內(nèi)容摘要：

本文有兩個(gè)來(lái)自真實(shí)情況的案例，因?yàn)樯婕暗健八诫[”，部分內(nèi)容經(jīng)過(guò)處理。兩個(gè)案例分別是：1）新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)員工積極性差的問(wèn)題；2）小股東在兩大股東的斗法中的取舍。

案例1：新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有什么激情，咋辦？

問(wèn)題描述：

某新創(chuàng)業(yè)公司，員工人數(shù)才十來(lái)二十人（含創(chuàng)始人和合伙人）。公司的其中一個(gè)合伙人（小股東），覺(jué)得這些90后的小員工很難管理，沒(méi)有工作激情，有點(diǎn)懶散，干啥事情都需要講興趣。怎么辦呢？

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建議：

初創(chuàng)業(yè)公司，員工激情主要來(lái)自：
1）被老板魅力感染
2）認(rèn)可公司遠(yuǎn)景
3）工資待遇

初創(chuàng)業(yè)公司能不能進(jìn)入賺錢的良性循環(huán)，重點(diǎn)和關(guān)鍵在于創(chuàng)始人和合伙人，很多事情需要親力親為。員工是不可能將自己當(dāng)成老板全力付出的，指望員工將公司當(dāng)成自己的，這是老板的妄想。

當(dāng)前來(lái)說(shuō)最有效的處理辦法可能是：
1）砍掉管理成本高的員工；
2）公司創(chuàng)始人和合伙人多干具體事情，重點(diǎn)在于開(kāi)拓市場(chǎng)和研發(fā)產(chǎn)品，關(guān)鍵的東西要掌握在自己手上并且自己親自搞掂；
3）員工招聘定位要清晰準(zhǔn)確，不要招聘管理成本高的。

初創(chuàng)業(yè)公司，如果老板還需要花很多時(shí)間來(lái)管理員工，這說(shuō)明公司前景堪憂。

案例2：權(quán)力的游戲，我是小股東，咋辦？

案例簡(jiǎn)述：

某初創(chuàng)業(yè)公司，有A、B兩個(gè)大股東，股份份額一樣大，另外還有一個(gè)小股東C。A股東負(fù)責(zé)市場(chǎng)和銷售，B股東負(fù)責(zé)研發(fā)和技術(shù)，B曾經(jīng)是C的上司，將C帶入公司并安排C入股為小股東，同樣負(fù)責(zé)研發(fā)和技術(shù)方面的工作。

A股東覺(jué)得研發(fā)跟不上市場(chǎng)需要，交付速度慢，交付質(zhì)量差；B股東覺(jué)得市場(chǎng)做得不好，市場(chǎng)定位不精準(zhǔn)，亂上項(xiàng)目。公司陷入高層內(nèi)部掙拗、決策遲緩、互相拆臺(tái)的境地。A股東強(qiáng)勢(shì)提出要變更股權(quán)結(jié)構(gòu)，讓自己股份份額超過(guò)50%，便于決策和執(zhí)行。

C股東個(gè)人感情上更偏向B股東，并且覺(jué)得A股東過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，個(gè)人偏向更民主一點(diǎn)的決策方式。但他現(xiàn)在還是很困惑，需要大家的建議！

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建議：

A股東和B股東目前股份份額都不超過(guò)50%，那C股東就是傳說(shuō)中的“關(guān)鍵小數(shù)”了，誰(shuí)能爭(zhēng)取到C股東就有決定權(quán)了。

這個(gè)事情不能只看個(gè)人感情，這個(gè)事情是微小版的“權(quán)力的游戲”。從C股東的角度看，他要取得最大利益，可考慮以下建議之一：

1）C股東和B股東兩人合伙，如果能勝任市場(chǎng)和銷售的工作，則踢A股東出局即可；
2）C股東和A股東合伙，讓A股東控股，踢B股東出局；
3）體面地離開(kāi)這家公司，自己另謀出路，讓A股東和B股東自己玩。

A股東和B股東的矛盾，看上去是不可調(diào)和的，任何想化解他們矛盾，或者是某種平衡的做法，都可能是不合適的。作為一家初創(chuàng)業(yè)的公司，所謂民主的股權(quán)架構(gòu)是扯淡的，需要專權(quán)的股權(quán)架構(gòu)。初創(chuàng)業(yè)公司需要快速?zèng)Q策和反應(yīng)，要死也要看死在自己的決策和執(zhí)行上，而不是死在決策遲緩和內(nèi)耗上。

成為“全能項(xiàng)目經(jīng)理”，做打工皇帝！
我在CSDN學(xué)院的這個(gè)課程，供你參考：
全能項(xiàng)目經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)
http://edu.csdn.net/course/detail/357

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的老板必看：1.初创业团队没有激情，咋办？ 2.小股东的选择的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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