IT公司岗位职责
一、行政人事主任崗位職責
??1、協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關整改意見和建議，督促有關規章、制度的貫徹落實。
??2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報公司動態信息材料。
??3、負責公司總裁辦公會議的組織。
??4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。
??5、負責公司與上級主管部門的工作聯系。
??6、整體負責公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續提出處理意見。
??7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和采購合同的審批。
9、整體負責公司設備物資、環境衛生、安全保衛等后勤管理工作。
??10、完成領導交辦的其它工作。
二、人事主管崗位職責
??1、負責制訂公司人力資源發展規劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續。
??2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理，收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關意見并做出處理建議。
??3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求，制訂年（季、月）度培訓計劃，并協助各部門組織安排培訓。
??4、負責公司員工日常考核管理工作，收集員工獎罰情況，提出處理建議。
??5、負責組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。
??6、負責與社保管理部門的工作聯系，辦理公司員工社會保險統籌。
??7、負責編制月工資表。
??8、完成領導交辦的其它工作。
三、商務專員崗位
（1）職責
??1、負責公司項目立項申請的商務可行性分析。
??2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。
??3、負責公司大宗物資采購工作。
??4、負責公司采購合同的管理工作。
??5、完成領導交辦的其它工作。
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七、前臺接待員崗位（1）職責
??1、負責公司總機話務的接轉。
??2、負責來訪的登記和接待。
??3、負責公司信件、來文的登記、分發，報刊的訂閱、收發。
??4、協助公司相關會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發放。
??5、協助行政人事部經理、行政主辦監督執行各項行政管理制度，協助人事主辦進行員工日常考勤管理，對違紀違規行為予以制止并報告請示處理。
??6、完成領導交辦的其它工作。
??八、前臺接待員崗位（2）職責
??1、負責公司環境衛生工作。
??2、負責公司夜間值班、安全保衛工作。
??3、負責公司員工的加班登記管理。
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一、財務總監崗位職責
??1、負責制定和完善公司財務制度，并嚴格執行。
??2、負責制定公司財務預算和資金使用規劃
3、負責公司對外融資、籌資工作。
??4、負責協調財政、銀行、稅務和國有資產管理部門的關系。
??5、負責公司對外投資等重大事項的財務可行性分析。
??6、負責重大財務費用支出的審批。
??7、負責為決策層提供其他有關財務方面的信息。
??8、完成領導交辦的其它工作。
二、財務部經理崗位職責
??1、負責部門日常管理工作及部門制度、計劃的執行。
??2、負責項目立項申請的財務可行性分析。
??3、負責一般財務費用支出的審批。
??4、負責對重大采購的審計。
??5、負責項目實施過程中的財務監控。
??6、負責公司財務報告數據的匯總整理與分析，為決策層提供決策依據。
??7、完成領導交辦的其他任務。
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三、會計崗位職責
1、負責會計電算化工作。
??2、負責各項費用的審核，以及各項業務的核算。
??3、負責公司設備材料的財務管理。
??4、負責公司債權、債務的清理結算。
??5、負責高新企業統計報表的編報。
??6、協助財務負責人進行財務審計。
??7、負責稅務申報情況。
??8、負責各部門業績考核財務數據的填報與匯總。
??9、完成領導交辦的其他任務。
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四、出納崗位職責
??1、負責公司貨幣資金、有價證券的收支、記帳與管理工作。
??2、負責公司財務憑證的整理與裝訂工作。
??3、負責公司財務文件、檔案的整理與保管工作。
??4、負責貸款證的申辦和年檢工作。
??5、協助本部門其它人員進行各項數據的統計匯總工作。
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一、技術總監崗位職責
1、負責制定和完善部門規章制度，并嚴格執行。
??2、負責完成公司下達的項目開發計劃任務。
??3、負責公司技術開發的總體把握。
4、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
??5、協助項目總監完成公司項目開發任務。
??6、負責協調本部門與公司其它部門之間的工作關系。
??7、完成領導交辦的其他任務。
二、技術副總監崗位職責
??1、負責公司項目開發任務的計劃、分配和組織實施。
??2、合理調配下屬員工，參與項目組項目開發任務。
??3、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。
??4、完成領導交辦的其它任務。
三、系統工程師崗位職責
??1、負責系統集成實施方案的制定。
??2、負責安裝調試工作計劃、實施方案的制定與實施。
??3、負責現場技術的培訓。
??4、負責相關文件的整理歸檔。
??5、完成領導交辦的其它工作。
??四、網絡工程師崗位職責
??1、負責外部網絡系統工程的規劃、安裝與調試。
??2、負責外部網絡系統工程的現場培訓。
??3、負責相關文件的整理歸檔。
??4、完成領導交辦的其它工作。
??六、售后工程師崗位職責
??1、負責售后服務現場技術支持工作。
??2、負責售后問題的診斷與修復。
??3、負責設備、工具的使用、維護
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一、項目總監崗位職責
??1、組織制定和完善部門規章制度和業務流程規范，并嚴格執行。
2、完成公司下達的項目開發任務。
??3、組織人員進行項目立項申請的技術可行性評審。
??4、組織有關人員成立項目組，并對項目實施計劃進行審核。
??5、完成領導交辦的其他任務。
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二、項目經理崗位職責
??1、負責與項目立項評審的人員進行相關信息資料的交接。
??2、負責制定詳細的項目實施計劃（包括所需的人力、物力、財力，各階段成果等）。
??3、負責與其他各部門的協調，以利于項目計劃的順利實施。
??4、負責分配任務，合理調配項目組成員，并對項目組成員進行管理。
??5、監督項目的實施進度，并定期向項目總監匯報項目的進展情況。
??6、定期召開項目階段性總結會議，針對具體問題提出解決方案。
??7、負責與客戶溝通交流，及時將客戶的建議和意見反饋到項目組，并作出反應。
8、與客戶經理、客戶一起協商項目驗收事宜。
???9、負責項目合同款項的回收。
三、技術支持崗位職責
??1、進行客戶需求分析，并對項目立項申請的技術可行性進行評審。
??2、負責技術方案的編寫與講解。
??3、負責與項目組的技術方案等信息資料的交接。
??4、完成領導交辦的其他任務。
四、項目助理崗位職責
??1、協助項目總監進行部門內部日常管理工作。
??2、負責各項目組上報資料的歸集、整理與管理。
??3、負責本部門與其他部門間的信息及時傳遞。
??4、完成領導交辦的其他任務。
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營銷部崗位職責
一、高級業務經理崗位職責
??1、完成公司下達的銷售業績指標。
??2、負責行業市場信息的匯總分析，為總裁決策提供相應的依據。
??3、負責營銷部管理的全面工作和日常事務。
??4、負責營銷部管理制度的建立、推行、檢查和修改完善。
??5、根據公司戰略、經營目標，制訂中長期營銷部規劃，并執行規劃和年度計劃。
??6、負責建立完整的績效評估體系，并嚴格執行。
??7、負責營銷渠道和網絡的建設，并負責營銷隊伍的管理和建設。
??8、負責對部門內費用支出進行控制。
9、協調各行業部門之間的業務關系；
10、完成領導交辦的其他任務。
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二、業務經理崗位職責
??1、組織下屬完成公司下達的業績指標。
??2、對銷售代表遞交的項目立項申請進行篩選。
??3、對被否決的項目立項申請有異議時，負責提出申訴。
??4、負責對行業市場信息的搜集與分析。
??5、協助下屬完成與客戶的溝通、合同的簽訂、合同款的回收。
??6、完成領導交辦的其他任務
三、銷售代表崗位職責
??1、完成公司下達的業績指標。
??2、負責市場信息的搜集，并對相關信息提出立項申請。
??3、負責配合相關部門做好項目立項申請的評審工作。
??4、負責在項目實施過程中，配合項目經理與客戶進行溝通以及合同款項的回收。
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總經理：
領導制定和實施公司總體戰略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
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工作職責及內容：
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權利：
1.公司重大問題的決策權；
2.向董事會提出公司經營目標的建議權；
3.對總監、部長、經理等的人事任免決定權；
4.對公司各項工作的監控權
5.對公司員工獎懲的決定權；
6.對下級之間工作爭議的裁決權；
7.對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權；
8.公司預算內的財務審批權。
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內部協調關系：董事會，高層管理人員，公司內各部門。
外部協調關系：上級部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。
崗位技能要求： 通曉企業管理知識、具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識；了解公司經營產品技術知識；具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。
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工作職責及內容：
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職責及內容：
11.負責組織公司內部員工活動；
12.建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理；
13.負責對辦公、生活所需固定資產的管理工作；
14.負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；
15.負責與有關單位保持聯系，保證辦公場所的水、電、空調、電話等設施完好；
16.負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級；
17.負責對公司出差人員的管理，并提供外出手續辦理、旅程安排等方面的支持；
18.負責公司內的復印、傳真、打印等工作；
19.負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調度；
20.制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監控實施；
21.負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓；
22.負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；
23.負責控制部門預算，降低部門管理費用；
24.完成總經理交辦的其他任務。
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直屬上級 綜合部部長
直屬下級:?無
崗位目的
?負責公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。
工作職責及內容：
11.負責保管檔案系統完整和安全；?
12.負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；
13.負責建立檔案借閱管理制度；?
14.遵守國家和公司的保密規定及有關規程；
15.做好公司領導臨時交辦的事項。
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內部協調關系：公司各部門
外部協調關系：當地人事、勞動社保部門崗位
技能要求：
1.了解人力資源各個模塊及檔案管理知識；
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崗位目的
公司行政后勤工作的管理
工作職責及內容：
總結
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