我自己是不太想做這個(gè)分享的，因?yàn)楸救艘回灨唛_低走，肯定是身死人手為天下笑（我記得是賈誼的過秦論）。

我這次分享以后，肯定一堆大佬說：你XX啥都不會(huì)，問你XX你答的XX，你臉不紅嗎？？就你這個(gè)水平的還找工作，你學(xué)的啥？？？？建議你轉(zhuǎn)行。

不過我自己臉皮厚。再說大家現(xiàn)實(shí)也不認(rèn)識(shí)是吧。

面試評(píng)價(jià)：面試官態(tài)度很好，我的框架回答的一坨X，我寫的代碼普普通通。

面試內(nèi)容：

面試還是是一道題，難度的話還是中等……時(shí)間30分鐘。

題目簡(jiǎn)化下一句話：找到長數(shù)組中包含短數(shù)組所有的元素的最短子數(shù)組(短數(shù)組元素各不相同)，返回左右端點(diǎn)。

華為題庫深不見底，統(tǒng)統(tǒng)都是中等題……每次都是新的……

開始寫代碼，我突然發(fā)現(xiàn)：我忘了集合咋求并集了！！！！！！！！！，考試的時(shí)候忘了集合&咋用了！！！于是用了if……左右指針也弄錯(cuò)了一次……

大家湊合著看……（我優(yōu)化了一下自己寫的代碼）

big = [6,5,9,0,2,1,3,5,7,9,1,1,5,8,8,9,7] small = [1,5,9] set2 = set(small) minLen = 10000 ans = [] for i in range(len(big)):for j in range(i, len(big)):set1 = set(big[i:j + 1])if set1 & set2 == set2 and j - i + 1 < minLen:minLen = j - i + 1ans = [i, j] print(ans)

?

照例截圖。

用了20分鐘寫了個(gè)暴力……我老臉都丟盡了

八股

然后問自己做的啥，我照實(shí)說了。

問了一下自己如何排查故障的。

然后理所當(dāng)然的開始八股（本人不擅長八股），我也開始變身不知道先生：

第一，kill -9是如何傳遞的？？？

這個(gè)我不知道，所以我說：我不知道，可能是linux給進(jìn)程一個(gè)信號(hào)量，讓java自己kill。如果kill不掉可能就直接把線程占用的資源給釋放。百度了一下，似乎對(duì)了

第二個(gè)問題：問的是線程之間的通信。

我就知道一個(gè)共享內(nèi)存，然后再說了一個(gè)進(jìn)程結(jié)束自動(dòng)發(fā)送型號(hào)給另外一個(gè)端口。

于是面試官繼續(xù)問：那么如何保證A進(jìn)程的數(shù)據(jù)是給b的？？

我表示：我不知道。（其實(shí)我覺得可能是消息隊(duì)列或者端口通信）

第三個(gè)問題問的是：如何排查端口異常？端口由哪個(gè)進(jìn)程負(fù)責(zé)？？

我：第一，開發(fā)知道，看開發(fā)給的開發(fā)文檔。第二，切換root查看端口進(jìn)程到底由哪一個(gè)程序偵聽。

面試官：好像這樣可以（似乎他們不用這個(gè)技術(shù)……他們有自己的工具？？）

問：如何查詢程序現(xiàn)在有多少個(gè)線程？

我：這個(gè)……直接手撕代碼吧……（XX的我咋知道華為如何查線程的？本地開個(gè)debug看堆棧？？？）

第四個(gè)問題：如何排查故障？？

我的回答：查日志，java會(huì)有堆棧溢出的日志。看在哪一行出現(xiàn)的問題，是什么問題。如果是數(shù)據(jù)丟失那么就提供報(bào)文。

第五個(gè)問題：

你用過XX測(cè)試工具嗎？？

我：不知道。

第六個(gè)問題：問我如果線程釋放了下一次起來還要用某個(gè)變量咋辦？

我：這個(gè)持久化到磁盤吧？？？用JSON存一下或者直接序列化，進(jìn)程是kill掉那么是必須持久化的。

面試官：不殺進(jìn)程。

我:static(static似乎可以吧，所有類共用一個(gè)值)

第七個(gè)問題：

你用過XX工具嗎？

我：我不知道。

第八個(gè)問題：

mysql如何查詢連接數(shù)和誰用的這個(gè)連接？

我的回答：show processlist，里面有ip地址和執(zhí)行的sql。

第九個(gè)問題：如何啟動(dòng)一個(gè)線程？

我： extend 多線程類和 implements Runnable（我忘了多線程類是哪個(gè)了，天天runnable了）

第十個(gè)問題：問Java的垃圾回收機(jī)制。

這個(gè)我不說我咋答的，用坨作為修飾是比較合理的。我只知道一個(gè)gc，一個(gè)定時(shí)清除，老年代我自己沒回答，怕說錯(cuò)。

最后面試官問：你有什么問題

我問：這個(gè)是啥項(xiàng)目組呢？

面試官說:我不知道，我是交叉面試的。也就是你第一面的是你要去的那個(gè)部門，第二面是交叉面。我不負(fù)責(zé)你的部門，也不知道你的上一家是咋談的……

我表示理解。

菜雞傷不起啊……我是真的不知道。補(bǔ)習(xí)基礎(chǔ)去……

面試的一些其他細(xì)節(jié)

大概一個(gè)周前，有個(gè)電話和我做意見約談。意思是這樣的：我們?nèi)A為意見放棄了正式招聘，所有的人都是德科OD轉(zhuǎn)正式員工，所以不要有意見。

然后就問了問期望薪資。

期望薪資是沒得談的：華為都是定級(jí)制，入職以后看表現(xiàn)給級(jí)別。

德科也說過：機(jī)考還有心理測(cè)試的時(shí)候多考幾分有助于定級(jí)。德科似乎入職都是13或者14級(jí)。

長沙這邊。

我稍微改了改簡(jiǎn)歷，等待的時(shí)候大量華為的OD來找我。一個(gè)周七個(gè)，今天就三個(gè)。

我問了一下，就是華為是公司，德科是od外包，德科招聘不到的，就把崗位給中軟、軟通面試。

稍微問了一下，得出的結(jié)論是一致的：一次只能面一個(gè)。

比如說：你面試的是上海的崗位，然后再上海的崗位沒有通過的時(shí)候，你不能面試其他任何華為的正式崗位。

等得我人傻了。

然后問了一下，他們說給我優(yōu)先考慮南京的崗位。我說：那長沙不是有嗎？？？

然后od的回答是：hr要過年的嘛。可能有刷kpi的嫌疑。那邊也不是不面試你，而是等到過年以后。也就是：過年前先把人拉到過個(gè)好年，過年后在進(jìn)行面試。

我：懂。（kpi這種東西都有的）

第二個(gè)是：長沙這邊壓級(jí)壓得比較重，他認(rèn)識(shí)一個(gè)剛畢業(yè)的985碩士壓14級(jí)，難受不？

第三個(gè)是：業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單，對(duì)你發(fā)展不利。

我：懂。

本人不對(duì)獲得的信息做任何真實(shí)性保證，大家自己判斷。

然后是：背調(diào)這個(gè)事情，華為似乎對(duì)空窗期要一個(gè)解釋。

我是12月15號(hào)離職的，現(xiàn)在是25號(hào)，然后給od說，od說如果有兩個(gè)月以上的空窗期不太好，一個(gè)月可以。

？？？兩個(gè)月都不行的嗎？？？

面試結(jié)果

本菜雞定級(jí)14，等最后兩面。按照我的性格估計(jì)還有概率掛。

定的是Python測(cè)開。java的基礎(chǔ)還得繼續(xù)補(bǔ)。

od說了：哥們你的機(jī)考400，一面二面是真的慘，得分很低。（一面答得不好可能面試官不太高興，二面我面試python逮著Java狂問，誰頂?shù)米?#xff09;

但是你機(jī)考滿分啊！！！加分太多了！！！！！所以湊合14。

總結(jié)一下：機(jī)考是一個(gè)分，心理測(cè)試一個(gè)分，一面二面寫代碼，寫出來肯定有下一面。每個(gè)面試筆試一個(gè)分，最后把學(xué)校的加分啥的加起來，這些分加起來確定你是否能夠入職和級(jí)別。（但是我不知道如果一面二面代碼沒寫出來是啥結(jié)果，會(huì)直接掛還是咋地），所以是14。

面試要學(xué)歷證明，要四六級(jí)、身份證、要半年流水，還有一些文件要簽。

我大學(xué)的時(shí)候考了4次，第一次420（425分過），最后441低空飄過。沒有過四級(jí)的哥們麻溜去補(bǔ)吧。華為要，浙江宇視也要，除了要學(xué)歷還要四六級(jí)。不過四級(jí)很惡心。

總結(jié)一下華為：機(jī)考3個(gè)代碼，性格測(cè)試；一面寫代碼說思路，八股，給評(píng)分；二面交叉面寫代碼說思路，八股，給評(píng)分。面試考題和得分會(huì)決定你是否能入職和定級(jí)。

不過細(xì)節(jié)是：一面二面沒有時(shí)間復(fù)雜度要求，大家能暴力就暴力（華為二面給我搞困難要求30分搞定，面試官你不看題難度的嗎？？？）面試就一個(gè)小時(shí)，寫代碼至多給你半個(gè)小時(shí)……復(fù)雜度寫了就當(dāng)沒看見行了

然后OD勸我：但是你得補(bǔ)一下薪資水平，你之前要的太低了。你知道你的薪資漲了多少嗎？2.5倍（其實(shí)3.5倍都有了）啊！！！！薪資要的低代表水平不行啊！！

你說長沙工資低，那也不是這么個(gè)低法啊！！！你的薪資比我們最低的級(jí)別的最低工資還低。你說你之前工作的XX，人家也算正規(guī)幾千人的大企業(yè)，就這么點(diǎn)誰信啊？？？

這是我某個(gè)月的工資條：

我也不知道為啥：我做的是妥妥的運(yùn)營商的項(xiàng)目，去的是和華為有關(guān)系的X潮，搞的是每個(gè)月幾個(gè)億的數(shù)據(jù)（雖然是簡(jiǎn)單的增刪改查，系統(tǒng)也差），XX的工資給5K還發(fā)不齊！（如果愿意的話去看之前的評(píng)論）

最后無語了，給od說：項(xiàng)目和項(xiàng)目不一樣啊。

湖南這邊的薪資，0基礎(chǔ)或者一年基礎(chǔ)的java開發(fā)基本上期望薪資是6-8K（我看過……2000人的公司，啥公司我就不說了，銀聯(lián)外派、普本，銀行），碩士剛畢業(yè)拿的8K。

X潮一年經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)是：單休到手10K（不是外包，正式的java開發(fā)）。工作十年的開發(fā)薪資都不到20K。你一個(gè)工作一年的人的薪資，直接薪資就爬到十年開發(fā)的頭上來了，你覺得可能嗎？

測(cè)開不能給的比開發(fā)高吧？搞Python的不能比搞Java的薪資還高吧？？所以給個(gè)10K8K的正常吧？

剛才X潮的給我補(bǔ)了大概1400多的工資……可能是之前少發(fā)的工資，或者本人的年終？？？？2333錢給了就拿。

最后

以上就是我這次華為的面試過程以及所問到的部分問題，因?yàn)槭敲嬖囘^后后面幾天我才做的面試總結(jié)，所以這次只是把部分的重點(diǎn)內(nèi)容給羅列出來了。希望以上內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｗ詈?#xff0c;我把我的學(xué)習(xí)筆記以及自己收集的一些面試大廠最新面試題，已經(jīng)整理打包成一個(gè)文檔，有如需要的小伙伴轉(zhuǎn)發(fā)+關(guān)注后私信十一回復(fù)《555》即可免費(fèi)獲取

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的面试经验｜华为二面分享 真难ε=(´ο｀*)))唉的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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