 當(dāng)月發(fā)帖數(shù)）* 10，如超過(guò)10分，以10分計(jì)算。

注：工作量 < 0，版面得分 = 0。小版專家分 < 50，版面分?jǐn)?shù) = 0。小版專家分50~100，版面分?jǐn)?shù) = 原來(lái)分?jǐn)?shù) / 2
大版專家分 < 100，版面分?jǐn)?shù) = 0，大版專家分100～300之間，版面分?jǐn)?shù) = 原來(lái)分?jǐn)?shù) * 2 / 3
所參與計(jì)算數(shù)據(jù)均排除已刪除數(shù)據(jù)。結(jié)帖數(shù)不包括無(wú)滿意結(jié)帖數(shù)。

?

活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)分（滿分10分）：舉辦活動(dòng)加分2分，協(xié)助論壇舉辦活動(dòng)1分,自己舉辦活動(dòng)或配合CSDN做活動(dòng)，均可得分。但須本人在舉辦活動(dòng)前與管理員先行進(jìn)行活動(dòng)確認(rèn)。

版主違規(guī)行為：此項(xiàng)分?jǐn)?shù)為負(fù)分,參與倒分,則本次考核直接分?jǐn)?shù)計(jì)算為0.其他違規(guī)行為,管理員可視嚴(yán)重情況,給予1~10分的扣分 。

考核結(jié)果

• 優(yōu)秀版主：考核分?jǐn)?shù) >= 80分。
• 達(dá)標(biāo)版主：50分 <= 考核分?jǐn)?shù) < 80分。
• 合格版主：15分 <= 考核分?jǐn)?shù) < 50分。
• 不合格版主:考核分?jǐn)?shù) < 15分。

考核得分

• >= 90分，當(dāng)月積累100分版主積分。
• 80 <= 考核分?jǐn)?shù) < 90,當(dāng)月積累80分版主積分。
• 70 <= 考核分?jǐn)?shù) < 80,當(dāng)月積累60分版主積分。
• 50 <= 考核分?jǐn)?shù) < 60,當(dāng)月積累40分版主積分。
• 30 <= 考核分?jǐn)?shù) < 50,當(dāng)月積累20分版主積分。
• 15 <= 考核分?jǐn)?shù) < 30,當(dāng)月積累10分版主積分。
• 低于15分 當(dāng)月積累0分版主積分。

附則

本條例解釋權(quán)歸屬CSDN社區(qū)所有，并有權(quán)利進(jìn)一步修改及完善。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的CSDN版主考核方案的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。