• 《公司的力量》是中央電視臺2009年度啟動攝制的一部大型電視紀錄片。2010年8月23日起在央視財經頻道（CCTV-2）開始隆重播出。這就是央視聯手金蝶軟件打造的、中國第一部深刻探討公司制度的電視紀錄片。它以世界現代化進程為背景，梳理公司起源、發展、演變、創新的歷史，討論公司組織與經濟制度、思想文化、科技創造、社會生活等諸多層面之間的相互推動和影響，旨在以公司為載體觀察市場經濟的演進，探尋成長中的中國公司的發展道路
  
  第1集 公司!公司! ?　　當下公司無所不在的影響力令世人震驚。在數百家乃至數十家跨國公司左右著世界經濟運行的今天，公司已成為最重要的一種經濟組織。公司創造財富、提供就業、帶動經濟增長；公司推動創造發明、產生新的社會文化；公司改變社會秩序、影響制度建設。但同時，公司也放大了人類的貪欲，帶來權力失衡和貧富懸殊。 　　　　作為開篇，該集從古羅馬到文藝復興后的意大利城邦，從大航海時代的歐洲到全球化時代的今天，用一個個穿越歷史和現實的公司的故事，提出了本片試圖探討的一系列問題：公司是什么？公司從哪里來？公司與市場經濟有怎樣的關系？是功，是過，公司如何改變了我們生存的這個世界？
• 第2集 市場無限 ?　　從17世紀初到19世紀，整整兩個多世紀中，歐洲各國的特許公司（尤以英國的東印度公司為代表）壟斷著海外貿易，金錢與權力的結合逐漸走向巔峰。但隨著市場的不斷擴大和小工廠主的成長，伴隨著第一次工業革命的興起，在英國，自由貿易最終取代了國家壟斷。在此期間，英法都曾出現盲目的公司熱和股市泡沫，為此，股份有限公司制度經過百余年才得到法律的確認，并搭載著火車呼嘯而歸。 　　　　該集圍繞東印度公司從盛到衰的歷程，通過陶瓷、紡織、機械等工業領域中普通人和小公司登上經濟舞臺的故事，探討市場經濟制度的確立及其如何推動公司從“特許”變為自由的“注冊”，從“特權”變成平等的“權利”。
• 第3集 獵富時代 ?　　在更為寬松和龐大的市場環境中，美國公司蓬勃發展，大公司逐漸形成。伴隨著第二次工業革命和電氣時代到來，德國公司也成為推動國家快速發展的重要力量。19世紀中期以后，企業家成為獵富年代的新英雄。他們信奉依靠個人奮斗實現自我價值，敢于冒險和創新，并取得了輝煌的成果。但這些自由競爭的推崇者又為何成了新的市場壟斷者？財富英雄們為何會承受巨額財富帶來的新困擾？ 　　　　該集圍繞自由市場中公司的成長，通過范德比爾特、洛克菲勒、卡內基、西門子等一個個平民出身的企業家的故事，探討企業家精神的內核與特質，并提出如何面對市場壟斷、如何對待財富增長的問題。
• 第4集 進步之痛 ?　　公司帶來了人類歷史上最快速的經濟增長，也將自己發展成一個超越社會控制的權力組織。伴隨著工業化和城市化進程，各國都不得不面臨一系列社會問題：貧富差距、勞資矛盾、貪欲膨脹、欺詐橫行等等。這是農業社會向工業時代轉型所必須經歷的痛苦，它們并非公司之惡、卻因公司而被加劇和放大。如何在資本擴張和社會公正間尋找平衡？怎樣才能真正保護個人的權益？公司和社會、和個人該如何相處？ 　　　　該集圍繞19世紀到20世紀初經濟發展帶來的尖銳社會矛盾，通過普爾曼公司鎮、美國西部無煙煤礦、芝加哥肉類托拉斯和福特汽車公司中發生的一系列故事，關注公司、政府、社會如何認識進步之痛，如何尋求破解之法。
• 第5集 危機時刻 ?　　金融市場支撐下肆意馳騁的公司，無邊的自由里自我膨脹的公司，終于在繁榮之后遭遇了前所未有的經濟崩潰。累積的問題在20世紀30年代爆發，一次席卷整個西方世界的經濟危機，給公司的發展帶來了一次深刻的教訓，也由此而改變了人們對市場經濟的認知。公司為何會引發災難？究竟誰能夠拯救市場？當市場自我調整的機制失靈，政府對經濟的干預成為市場之手以外的另一種力量，但政府權力的邊界又在哪里？ 　　　　該集圍繞30年代經濟危機的產生和解救，通過觀察美英等國公司在危機前的商業狂歡、危機爆發之初各國政府的貿易保護、美德大公司對政府救市行動的不同反應等，探討政府、公司和市場的關系。
• 第6集 誰執權杖 ?　　隨著公司規模不斷擴大，傳統家族企業一人當家的模式受到了挑戰。20世紀30年代，職業經理人逐漸登上公司的舞臺。二戰后，所有權和經營權分離的現代企業制度為美、歐大公司普遍采用，由此帶動了公司組織結構的變革和管理科學的興起。管理是否能讓公司實現“無限大”和“萬年長”的夢想？經理人制是否是一勞永逸的制度安排？而當股權分散在成千上萬的股東手中時，誰能來制約經理人的權力？ 　　　　該集圍繞福特汽車和通用汽車兩大公司管理模式的變化和“第一位真正職業經理人”斯隆的故事，探討現代公司治理結構中權力的分配與傳承，同時也提出了如何在新的歷史下對經理人權力進行制衡的問題。
• 第7集 各領風騷 ?　　誕生于歐美的公司來到東方后，逐漸改造和重塑了東方傳統的社會文化；與此同時，東方文化也在對舶來的公司制度進行消化、篩選、變革和創新。文化的沖突、融合、再生，造就了獨特的日本公司。世界也從日本公司的成功中發現：在制度和理性之外，惟有文化能調動人、激勵人、凝聚人。日本公司是如何從東西方文化中汲取能量的？文化如何助日本公司登上世界之巔？究竟什么樣文化更有利于公司保持持續的競爭力？ 　　　　該集圍繞松下、京瓷、豐田等日本公司的成長和微軟、蘋果等美國公司的崛起，觀察其背后的社會文化及其對企業文化的各自理解和實踐，探討現代公司與文化之間的相互作用與影響。
• 第8集 創新先鋒 ?　　從19世紀的德、美大企業工業實驗室，到20世紀后期硅谷高科技公司的興起；從阿司匹林、尼龍，到晶體管，公司已成為人類新知識、新技能的重要創造者。在二戰后的和平發展時期，當科技競賽成為各國競爭的新戰場，公司引領的創新成為世界舞臺的新劇目。公司為何能成為創新的先鋒？日本公司的科技追趕為何在短期內成效卓然？美國公司憑什么再次超越？印度公司又因何而成為科技創新的有力競爭者？ 　　　　該集以公司在信息時代爭奪科技制高點為線索，通過日美公司的芯片大戰、硅谷的創新型公司、印度的“硅谷”故事，探討公司成為社會創新主體的內在動力及其背后的體制支持。
• 第9集 本土雄心 ?　　從官督商辦到全民下海，從國家壟斷到自由競爭，從中央計劃到市場主導，和所有向市場經濟轉型的國家一樣，中國公司歷經了發展模式的一次次試驗和修正。改革開放后，隨著個人的創造力得以解放，法治社會逐步建立和完善，中國公司開始了真正的成長。對于每一個渴望富裕生活的普通中國人，公司到底意味著什么？對于每一個渴望強大的中國公司，什么樣的空氣和土壤是它們最需要的？　　該集以近代以來中國的幾次“公司熱”為線索，通過公司在中國曲折發展的歷史和現實，及其在中國轉型為新興市場國家中所起的重要推動作用，探討堅持走市場經濟之路、實現富民強國之夢的主題。
• 第10集 地球無疆 ?　　自誕生起，公司從未改變向外的姿勢。天災或是戰火，政治鴻溝或是文化差異，都不能阻擋它與生俱來的沖動。20世紀90年代開始，經濟全球化進程不斷加速，跨國公司無疑是最重要的推手。公司自身的樣態和理念也在隨之改變：資源全球配置，互聯網帶來空前的商業民主。但全球化時代的第一次全球性危機，再次把關于公司的種種問題擺在世人面前。處于矛盾、機會、合作、分歧中的公司，將會走向哪里？ 　　　　該集在全球化的背景下，通過歐萊雅、IBM、諾基亞、可口可樂等傳統大公司和新時代誕生的新型公司的故事，探討經濟全球化與公司相互之間的深刻影響以及被公司推平的世界正在遭遇和即將面對的機遇與挑戰。

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總結

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