原標題：盤點公開蹭董宇輝事件熱度的8位大佬，看看都有誰？

近日，東方甄選小編和董宇輝引發的“小作文”事件持續發酵。羅永浩，李國慶，高途，學而思…大佬都在蹭熱點。別說自媒體了，這就是流量營銷的底層邏輯，其實沒人在乎東方甄選和董宇輝的死活，都是出來為自己增加流量罷了。下面我們就來盤點公開蹭董宇輝事件熱度的8位大佬，看看都有誰？

12月15日，知名企業家羅永浩在朋友圈發文，針對近期熱議的東方甄選主播董宇輝的風波發表了自己的看法。文中他感慨董宇輝事件勾起了他年輕時的回憶，并坦言：“董宇輝沒必要浪費時間打工”，而且自己愿意支持董宇輝進行創業。

12月15日晚，羅永浩在直播間多次提到，建議董宇輝不要跳槽，而是直接創業，但強調要找一個非常可靠的法務。羅永浩還直言，“直播電商所有人都懂宇輝的價值，只有他們公司的高管不懂”。還表示在直播電商行業，像董宇輝這樣的主播是不可復制的。有觀眾在彈幕評論，董宇輝從東方甄選離職可能要付高額違約金，對此，羅永浩直言，“會有相當多人愿意給他出違約金”。羅永浩還爆料，他曾問過一圈，有不少人表示“出5億違約金也愿意掏錢”。

12月15日，李國慶發視頻喊話俞敏洪“老俞，你要保護好董宇輝，你要是保護不好，我可要下手了”。并表示很羨慕其有董宇輝和小孫這樣的幫手。小作文事件里的小編、董宇輝和孫CEO加在一起就是“發展中的煩惱”，明星員工和CEO之間的矛盾，到了該解釋的時候了，在直播經濟時代，就應該給董宇輝更多的特權，給他一票否決的權權。同時，不能把孫CEO撤掉，CEO要解決公司化，不能過度依賴一個人，如果這樣下去，無論以后董宇輝和CEO再優秀，這個公司也不值錢。辦事技巧有問題，孫CEO雖然年輕氣盛，但是不能打壓董宇輝，要讓他光芒四射，帶動其他主播。

12月15日，高途創始人陳向東在高途佳品媒體溝通會上表示，自己不會主動挖董宇輝。“自己在新東方工作了14年多，對新東方非常有感情。”此前，在直播中，有網友提問，高途會挖董宇輝嗎？陳向東回應稱：“董宇輝不是用來挖，是用來愛的。”

董宇輝小作文事件發酵后，學而思的“學家優品”直播間也引來用戶激情下單，粉絲在線人數突破1萬人。12月15日晚，學而思總裁彭壯壯亮相直播間，就是否挖董宇輝的問題，他表示，自己看到董宇輝也很激動，這樣優秀的人，不應該只想著去挖他，而是要想自己能給他做點什么，自己能幫到對方什么。

有網友在張蘭直播間建議她去挖董宇輝，張蘭則回應稱，別瞎湊熱鬧，蘭姐所有的兵都是自己帶出來的，不挖別人的墻角，培養一個人很難。

12月15日，作家余秀華發文稱讓俞敏洪再以董宇輝為主搞一個公司，團隊還是老俞的、資源也是老俞的。小孫帶一個直播團隊，宇輝帶一個直播團隊，互相pk，老俞坐收漁翁之利，穩賺不賠。

12月15日，有網絡流傳的截圖顯示，劉強東的人力副總裁已拿著劉強東的親筆簽名前往陜西招募董宇輝，并且談得很順利，去京東的可能性很大。京東方面對此事件暫無回應。針對該傳聞，董宇輝表示：“不屬實，目前沒有接觸任何公司”。

12月16日，網易有道戰略顧問@馬力在知群 公開宣布，要正式挖角董宇輝：作為網易有道的戰略顧問，我和網易有道正式決定挖人，董宇輝老師只要來了就是上市公司的聯席 CEO，直接做高管，“（公司）價值觀出了問題，很難救了。”

12月16日，胡錫進發文談東方甄選小作文事件：東方甄選內部問題沒處理好，但公司和董宇輝都沒有表達想要決裂的意思，孫東旭還做了公開道歉。我是覺得，他們內部汲取教訓，繼續合作的可能性是存在的，而且至少目前它對雙方都不是不可接受的壞選擇，因為此時決裂雙輸的風險不小。

隨后，胡錫進再次發文：東方甄選孫東旭被免職這是一個尊重東方甄選粉絲和廣大網民感受的決定。此前東方甄選宣布停播一天，“俞敏洪帶隊檢討”。俞敏洪最終還是展現了實事求是的決斷力。希望這是這場風波的轉折點，也希望這場風波提供公司處理好內部分歧以及與輿論正確互動的有益反思。

董宇輝小作文事件，人民日報給出正確答案！人民日報：一個善良的人，如果輸了，一定不是輸在智商不高上，而是輸在信任，心軟，善良，重感情，講義氣上，沒有其它，這就是現實……

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的盘点公开蹭董宇辉事件热度的8位大佬，看看都有谁？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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