你還在為工資不夠，對工作挑三揀四嗎？

還在對工作的各種福利待遇不滿意嗎？

那么，最近的消息可能要對你潑一盆冷水。

最近，各種你心儀的企業(yè)都開始瘦身裁員了，搞得無數(shù)人膽戰(zhàn)心驚，從部分頭部獵頭網(wǎng)站的數(shù)據(jù)也得到了佐證，據(jù)數(shù)據(jù)顯示2018年第二季度，企業(yè)用人需求較第一季度平均下降26.6%。

寒冬中，企業(yè)異常艱難。運氣好的，在夾縫中求生存，借點口糧，繼續(xù)孤獨地上路；扛不下去的，裁員、止損，或干脆關(guān)門大吉。

裁員大潮滾滾而來，保得住飯碗都是問題。

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影視業(yè)裁員潮

距崔永元曝光已經(jīng)過去了三個月，影視行業(yè)說要整治亂象，“亂象”卻反倒越來越多。即使不是圈內(nèi)人，或多或少也能感覺到，最近影視行業(yè)不太平。多家上市公司股東接連卷入訴訟案，至少5家公司股東被司法凍結(jié)并涉及多起訴訟案……危機比想象中的還要深刻。

“限薪令”下，先受傷的可能是基層工作人員。

針對明星們推出的“天價片酬限薪令”，本意是讓影視作品的成本更多的投入到制作方面，同時也可以提高基層工作人員的待遇。但是，在影響到早已暴富的明星們之前，可能最先傷害到了這些基層工作者。

“限薪令”發(fā)出后，有部分明星開始降低片酬，但同時還有很多藝人因為要重新簽合同，選擇了觀望。有制片人表示，現(xiàn)在演員不敢隨便簽約，很多項目都推遲了，資本也在觀望。

除了群演外，服化道、場工、燈光、攝影等基層影視工作人員都是有戲拍才能獲得收入的“自由職業(yè)者”，不進組就沒有收入。

同時受到影響的還有下游的后期制作、營銷宣發(fā)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。有群演在接受采訪時表示，最近兩個月，平均每個月只有七八天能接到活。

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金融業(yè)裁員潮

一提到銀行從業(yè)人員，大家都會認(rèn)為這是一個高大上的職業(yè)。不過，如今的這個鐵飯碗，卻正在經(jīng)歷一場裁員浪潮。

根據(jù)各上市銀行的半年財報顯示，2018年上半年，上市銀行的職工人數(shù)相比2017年底減少了3.47萬。這其中，四大行包攬了絕大多數(shù)，總減少人數(shù)超過了3.2萬，僅農(nóng)行的裁員人數(shù)就超過1萬人，工行的裁員人數(shù)也接近1萬。四大行成了裁員的重災(zāi)區(qū)，主要與其網(wǎng)點較多、職工的總?cè)藬?shù)較多有關(guān)。

其實不光銀行業(yè)，證券、基金、保險以及其他非金融行業(yè)也在面臨同樣的境況。根據(jù)券商中國記者的梳理，在23家有可比數(shù)據(jù)的上市券商中，有14家增員，9家減員。其中9家券商上半年合計減員2503人，14家券商增員1768人。

據(jù)傳，申萬宏源是今年最早被傳裁員降薪的券商，收入降幅普遍達(dá)到40%以上。甚至有申萬投行人員曬出了月薪不足5000元的工資單。有人調(diào)侃：別再說自己是金融民工了，你還沒有民工掙的多！

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互聯(lián)網(wǎng)裁員潮

2018年6月以來，全國上百家P2P平臺接連爆雷，裁員潮在互金領(lǐng)域搶先發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年上半可以正常運營的平臺數(shù)量減少至1836家。這意味著P2P大部分玩家都被OUT，員工或被大規(guī)模裁員，不少企業(yè)的HR都已經(jīng)在著手勸退、遣散員工的工作，行情如此的狀態(tài)下，公司的士氣更顯低迷、疲軟。

2018年7月20日，《國稅地稅征管體制改革方案》正式確定了社保費用將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，并將于2019年1月1日正式實施新政方案。

2018年8月25日，美圖公司Q2季度財報收入同比下降5.9%，凈虧損1.27億，較上年同比收窄3.4%，隨即網(wǎng)曝美圖公司裁員消息。

2018年8月27日，拉勾網(wǎng)前CEO馬德龍離職，并隨即網(wǎng)曝拉勾網(wǎng)裁員消息，而極具諷刺的是拉勾網(wǎng)本身即是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘平臺。

最近3個月時間內(nèi)，貿(mào)易戰(zhàn)關(guān)稅，人民幣匯率，錢荒，物價，房價，以及用工成本如同一根不斷逼近互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟體泡沫的尖針那樣危險。從第一波沖擊的傳統(tǒng)行業(yè)，第二波是爆雷的P2P，第三波是互聯(lián)網(wǎng)公司，對于一眾尋求自保的企業(yè)主來說，裁員成了當(dāng)下簡單粗暴卻也無法避免的必要手段。

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游戲業(yè)裁員潮

過去十幾年，一直是游戲行業(yè)的黃金時代。然而今年，國產(chǎn)游戲似乎正遭受著“滅頂之災(zāi)”。

今年8月30日頒布的《綜合防控兒童青少年近視實施方案》中提到，“實施網(wǎng)絡(luò)游戲總量調(diào)控，控制新增網(wǎng)絡(luò)游戲上網(wǎng)運營數(shù)量，探索符合國情的適齡提示制度，采取措施限制未成年人使用時間。”

這意味著，游戲行業(yè)將雪上加霜。此前，游戲行業(yè)增速放緩、人口紅利消逝、版號暫停審批……一連串的打擊已讓整個國產(chǎn)游戲業(yè)風(fēng)雨飄搖，增速嚴(yán)重下滑，就連騰訊網(wǎng)易這樣的大廠，都慘遭股價和業(yè)績的雙殺。

一時間，游戲行業(yè)仿佛按下了暫停鍵。部分游戲公司欲將市場轉(zhuǎn)移至東南亞和非洲的國家，以謀求一條生路。

而若將業(yè)務(wù)重心全部轉(zhuǎn)移到東南亞，則意味著人員精簡。

某游戲公司負(fù)責(zé)人稱：在游戲行業(yè)最好的2014年，當(dāng)時公司只有5個人，但每個月都能做一千萬的流水。不過，自2016年開始，他們的生存就變得愈發(fā)艱難，2018年更是“爆炸性的難”。今年公司的營收下降非常厲害，只能用“慘”字來形容。因為自身難保，原來70%的員工將被裁掉。

房地產(chǎn)裁員潮

相比于其他行業(yè)的“苦日子”，對地產(chǎn)人來說，更可能是連飯碗都要一鍋端。

當(dāng)前，我國政策大方向是“去地產(chǎn)依賴”，而不是“去地產(chǎn)”。

上半年還在大規(guī)模“招兵買馬”的地產(chǎn)商們，近期竟然屢屢爆出裁員緋聞。某房企巨頭，從高周轉(zhuǎn)到事故不斷，再到主動降速和裁員，壞消息不斷。

不管員工愿意還是不愿意，一場裁員大潮已經(jīng)開始在地產(chǎn)圈彌漫，中小房企的遭遇不必多說，龍頭房企發(fā)出的信號才更值得深思，既有泰禾、綠地這些我們耳熟能詳?shù)钠放?#xff0c;更有李嘉誠旗下的長江實業(yè)，以及被譽為“造城專家”的華夏幸福。

經(jīng)過有媒體核實，華夏幸福天津事業(yè)部已經(jīng)解散，根據(jù)官方給出的理由，是“正在進行局部優(yōu)化和調(diào)整”。無獨有偶，李嘉誠家族的長江實業(yè)上海公司事實上，從春節(jié)前后開始，就已針對投資，營銷，工程等多個部門進行裁員，有的在職十多年的員工甚至都要離開公司。屬于房地產(chǎn)的黃金十年，終于還是雨打風(fēng)吹去了。

房地產(chǎn)降低周轉(zhuǎn)、減少拿地和裁員一樣，都是市場下行期、“賺快錢”的資產(chǎn)紅利期消退的結(jié)果，那些盲目擴張、割韭菜的企業(yè)最受沖擊。這些高歌猛進的企業(yè)，總對未來有很高預(yù)期，總覺得人不夠用，招聘趕不上業(yè)務(wù)，到處設(shè)事業(yè)部、區(qū)域公司。現(xiàn)在大勢有變，不得不干掉機構(gòu)、人員做鳥獸散。

寫在最后：

這一輪的經(jīng)濟寒冬，似乎分外嚴(yán)酷。當(dāng)你高高興興拿到手上工資的時候，殊不知公司賬上的錢只夠再維系三個月的了，當(dāng)所有人都覺得只要按時發(fā)工資就好時，老板們東奔西跑四處借貸，承受著那些表面上看不到的危機。

不過，許多企業(yè)倒下的時候，新一代的公司已經(jīng)在冬天成長起來了。

所有的偉大也是在暴風(fēng)與暴雪中誕生的，只有在別人恐懼的時候，勇敢接受壓力與挑戰(zhàn)才能茁壯成長，變?yōu)槟穷w參天大樹，無懼風(fēng)雨雷電，始終屹立不倒。

希望你能抵住壓力，跨越障礙，迎接明天的成功。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的裁员潮来袭，如何度过这两年“艰苦岁月”的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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