好不容易找到一份滿意的新工作，入職后卻發現leader是之前公司的小弟，簡直尷尬到腳趾摳出三室一廳😂😂😂

這不是段子，一個程序員在現實生活中就遇到了這樣的尷尬事，他只好發帖求助大家：自己該怎么辦？由于自己是大領導面試時直接要的，所以和leader在入職前并沒有見過面。

網友表示，這確實有點尷尬和難受。

建議樓主小心點，好好干，不然對方給打低績效。

有人說，主要看樓主當年有沒有做人留一線，如果以前對他好，樓主為人沒問題，對方也會尊重你，把樓主當大哥，就不用怕了。

有人問，樓主這么尷尬，到底是覺得自己以前不配當他的大哥，還是覺得對方現在不配當自己的leader？

網友總結，這就是兩級反轉，難怪老話說要“做人留一線，日后好相見”，果然沒錯。

許多人覺得這種情況很正常，有人說，自己之前的小弟是現在老大的老大，還是他內推自己來這家公司的，他不僅認可自己的工作能力，還能通過他知道公司后面的戰略情況，總比去一個人生地不熟的單位好。

有人說，有的人出去創業成功了，就可能會成為昔日上級的老板。

有人說，自己以前的上上級混成了自己的下屬，結果在入職當天跑了。主要看兩人之前的關系，如果還行就無所謂，如果關系不太好就跑吧。

更多人勸樓主離職，不然心里不舒服，又不是沒有更好的機會，何必這么鬧心。

樓主可以在試用期繼續面試找工作，快點跑路，不然會被整。

也有人覺得面子不值錢，建議樓主留下來，轉正之后超過對方，把他干下去。

說不定大領導把樓主招進來就是想讓他替換對方的位置，畢竟樓主經驗擺在那里。

樓主也可以和大領導說明情況，要么換個leader，要么走人。

一個網友告誡樓主：你是來打工賺錢的！如果是核心崗位，日進斗金，暫時居人之下委曲求全，有何不可？如果就是仨瓜倆棗，又受盡屈辱，何不另謀高就？所以主要看工資來決定。

職場有升降，一如人生有浮沉。昔日上級成下屬，過去小弟變大哥，這都是極容易發生的事情。在這個平臺你來的比他早，可能成為他的上級，換個平臺就說不定了。況且每個人的成長速度不同，有快有慢，快的人后來居上也不是不可能的事。

遇到這種情況確實尷尬，卻也不必為此沖動辭職。畢竟來到這家公司，選擇這份工作，可能是因為薪資待遇比以往好，可能是因為平臺大有發展空間，總之都是從自己的角度來衡量，不該為一兩個不喜歡的人而否定一份還算滿意的工作。

樓主不如先暫緩決定下一步，嘗試著在工作中相處一下。如果對方無意刁難，正常交流，公平公正，那就放下自己那點尷尬的自尊心，坦然接受小弟變上級的事實，做好自己的工作即可。如果對方心存惡意，刻意刁難，處處使壞，那再想辦法調走或者換工作。畢竟工資重要，心情也很重要，天天跟小人慪氣也不利于未來的職場生涯。

最后一定要保持警醒，無論在哪里工作，都要予人善意，不要欺辱別人，要不然風水輪流轉，指不定那個人哪天就成了你的領導。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的某程序员入职后，发现领导是前公司的下属的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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